公务员录用考察办法，公务员面试是否当场公布成绩

我19年上岸，公务员考察有一下步骤，初审，笔试考试，复核审查，面试，政审，体检，公示！不管哪个环节实际上都在考察，特别是政审，考察面更广，无犯罪证明，三代以内政治审核查验，征信，原单位面审，等等！

面试前，由省直招聘考试部门或市以下公务员主管该项目的部门对进入面试范围人员在现场资格审核查验（复核审查）。按照人事考试部门提供的报考人员照片及信息，与报考人员自己及其居民身份证件（居民身份证、学生证、工作证等）原件、学历证书、学位证书、职称证等及原单位同意报考的证明、报名登记表等材料进行仔细核对。针对在职的报考人员，开具原单位同意报考的证明确有困难的，经招聘考试部门同意，可以在体检和考察时提供。凡不符合考试报名条件或弄虚作假的，全部取消面试资格，并从笔试考试达到成绩分数线的考生中从高分到低分依次递补（专职翻译职位按专业考试成绩从高分到低分依次递补）。

面试前的资格审核查验？好像是搞错了吧，面试时笔试考试的1：3的比例进入面试，就是说招一个就面试3个，面试上了的，才有资格进行资格审核查验，这个大多数情况下没有问题的，除非有哪些的反革命或违法行为，还有报名时填了虚假信息，大多数情况下都还是可以通过的。资格审核查验时间比较久，过了完全就能够直接去上班了。

1、在公务员官方网站的个人资料页面会有资格审核查验的信息，就可以看见自己是不是通过审查核验。

2、公务员考试基本的流程是报名（选职位）-查询资格审核查验结果-报名确认及网络在线付款-网络在线打印纸质版准考证-笔试考试-面试-体检和考察-公示拟录用人员名单。

总则

第一条 为拓宽选人渠道，优化公务员队伍结构，规范公务员调任工作，按照公务员法和相关法律、法规，制定本规定。

第二条 本规定所称调任是指国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。

调任领导成员另有规定的，从其规定。

第三条 调任一定要坚持德才素质与职位要求相适应的原则，按照工作需和资格条件，坚持组织具体安排与个人意愿相结合，从严掌握并熟悉，择优任用。

第四条 调任一定要在规定的编制限额和职数内进行，并有对应的职位空缺。

第五条 各级公务员主管该项目的部门根据管理权限和职责分工负责公务员调任工作的综合管理和监督检查。

调任资格条件

第六条 调任人选需要具备公务员法第十一条规定的条件，还需要具备下方罗列出来的资格条件：

（一）具有良好的政治、业务素质，工作能力强、勤奋敬业、实绩突出。

（二）具有与拟调任职位要求相当的工作经历和任职资历。

（三）具备公务员法及其配套法规规定的晋升至拟任职务累计所需的低工作年限。

专业技术人员调入机关任职的，需要担任副高级专业技术职务2年以上，或者已担任正高级专业技术职务。

（四）调入中央机关、省级机关任职的，需要具有本科以上文化程度；调入市（地）级以下机关任职的，需要具有大专以上文化程度。

（五）调任厅局级职务的，原则上不能超出55周岁；调任县（市）领导班子成员职务的，原则上不能超出50周岁，调任其他处级职务的，原则上不能超出45周岁；调任科级领导职务的，原则上不能超出40周岁。

（六）满足法律、法规、章程规定的其他条件。

因工作特殊需，前款第（三）、（四）、（五）项需一定程度上调整的，市（地）级以下机关需要根据干部管理权限报上一级公务员主管该项目的部门批准同意，省级以上机关需要根据干部管理权限报同级公务员主管该项目的部门批准同意。

