面试宣讲跟面试有什么区别，面试之前的宣讲会是干嘛的啊

是指银行在社会公开场合、校园等场所开设与宣传、拓展及招聘有关的主题讲座，主要向招聘对象传达有关组织、团体或企业的情况、文化价值观、人力资源政策、校园招聘的程序和职位讲解等信息。银行宣讲会面试须知：

1、及时获取公告，谨防错失机会。

2、及时准备，至此知彼，百战不殆。

3、着装正式。

4、现场高水平发挥，吸引面试官注意

面试所涵面较广，涵盖宣讲、答辩、试讲等，而宣讲则是面试指定的一个方面。

面试以前开展的宣讲会，主要就是对公司的一个简单讲解，让各位考生有一个基本了解，其次就是对面试的详细要求做一个提醒具体安排，一是面试的详细时间和地址位置，二是各位考生面试的详细具体安排，早一点抽取面试顺序，保证面试可以顺利开展。

招聘宣讲会上，招聘单位会对单位情况、招聘岗位等情形进行一部分介绍。因为是统一介绍，难免有的问题没有讲到，故此，应聘的学生可以针对自己想应聘的岗位职责、待遇等情形具体分析提问，也可不问，在面试时候再针对自己关心的、单位又并未提到的问题进行提问。

宣讲会，你可按自己所确定的主题进行一部分深层次的分析，然后进行提问，这样，会更激发学生的思考

第一第一第一点就是学校会收集有关的一部分行业和企业，然后一部分行业和企业就可以来学校进行一个招聘，然后你需打印的是你的简历，然后有关的一部分照片，然后再头像你喜欢的岗位和想中意的一部分公司，然后他假设对你有兴趣，他会让你留下来，然后填一个表

主要分为6个环节:确定招聘计划、获取校园招聘资格 、公布校园招聘广告 、宣讲会/双选会准备 、校招宣讲、校园招聘面试、校园招聘录用、学生报到工作。



校园招聘详细流程请看下方具体内容：

1、确定招聘计划

收集各个主管部门的需求并形成招聘计划表，明确目标学校的学生数、专业、招聘目标数、工作人员 。

2、获取校园招聘资格

第一要清点学校资源，涵盖盘点当地学校数、周围学校数、公司数；其次要联系目标学校，找出决定者，做公关，去申请的录用资格，还有后确定招生日期。

3、公布校园招聘广告

涵盖但不限于公司海报、横幅、广告、赞助宣传、校园大使建立微信群帮助宣传、与有关老师联系，帮忙在群里宣传、通过有关校园官方网站公布广告等

4、宣讲会/双选会准备

早一点备好场地和工作人员，早一点备好宣讲工作，备好应对各自不同的突发情况，早一点备好到场学生。

5、校招宣讲

PPT早一点演练好，做好场面控制，做好学生过多或者过少等极端情况的紧急预案。

6、校园招聘面试

简历筛选、笔试考试、面试。

7、校园招聘录用

宣布录用、发放offer、签署三方。

8、学生报到工作

约定报到日期、报到人员、报到车次。

扩展：校园须知

1、选择学校时还是要更多与对方就业老师了解下学生的就业意向和考研状况。

校招网同步公布官方网站也予以特别要注意关注，了解企业在学校面临的校招竞争。

2、需复合学历学生的企业在宣传海报和宣传小册中职位的”学历”项要求注意对象。建议取消“学历”项的明确说法(或制作两种,一种专科院校用,一种本科院校用)。

3、需参与现场招聘的HR们应该在到每所学校前5-7天自行联系-次学校的就业负责人。-方面讲解.

自己给对方知悉，再次确定报到时间和招聘时间地址位置,另- -方面请对方在这5-7天里再帮集中大力宣传了自己企业,以便帮助提升宣传效果。同时要确认下学生的就业协议是不是已经发放。

4、宣传材料中可一定程度上添加部分历年大学生在企业实习培训阶段的照片和说明，以提升学生的加入兴趣和对企业的信任度。同时也在相对的程度上解答了学生对实习培训期的好奇和困惑。

5、带上要签约用的企业印章用红色印泥比较好，让学校方和学生不需要顾虑印信的效力。需要大家特别注意解释

为外企大多数情况下用蓝色印章,但中国国内仍习惯于红色印章表示官方的认可。

在前期的联系准备阶段需做非常多的预前工作,妥善联系好了各院校的就业负责人,并协商具体安排好了

大体的招聘时间和地址位置,甚至咨询好了比较合宜的宾馆。为招聘的顺利进行做好前续铺垫。招聘物品的准备工作也需充分,有关的资料都合理的具体安排人员分别带上齐备。

1.常见流程 ：

出公告信息-宣讲会-资格审核查验（网申阶段）-笔试考试-面试(按照地区不一样

分一面、二面) -入职体检-录用签约-入行报到-新员工培训（实习）—

—启动工作。

2.特殊流程 ：

出公告信息-宣讲会-资格审核查验（网申阶段）- 初面 （ 体检 ）-笔试考试-面

试(按照地区不一样分一面、二面) - 入职体检 （ 差额 ， 等额 ）-录用签约-入行报到-新员工培训（实习）-启动工作。