招聘时面试官应该提什么问题，建筑工程人员招聘面试流程图

1、请你自我讲解一下自己好吗?你针对我们公司了解多少？

2、上家公司离职因素是什么

3、对我们公司了解吗

4、请说出你选择这份工作的动机？专业合适，从小的梦想。5、你为什么愿意到我们公司来工作？公司的氛围很合适自己，自己有能力做好。

6、为什么选择这个职务？性格适应，证明个人能力。

7、为什么选择我们这家公司？赞扬公司，强调自己能胜任工作。

8、你能为我们公司带来什么呢？从个人奉献，团队Team协作来谈，9、你期待的工资是多少

10、假设面试合格多久可以过来上班

1.简单讲解自己

2.工作经历讲解

3.主考官提出有关专业问题，面试者回答

4.薪资待遇商讨

5.面试者对公司的其他要求或建议

6.面试合格，公司人事会公告面试者

7.如有必要，会进行更高一级领导的面试。

面试高级招聘专家，从以下几亇问题进行考察。

一丶针对用工荒情况，一线员工招聘难的问题处理。

二、对特殊技术人才聘用招录渠道有什么。

三、对高级管理人才的招聘方法。

四、对面试特殊技术人才、高级管理人才、管理人才通过什么问题，了解对方是不是满足岗位要求。

以上可以通过举案例来判断对方是不是属高级招聘专家。