第七条 公务员调出机关后拟再调入机关担任高于调出机关时所任职务的，需要具备从调出机关时所任职务晋升至拟调任职务所需的任职资格年限。

第八条 有下方罗列出来的情形之一的人员，不可以调任：

（一）曾因犯罪受过刑事处罚的；

（二）曾被开除公职的；

（三）涉嫌违纪违法已经在接受相关的针对机关审核查验暂时还没有作出结论的；

（四）受处分这个时间段或者没有影响期限的；

（五）已经在接受审计机关审计的；

（六）法律、法规规定的其他情形。

调任程序

第九条 调任根据以下程序进行：

（一）按照工作需确定调任职位及调任条件；

（二）提出调任人选；

（三）征求调出单位意见；

（四）组织考察；

（五）集体讨论决定；

（六）调任公示；

（七）报批或者备案；

（八）办理改变、任职和公务员登记手续。

第十条 按照调任职位的要求，调任人选通过组织推荐方法出现。必要时，可以对调任人选进行考试。

第十一条 对调任人选需要进行严格考察，并形成书面考察材料。考察内容涵盖调任人选的德、能、勤、绩、廉等方面的表现。

考察时，应听取调任人选所在单位相关领导、群众和干部人事部门、纪检监察机构的意见。所在单位应予积极配合，并提供客观、真实反映调任人选现实表现和廉政情况的材料。

第十二条 按照考察情况集体讨论决定拟调任人员，并根据任前公示制相关规定在调出、调入单位予以公示。

第十三条 公示期满，对没有反映问题或者反映问题影响不了调任的，按规定程序进行审批或备案；对反映有严重问题未经查实的，待查实并做出结论后再决定是不是调任。

第十四条 根据干部管理权限确定拟调任人员后，调入机关按照本次要求规定的权限办理审批或者备案。

地方省级以下机关调任公务员须报市（地）级以上公务员主管该项目的部门审批。

呈报审批、备案的材料需要涵盖请示、公务员调任审批（备案）表、考察材料、调出单位意见和纪检监察机构提供的廉政情况；按规定需进行离任审计或者经济责任审计的人员，需要对其进行审计，并提供审计机关的审计结论。

调任人员审批、备案后，办理改变手续，并按相关规定进行公务员登记。

第十五条 调任人员的级别和相关待遇，按照其调任职务，结合自己原任职务、工作经历、文化程度等条件，比照调入机关同等条件人员确定。

第十六条 调任人员除由国家权力机关依法任命职务的以外，大多数情况下实行任职试用期制，试用期为一年。试用期满考查合格的，正式任职；考查不合格的，另外单独具体安排工作。

调任纪律

第十七条 调任一定要遵循下方罗列出来的纪律：

（一）调任审批或者备案机关需要严格履行职责，仔细审查核验把关，不可以随意降低标准，放宽条件；

（二）调入机关需要严格履行相关程序，根据干部管理权限集体讨论决定，不可以个人或者少数人说了算，弄虚作假，搞不正之风；

（三）调出单位需要严格执行干部人事管理工作的相关法规、政策，提供真实情况，不可以冲刺突击提拔；

（四）参与考察的人员需要认真反映考察情况和意见，不可以隐瞒、歪曲事实真相；

（五）调任人员需要遵循相关规定，接到改变公告后，在规定期限内办理行政、工资关系等相关手续。

第十八条 调任工作中存在需要回避情形的，根据相关规定执行。

第十九条 对违反规定的调任事项，呈报的不能批准；已经作出决定的宣布无效，并按照本次要求规定对主要责任人还有直接责任人作出组织处理或者处分。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

附则

第二十条 国有企业和未参照公务员法管理的事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入参照公务员法管理的机关（单位）担任本规定第二条所列职务，参照本规定执行。

