南京公务员报考条件，南京公务员上岸难吗知乎

年龄达到18周岁，具有中华人民共和国国籍，具有大学专科以上学历，具备正常履职尽责身体条件

不难，只要你牢牢的记在心里，不能忘了使命不忘初心，不受红衣炮弹的侵蚀，终有一天，党和人民会发现你的。

调入省级机关，南京市的市级机关需要担任县处级副职以上领导职务或者市级调研员以上及其他相当层次的职级。

调入南京市的区、街道机关需要担任乡科级正职以上领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的职级。调任职级公务员需要主要补充机关缺失的优秀专业人才才。

这个得看你在建行做哪个职位了，假设是柜员会有拉存款的任务，当然会拉的存款越多你的薪资也就越高，还有升职机会！公务员对比比较稳定！

南京玄武公务员待遇:待遇挺好，工资非常高，公司内有食堂，菜价便宜，周围同事热情，公司整体氛围很好。

南京公务员134个职位285人

江苏遴选考试为您解答：

A类侧重综合管理，在试题的设置中更综合。

公务员行政职业能力测验：这块并没有反映的非常明显

申论：材料一样，试题明显不同

1.ABC类都会考核综合分析能力，但难度呈现递减趋势，考核侧重点也有区别。详细表目前：

（1）A类考题从考试的题型来看，喜欢考核比较分析。从考试实质来看，喜欢考核两个或多个分析对象，分析难度相对很大。如 考核对网红不一样观点的评价，看似评论型分析，实际上是考核对多个观点，多个分析对象的评价。

（2）BC类难度相对来说比较低，分析对象也相对比较单一，大多数情况下对一个分析对象进行评价。18年B类考核广场晒稻谷一事进行评价，也是对单一分析对象有什么不一样的看法，但从难度上来看，更简单。此外B类大多数情况下会结合执法类进行评价。总而言之，A类分析对象两个及其以上，BC类时常对单个分析对象考核。

2.从贯彻执行能力看，A类大多数情况下考核贯彻执行，BC类大多数情况下考核贯彻执行或对策。A类贯彻执行大多数情况下难度很大，答案要点不够明显，对格式、语言、逻辑均有一定要求。C类大多数情况下考核对策居多，对策大多数情况下贴合基层工作实质上。或者也许考核贯彻执行，但要点较为明显，难度很低。

现在江苏考（含选调生）已进入面试阶段，备考面试的考生学员们可以参与每日线上做题，每天练习1-2道面考试试卷，听老师语音介绍和示范回答https://w.url.cn/s/AixVoJA

分析改革后的 江苏公务员考试ABC三类考试。江苏公务员职位仍分为ABC三类，职位范围的区别为：A类职位主要涵盖：国家机关和有关机构中，从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划开展的详细指导、监督检查工作，还有从事机关内部综合性管理工作的职位。B类职位主要涵盖：国家机关和有关机构中，从事机关内的专业技术工作，对机关的业务工作提供高效技术支持的职位；直接将各项详细规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位。C类职位是江苏录用考试中划分的针对针对乡镇一级的职位。选调生公共科目笔试考试同A类。从 职位表来看， 全部省级机关职位都是A类，除开这点，选调生职位也都是A类，B类职位多集中在地税系统、监狱系统、公安系统。C类职位则主要是乡镇公务员职位。提醒学员，报考的职位究竟考ABC哪类，在江苏公务员考试职位表中应均有反映。不管是哪类考试，学员都要注意早一点备考。