教师面试考试的内容， 教师招聘面试范围是多少

教师资格证面试的主要内容由3个部分组成时间共20分钟，第1部分是5分钟的结构性问题回答。有两个问题。涉及到个人的教育认识和了解，教育教学等6个方面的问题。

然后是按照你所选的学科进行试讲，时间大概10分钟，再 就是按照你试讲的主要内容进行答辩，考官会提两个问题让你进行回答。

昆明教师招聘考试内容可以参考 昆明教师招聘考试笔试考试内容： 考试采取闭卷方法进行，不分学龄阶段，本科为起点，笔试考试范围为对应学科基础知识、教育学、教育心理学、教师职业道德及有关法规等等内容。

教师资格面试考试报考条件请看下方具体内容：

一、报考教资面试前提条件：笔试考试都科目合格，且成绩还在有效期内。

二、基本条件：具有中华人民共和国国籍的公民，没有达到到退休年龄。

三、学历方面要求

(1)申请参与幼儿园教师考试，师范类毕业生需要具备幼儿师范学校毕业及其以上学历，非师范类毕业生需要具备大学专科毕业及其以上学历；

(2)申请参与小学教师考试，师范类毕业生需要具备中等师范学校毕业及其以上学历，非师范类毕业生需要具备大学专科毕业及其以上学历；

(3)申请参与初级中学、高级中学及中等职业学校教师考试，需要具备高等师范院校本科或者其他本科毕业及其以上学历；

(4)申请参与中等职业学校实习详细指导教师考试，需要具备中等职业学校毕业或以上学历并应具备助理工程师以上专业技术职务或中级以上工人技术等级。

教师资格证面试需准备的主要内容还是有点多的。第一要准备充分的学习本专业的知识，其次还有准备相关教育教学方面的知识和教育教学方面的案例，还有相关教育心理学的方面的知识，后还需要准备良好的心理素质和口头表达能力

1、作为老师，信心和责任心是早的一位的。记住一点，你担心的别人也担心，故此，不用有压力。 相信自己，别人才可以相信你。

2、打动那些对你有好动感的评委!没有好感的自然也就感染了。用你的眼光告诉全部人，我来了，我能教好学生。

3、讲课要有激情，假设抑扬不够，起码声音要大。普通话标准一点。讲话语速不要太快，假设拿捏不好，可以多演练。这是很重要关键点!讲话要掷地有声，不要半推半就，在讲台上要有台风。语文教师要求更高，咬字清晰，语音悦耳，抑扬顿挫。

4、一定要着装合体，不要穿着太前卫，毕竟教师这个职位还是要讲究矜持的，但是，一定要整洁得体端庄大方，给人感觉气质非凡。

5、在见到面试官时要表现的大方，不要太拘禁，也不能太嚣张，给人留下稳重的印象。注意肢体语言，不要僵直地站在讲台上，运用好肢体语言。

6、需要在试讲前做好充裕的准备，把要讲的主要内容的有关背景等知识了解到位，并把课的主要内容和这些背景结合起来，让背景知识在吸引人的同时把人引导到课本的主要内容上来。

5、不需要花费时间讲得过于认真，只需要在你讲时提到完全就能够了，让听课的评委清楚你有这个环节完全就能够了。

6、要注意跟台下评委的眼神配合，眼睛的视线不要一直停留在讲稿上，要使台下的每一个评委都以为你在看他们，注视着他们。要面带微笑，不要太严肃。

7、要有板书，板书就是你的教课大纲是有始有终的，后别忘了布置作业。(假设对粉笔字不自信、或者无要求板书，可以减少板书或者不板书)

8、要用电脑，要跟上时代步伐，互联网时代了，上课不需要电脑的老师必被淘汰。好能采取多媒体教学，这一般是可以加分的，也可以反映新课程的观念。试讲时不允许呈现，可以通过自己的语言复述出来。

9、试讲完成以后还会有提问，差不多都是涉及到具体是怎么安排你所教的课程的，教学侧重点应该在什么地方，假设学生产生了各种各样的问题你该如何等等。不要紧张，第一肯定教师提出的问题，并结合以往的教学经验予以一定程度上的重复和肯定，与此同时思考应对的策略。回答时好能有一个概括地叙述纲目、要点的公文，分几点来说明你的观点，显得层次鲜明，逻辑性强。点到就可以，除非非常自信，不要过于展开。

10、要做一下小结，总结一下你所讲的主要内容，布置一下作业，做到有头有尾!

