浙江公务员报考条件及岗位，公务员考试有身高限制吗知乎

浙江公务员考试招聘考试的范围、对象和条件

(一)招聘考试的范围和对象

1、省级机关招聘考试对象为:具有本科以上学历并获取对应学位的人员。

2、满足下方罗列出来的情形之一的，可以报考省属单位：

(1)具有本科以上学历的人员；

(2)浙江生源或户籍的大学专科学历人员(以 12月11日的户口所在地为准)。

上面说的要求本科以上学历的职位，均须获取对应学位。生源地是指经高中毕业考试，被高校录取时户口所在地。

3、省属单位面向服务基层项目人员招聘考试对象为：

(1)参与我省“选聘到村(社区)任职高校毕业生”(以下简称大学生“村官”)项目服务满2年，且2023年考查称职以上的人员。

(2)参与团中央选派的“大学生志愿服务西部计划”和我省选派的“大学生志愿服务山区、海岛、边远地区计划”(原“大学生志愿服务欠发达地区计划”)(以下简称“两项计划”)服务期满、2023年考查称职以上，且累计具有2年以上基层工作经历的人员。

上面说的(1)(2)人员离开服务岗位后，享受定向考试录用公务员政策的期限为5年，如 已不在服务岗位的，期限为2023- ，依这种类型推。

(3)在军队服役满5年以上的浙江生源或户籍的普通高等学校毕业生退役士兵。

普通高等学校毕业生退役士兵是指：普通高等学校大学专科以上毕业后参军入伍，现目前已经退役的人员；被普通高等学校录取或深造念书这个时间段到部队服役，退役后继续学习并获取大学专科以上毕业证书的人员。

4、设区市市级机关单位面向服务基层项目人员的招聘考试对象参照省属单位执行，详细由各市公告信息明确。

5、县级机关单位面向服务基层项目人员的招聘考试对象为：参与我省大学生“村官”项目服务满2年、2023年考查称职以上，且仍在岗的人员；参与大学生“村官”项目服务满2个聘期、2023年考查都是称职以上，且离岗没有3年的人员。详细由各地公告信息明确。

6、乡镇机关面向优秀村干部招聘考试分“职位1”和“职位2”。“职位1”面向大学生“村官”，范围和对象与县级机关单位面向服务基层项目人员一样；“职位2”面向非大学生“村官”身份的村干部，范围和对象为：各县(市、区)行政区域内，经选举出现的现任村党组织、村委会(以下简称村“两委”)正职连续任职满2年或现任村“两委”委员以上连续任职满3年的人员(满足“职位1”招聘考试范围和对象的，不可以报考“职位2”)。 以来，因行政村撤依然不会再担任村“两委”职务，但实质上仍在过渡期村级班子中履行村“两委”工作职责的村干部，纳入现任村“两委”干部范围。这当中，原为村“两委”正职的，纳入现任村“两委”正职干部范围。

在普通高等学校脱产深造念书这个时间段担任村干部的，不计入任职时间。详细由各地公告信息明确。

乡镇(街道)机关面向优秀社区干部考试录用公务员公务员的范围和对象由各地公告信息明确。

乡镇(街道)机关招聘考试专职人民武装干部的范围和对象为：设区市范围内生源且具有浙江常住户口的普通高等学校毕业生退役士兵和人民武装学院毕业考生。

7、设区市以下各级机关单位其他职位的招聘考试范围和对象由各地公告信息明确。

(二)招聘考试条件

参加考试报名的考生除应具备公务员法、公务员录用规定要求的基本条件、报考职位要求的资格条件还有满足上面说的招聘考试范围和对象规定外，还需满足以下条件：

1、年龄18至35周岁(1984年12月11日至 12月11日这个时间段出生，下同)， 普通高等学校硕士以上应届生(非在职)年龄18至40周岁(1979年12月11日至 12月11日这个时间段出生，下同)。

2、报考乡镇机关面向优秀村干部“职位2”，现任村“两委”正职的，年龄18至40周岁，具有国家承认的中专或高中以上学历。其他人员要求年龄18至35周岁，具有国家承认的大学专科以上学历。

3、报考乡镇(街道)机关专职人民武装干部的，要求年龄18至30周岁(1989年12月11日至 12月11日这个时间段出生，下同)。

4、报考法院、检察院、公安、司法行政系统人民警察职位的，要求年龄18至30周岁， 普通高等学校硕士以上应届生(非在职)报考人民警察职位的，年龄18至35周岁。报考省级公安机关、浙江警察学院和浙江警官职业学院职位的，年龄18至35周岁， 普通高等学校硕士以上应届生(非在职)，年龄18至40周岁。报考公安机关法医(狱医)职位、司法行政系统人民警察狱医和心理矫正职位的，年龄18至35周岁。

5、报考各级共青团职位的，要求年龄18至28周岁(1991年12月11日至 12月11日这个时间段出生)。

6、除专业技术类职位和特殊职位外，报考省级机关单位和杭州、宁波两市市级机关单位需具有2年以上基层工作经历。

7、报考各级法院、检察院机关法律类职位的，应具有普通高等学校本科以上学历、学位。报考法官助理、检察官助理职位的，须通过国家统一法律职业考试或国家司法考试，并获取法律职业资格A类证书(获取C类资格证书的人员，仅限于报考少数民族自治地方)；参与 国家统一法律职业考试客观题成绩已达到及格成绩分数的，可以先行报考。

