劳动局招聘面试技巧，销售人员招聘与面试技巧培训
劳动局招聘面试技巧？
1、早一点备好正式服装。男性以蓝白衬衫、西装套装、皮鞋为主，女性以衬衫、职业装(裙、裤)、皮鞋为主，不用重金打造，但一定保证庄重严肃，一定不要花哨、轻佻。
2、反复检查证件手续。居民身份证、准考证、笔试考试成绩单一一准备好，不要等到大敌现目前才惊慌失措。
3、放松心态轻装上阵。泰山崩于前而色不变，麋鹿兴于左而目不瞬。要相信自己已经有了十足的把控掌握去展现好水平和状态，对手给人的印象“信心十足”是你内心怯场的“错觉”，因为在他看来，你也是“虎视眈眈”，故此，专注自己，这是一场与自己的博弈是一次对自己的挑战。揣测对手多有深度，不如深呼吸再翻翻笔记。
销售人员招聘与面试技巧？
销售人员的招聘非常重要的就是渠道选择的问题，要选择性价比比非常高的招聘官方网站，像智联、上啥班这种类型的。
面试技巧：
1、面试前要进行充分的准备，一是销售基本理论知识；二是所面试单位的产品基本信息；三了解了解招聘人员要求，四在个人衣着准备上要充分；五针对面试提问的问题回答要注意言语表达和谈吐；
2、因为是销售，故此，基本的营销知识要了解，要熟悉所销售的产品，此产品销售的基本技巧是快消品还是慢消品，其技巧明显不同。另外了解一下所面试单位的近几天的成绩、正面新闻报道，或者上一年的业绩情况等；
3、要讲一下自己为什么要面试销售，自己在销售方面有什么特长，假设让你去销售该产品，你会怎么做，这些基本的题要做好应答的准备。
4、好再做一个调研，例如去该单位产品的一部分销售点，扮作客户进行沟通了解等，机会是留给有准备的人的，祝你成功。
小公司招聘面试应聘员工时有哪些技巧？
第一确定你们公司需什么样的员工，按照需提问。例如需有应变能力，你的问题可以很跳跃性，需抗压能力，可以步步紧逼。。
至于答案，全错了也没关系，只是看他的表现是不是从容淡定。
员工做的长，需待遇、公司的发展、个人发展等各种原因。
吹自己能力是很正常的，他在吹什么？
你可以问些有关，题来看他的反应。就说这些吧