几点须知：

1、板书时忌讳无声板书、长时间课堂空白，可在板书的同时结合问题和内容，做一定程度上的介绍。说话写字速度不可以太慢。太慢了各位考生会怀疑你的做事效率。字不要太差。可以一定程度上看看讲稿，不自觉的看就可以，不可以照着讲稿读，因为评委和你的讲稿是完全一样的。

2、试讲的主要内容和原来的教学设计可以有不完全一样的地方，在试讲结束，时间还有的情况下，做一个简短的说课(说明)，让评委清楚你的设计意图和理论依据。在课中也可一定程度上穿插对学情、考试教材、学法、教法的说明。

3、教学设计各个环节和要素尽量完整、完善，教学流程可以拟出合适的小标题，吸引评委注意力。

4、试讲时没有学生参加，但是，同样要反映自主、合作和探究的学习方法还有新课程教学观念，可以通过教师的模拟对话或者介绍呈现。如小组讨论、分组学习、课前的预习等等。要有师生互动，就算面对老师讲课，也要反映学生活动。

5、可在某个详细环节提供几套教学方案，把教师的预设反映得很充分，同时又能充分反映教师把控掌握生成的基本素养。

7、课堂重点突出，一到两点就够的，其它的不讲或略讲，决不可面面俱到。

8、要深挖课文，对思想内容有独到见解。这是难的，也是重要，要优先集中精力的，它反映老师的水平。文章思路不是重点，大多数情况下文章思路都很清晰，高中生都看得清，不用作为课堂重点。

9、及时切入重点。详讲重点(其实就是常说的能出众地方)，不然导入太长，其它杂七杂八的东西太多会冲淡重点。试讲时，可以省掉作家作品讲解，字词检查等次要内容。深挖重点，然后再点一下文章其它部分，勾出文章整体思路，给人以整体感。分析重点段落时，集中落脚到重要句，[关键词]，这样才详细而实在，不然笼而统之，很难讲清。分析也详细不下去，要分析详细肯定落脚到文中字词，这样又紧扣了考试教材，不致于犯脱离课文的毛病。

10、发挥不要太多，太多了也会冲淡主题。或者更直接地说，讲课像写文章一样，紧跟中心(重点)行文，废话(可导致学生兴趣)尽可能少讲或不讲。

师范面试技巧及须知：

1、不可以迟到

准时是一个成功人士的基本品格是对对方的基本尊重，没有任何理由作为迟到的合理解释。假设迟到很久，而又不主动解释因素，或找一部分不合适的理由搪塞，面试大多要失败。一定不能找一部分很牵强的理由：如住得很远，路上堵车；不知道该面试的详细地址位置，找考场耽搁了时间等。

2、不要慌张

慌张是新教师面试常见的问题，属于心理问题。因为面试是招聘教师的哪些主要环节之一，对个人前途影响很大，又是素不相识的陌生人在盘问，容易患得患失、诚惶诚恐。稍微有一点慌张情绪依然不会可怕，甚至可能帮集中回答问题的注意力，大限度地发挥和展示自己的风采。但假设慌张过度，就可以致使临场紧张，影响正常发挥，一定要学会自我调节。调节的方式第一是做好先期准备工作，不把一次应聘看得太重要，持续性提醒自己：全部的竞争对手都一样会慌张，一样会因出错而尴尬；其次是回答问题要从容，听问题要认真，控制语速，也可通过深呼吸调整情绪。

3、着装得体

不要穿着邋遢，也不能穿夸张的奇装异服，要使自己的着装与教师的职业相适应。学生衣着简朴是正常的’不丢人，不卑不亢是面试评委喜欢看到的态度和气魄。

4、对教育的态度要诚恳

不要反复询问招聘学校的规模、晋升制度、培训机会、工资待遇等，这样评委会认为你过于自私，缺少对教育事业的热爱，缺少对学校前辈的尊重。

另外总结了哪些可能会被问到的问题：

要点一：为什么要选择教师这个行业?

“为什么要选择教师这个行业”、“你是咋看教师这个工作的”等涉及到教育观的这种类型问题被问到的几率大。这是来面试的学员一定要要回答的问题。每一年仅是因回答这两个问题不当而被淘汰的学员就有不少。

参考意见：学员回答问题一定要从客观实际出发，不要故弄玄虚，例如这样回答就不错：读的就是师范类的专业，做教师满足自己的专业，而且，目前公司之类的工作不够稳定，教师稳定性比非常高，目前好的学校对教师的培养很好，也可以为教师提供很大的发展空间等。

要点二：课上得怎么样?

小学教师面试第一个环节也是重要，要优先集中精力的环节，就是对学员课堂教学的考察,通过上一节课看学员的专业水平和教学能力究竟怎么样，例如对考试教材了解、板书，对学生活动的组织还有对课堂的控制等。区教育局会组织教师听课并给学员打分，按照成绩确定是不是留用。而学校没有录用权。

参考

教师面试是以考察教师所具备的教育教学能力水平为主要目标，考察的形式具备专业性，考察的能力具有全面性。口诀请看下方具体内容：

结构化，说真话，听清问题再回答，回答问题莫浮夸。

论试讲，看气场，自导自演莫紧张，讲清重点就收场。

谈答辩，抓要点，辩证说明要全面，从客观实际出发重要。