通过高等教育自学考试、成人高等教育学历考试的人员，须在 2月底前获取毕业证书(学位证书)。

以上相关 普通高等学校毕业生的招聘考试条件，适用于 、 普通高等学校毕业生。

公务员考试中大多数情况下没有对身高有着特殊的限制，除非一部分特定的岗位，例如公检法系统中等一部分特殊职位对公务员有身体条件的要求（须经录用单位的主管机关批准并在招聘考试简章中公示）外，在大多数情况下职位的公务员录用体检中，不可以仅以身高、相貌为由作出不合格结论。

没有，公务员考试对身高没有限制，只要满足公务员考试的考试报名条件就可以报考：

1、具有中华人民共和国国籍；　　

2、18周岁以上、35周岁以下，应届毕业研究生和博士研究（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；　　

3、拥护中华人民共和国宪法；

4、具有良好的品行；

5、具有正常履行职责的身体条件；

6、具有满足这个职位要求的工作能力；

7、具有大学专科以上文化程度；

8、具备部门规定的拟任职位想求的其他资格条件。

时评：我们国内录用公务员是不是限制体重身高据《南方都市报》报道，广东今年公务员招聘考试在体检标准方面带来一定变化，现在已经取消了体重限制，同时乙肝小三阳病人也可以报考除公安之外的其他公务员职位。　　我查阅了原来的《广东公务员录用体检开展细则(试行)》，里面果然有“男性　　身高1.60米、体重48公斤以上；女性身高1.50米、体重42公斤以上”才算合格的相关规定。 目前，广东取消了体重的限制，算是过去曾经因为身体胖瘦因素而被拒之门外的人将可以报考公务员了。　　我承认这是一个进步，但又对这样的进步感到几分苦涩-—第一，我认为当初这样规定就不合理；第二，本次改革还留下了一个“尾巴”-—报考公务员身高的限制并没有取消。　　因为身体矮而不可以当公务员的报道也有。据3月31日人民网上报名道，李娜(化名)在去年浙江安吉县举行的公务员招聘考试中，尽管一路过关斩将，但因为身高唯有146厘米，按照《浙江公务员录用体检标准》“男身高不够160厘米，女身高不够150厘米，默认为不合格”的相关规定，后与自己理想的工作擦肩而过。安吉县人事局的工作人员说，李娜因为身高因素落榜“确实让人惋惜”，她的遭遇反映了一个很现实的问题：用人单位究竟是应该以“才”取人，还是以“材”取人？　　广东、浙江的体检标准如此，其他地方呢？我网络查询了一下，所能查到的哪些省有关公务员(指的是大多数情况下公务员，像公安等特殊行业的公务员除外)体检标准的相关规定就五花八门。湖南和广东、浙江一样，规定合格的标准是“男身长160厘米以上，女身长150厘米以上，发育良好，体型匀称”。天津的相关规定给人的印象似乎“科学”些-“身高低于标准值，身体过于肥胖超越标准体重35%，或过于瘦弱低于标准体重百分之20。计算方式：标准体重(千克)＝身高(厘米数)-110(常数)”为不合格。福建录用公务员体验暂行办法中则没有详细规定。　　 每个省份这样出台详细办法是有依据的，《公务员录用暂行规定》中对公务员体检标准只是作了原则性的相关规定，“身体健康，年龄为三十五岁以下”即合格，同时要求“体检的项目、合格标准及相关办法由录用主管机关按照职位要求详细规定”。不过，在《公务员录用暂行规定》中“经录用主管机关批准，可一定程度上放宽限制”的条款中，体检标准和年龄限制一项列在这当中。按我的理解，这一条恰恰反映了国家对公务员报考人员的体检标准和年龄要求一定程度上放宽的精神，他的主要作用是“不拘一格降人才”，不把那些因为身体自然因素却有才干的人拒之门外。　　身体的高矮胖瘦，和性别、民族、相貌俊丑等一样是人的自然属性，其实就是常说的说，这些属性都是自然状态是个人不可以选择的，也超级难改变。可以限制的只可以是经过后天学习、训练而形成的社会属性，例如学历、阅历、能力等。人的自然属性不应该成为某个人选择职业的肯定条件，限制身高体重的做法是以歧视的方法侵害了报考人员的平等就业竞争权。从尊重报考人员知情权的的视角说，假设因为高矮胖瘦被拒之门外，录用主管机关应该说明这些原因与工作的关系。假设特殊行业有特殊需，对应聘者的自然属性确有要求，也需要履行公示的原则，把限制内容的合理性和必要性予以充分说明。　　消除就业歧视是我们国内现阶段面临的一个严峻而复杂的问题，国家机关第一要做出表率，而不是相反。

考公务员没啥录取成绩这些，只看某种岗位报考的人少一部分，你在这些人里面成绩有优势就相对容易一点。

你要看那种冷门一点的，报考限制多一点的，你能报考的，录用几率就可以大些。

他们警院没有行政执行专业，但有刑事执行专业是早一点批，以后考监狱警察会有点优势。