以面试为例说明社交礼仪的重要性，仪容仪表对于面试重要性的认识

以面试作为例子,说明社交礼仪的重要性？

在面试途中做到文敏得体礼貌周到，反映出了社交礼仪的重要性。

仪容仪表针对面试重要性？

生活中任何场合，仪容仪表是具有代表性的个人名片。

第一、外在形象非常的重要

选择适合的着装对面试来说特别重要，要选择一身合适自己气质，这样给人以稳重感，除了着装，化妆也特别重要，，还是以淡妆比较好，分明而确定地表现自己的魅力，又反映对考官的尊重。 第二、题目作答自信赢得好感

在题目作答时一定程度上的动作和表情是合理的，非常例如撞见演讲或者情景模拟的试题，这方面反倒是考官看重的，只要动作别太夸张，煽情有度，恰到好处的予以渲染可以起到加分的效果。此外在题目作答时还需要一定程度上的和广大考官有眼神交流，反映对考官的尊重。

第三、表达不要平铺直叙。

常言道：“万事开头难”，留下一个好的印象就是一个好的开头。面对如此一个懂礼貌，重礼仪的学员，相信考官会更想听你对每一个题的想法，然后再按照自己的能力答好每一个题，相信你会顺利过关！

参与面试时礼貌有始有终有何重要意义？

第一，人与人首次见上一面时，都拥有一个第一印象，称为首因效应，能做到有礼貌针对面试来说也是一个加分！其次呢，目前不少公司的HR更想招聘的有能力并且踏实努力的人，故此，有始有终的人更能让人信赖选择！

1.第一印象非常的重要，面试排队时不要大声喧哗，要尊重工作人员的具体安排，假设时间长需喝水要向工作人员示意，工作人员都会热心帮你。 2在内容框中填写工作申请表，听从工作人员提示并写完整，不知道就问。 3 人事部面试 ，问题诚恳回答，谦虚自信 。4部门面试，积极回答问题，不夸大事实，不知道可要求重复一遍，目光接触，结束面试感谢面试官。5假设是电话号码面试，早一点找个安静的地方，不受打扰，假设对方在约定时间没有打过来，可以打过去询问一下。6视频面试，要早一点穿好得体衣服，好和你的职位相品配，画好淡妆，准备好笔和本，站立姿势回答问题，并针对面试提出的问题做好记录，假设不知道及时提问。7结尾要保持感谢。以上是我的一点工作经验， 同时也是为什么面试途中一直要保持礼貌态度的一个方面，做人心态要好，对他人保持礼貌，对才能够从你的一言一行中感受到你的真诚，感受到你平日间的工作态度，同时对你的印象会出现好感，也会对你的面试加分，期望在你的面试途中能给你提供一部分帮。

在面试途中应该注意什么礼仪规范？

礼仪分为变动礼仪和静态礼仪两方面，穿衣打扮属于静态礼仪，言谈举止则是变动礼仪，这二者都扮演很重要的角色。

一、静态礼仪

针对穿衣打扮方面，有不少学员进入了一种误区，认为面试一定要穿的正式，甚至吹毛求疵，打扮一定要朴素老气。针对面试来说，穿衣方面正式是一定的，这也满足基本的礼仪是反映学员针对此次考试的重视，但是，正式绝不基本上相当于老气，不等同难看，试想哪个单位领导不愿意看见自己的员工都是靓男美女。既然如此那，如何做到既正式又好看呢?

1、衣服方面：要选择正装，而且，尽可能是深色系为主，但是，在衣服的样式，裁剪上，好反映女性的身材比例，男士要反映男士的风度，故此，颜色上未必非得黑压压的西服，也可选择灰色系列，款式上未必非得选择西裤，女士也可选择套裙，铅笔裤。保持的原则是简明、正式，合适自己气质。

2、妆容方面：男士不可以化妆，但是，起码的干净要保持，例如剃胡须，洗头发，剪鼻毛，另外可以备一张餐厅纸，在进考场以前把自己脸上的浮油擦一擦。既然如此那，对女生来说，就一定要化淡妆，让自己给人的印象更有神采，例如可以用粉底液、粉底上妆，让自己看的更白皙，打点腮红，画个眉毛，涂个口红，让自己神采奕奕。当然这个途中一定要把控掌握尺度，烟熏妆这种类型的浓妆是坚决不行的。

3、其他方面：衣服不要过多的飞边或者蕾丝；女士鞋子尽可能高跟鞋，但是，跟不要过高，5cm左右就可以；女生长头发的尽可能扎起来，刘海可以有，但是，不可以遮住眼眉；针对眼镜，不是一定要带隐形，但是，戴眼镜尽可能不要太过卡哇伊的眼眶。

二、变动礼仪

变动礼仪更多反映的就是学员的言谈和举止上面，它显示的是一个学员的气质，在面试中你要给考官展示的是你成熟、从容不迫的气质，并不是呆萌天真的一面，这是广大学员要明确的。有部分女生愿意撒娇呆萌显示可爱，有部分男生则表现豪横，大男子主义，这都是不满足面试礼仪的。

1、语言明快：在和考官交流的语言方面，不少学员会战战兢兢，生怕自己说错或者暴露自己的缺点而不敢说，这是面试中的大忌。学员应该抱着不卑不亢的心态说话，这是一个双向选择的过程，沟通中声音要尽可能洪亮，语言要干脆利落，突出重点。

2、举止大方：面试途中大多数学员都出现慌张的情况，这时候就可以有很多考生产生小动作，抠手，不敢直视考官，这本身就是学员不自信的表现，故此，广大学员在面试以前要锻炼这些肢体动作，做到举止大方。当然还有一部分学员因为以前压根没有接触过正式的面试，表现的过于随意也是不合理的，例如题目作答中频繁转笔，频繁眨眼，坐着时跷二郎腿，抖腿等都是各位考生常见的小动作，这个期望广大学员在进考场前应该针对性的训练。

一、建立印象（1）遵循时间；（2）服饰得体；（3）从容自然；（4）注意礼节；（5）面带微笑；（6）注意倾听；（7）适度赞同对方；（8）正确使用态势语言。

二、着装得体。适宜的装扮容易给予招聘者留下良好的印象。也是一种礼貌的行为。面试时的着装应该注意以下几点：

第一，着装一定要整洁。不管如何，招聘者不会将一个不修边幅、邋遢不洁的参加本次考试者作为首选。整洁算是你重视这份工作，重视这个单位，也重视你今后代表的企业形象。整洁依然不会要求过分的花费，却能赢得招聘者的好感。因为这个原因一定要挑选洗得干净、熨烫平整挺括的衣服。

其次，着装需要简单大方。面试不是约会，尽量抛弃各自不同的装饰。假设工作的专业性强或职务非常高，在色彩上也应慎重。譬如，你穿着闪光的彩色短T恤和拖地的扎染牛仔裤去应聘一份管理工作，也许你的能力真的适合，但服饰却不禁让招聘者在心里打上大大的问号，成功的期望也就很渺茫了。总而言之，着装要协调统一，并和刚才申请的职位符合。

再次，气质美是个人的综合表现。求职者在求职应聘中要力求通过仪表、举止、谈吐形象，充分显示自己所具有的气质特点。