第二十一条 本规定由中共中央组织部、人事部负责解释。每个省份、自治区、直辖市公务员主管该项目的部门和中央、国家机关可按照本规定，结合各自实质上，制定开展办法。

第二十二条 本规定自公布那天起施行。

1查询招聘考试职位

参加考试报名的考生应认真阅读《招聘考试简章》，全面了解各招收录取机关的招聘考试人员数量、详细职位、考试类别、资格条件等。并结合自己条件，选择合适自己的职位。

2提交本次考试的报名申请

参加考试报名的考生可以在官方要求的时间内(以当年公告信息为准)在线登录考试录用公务员专题官方网站，提交本次考试的报名申请。参加考试报名的考生只可以选择一个部门(单位)中的一个职位进行本次考试的报名，报名与考试时使用的居民身份证一定要完全一样。报名时，参加考试报名的考生要认真阅读诚信承诺书，提交的本次考试的报名申请材料需要真实、准确。参加考试报名的考生提供虚假本次考试的报名申请材料的，经过审查后发现弄虚作假，即取消考试报名资格。对伪造、变造相关证件、材料、信息，通过欺骗取得考试资格的，那么，会按照照《公务员考试违反相关法律法规行为处理办法(试行)》的相关规定给予取消此次考试报名资格，且5年内不可以报考公务员的处理。

3查询资格审核查验结果

参加考试报名的考生请于官方要求的时间内(以当年公告信息为准)在线登录考试录用公务员专题官方网站查询是不是通过了资格审核查验。通过资格审核查验的，不可以再报考其他职位。官方要求的时间内(以当年公告信息为准)，本次考试的报名申请暂时还没有审核查验或没有通过资格审核查验的，可以修改报考其他职位。官方要求的时间内(以当年公告信息为准)这个时间段，本次考试的报名申请没有审查或没有通过资格审核查验的，不可以再修改报考其他职位。

4查询报名序号

通过资格审核查验的人员，请于官方要求的时间(以当年公告信息为准)在线登录考试录用公务员专题官方网站查询报名序号。报名序号是参加考试报名的考生报名确认和下载电子版进行打印准考证等事项的重要依据和重要字，请一定牢牢的记在心里，不能忘了。

5报名确认

报名确认采用网络在线确认的方法进行，参加考试报名的考生请于官方要求的时间内(以当年公告信息为准)在所选考区考试组织和主办机构官方网站进行网络在线报名确认及缴纳报名费用。没有按期参与报名确认并缴纳报名费用者默认为自己主动放弃考试。

1.

省级机关单位招聘考试计划2名以下的职位按1:3确定面试对象,招聘考试计划3名以上的职位按1:2确定面试对象。各级法官助理、检察官助理职位按上面说的规定执行。 乡镇(街道)机关面向优秀村干部和服务基层项目人员的职位,按1:3确定面试对象。

2.

省属公安、法院、检察院、司法行政等单位人民警察职位按1:4确定体能测评对象(这当中招聘考试计划3名以上的职位按1:3确定)。测评对象放弃或不按官方要求的时间、地址位置参与的,不可以再递补。体能测评结束后,招收录取机关在合格人员中从高分到低分按1:3确定面试对象(这当中招聘考试计划3名以上的职位按1:2确定)。 乡镇(街道)机关招聘考试专职人民武装干部职位,参照上面说的人民警察职位比例和办法确定军事技能测评对象和面试对象。

3.

专业技术类职位按1:5比例确定面试对象,这当中须开展体能测评的职位,按1:5确定体能测评对象,

针对录用人员的审查核验大多数情况下是由人事局和录用单位完成的，审查核验主要是通过查阅你的档案和到你你工作过的单位或学校找有关人员了解，然后由录用单位在内容框中填写录用表格上报，公务员局的审批只是走个形式，备个案，不关他们什么事的

应届生：（1）自己居民身份证原件及复印件1份；（2）学生证原件；（3）公务员报名推荐表原件（需加盖学校毕业分配办公室或就业详细指导中心公章）和复印件各1份；（4）学员报名登记表一份；（5）相关职位要求英语国家四级和计算机国家或省二级证书原件及复印件1份；（6）相关职位要求的中共党员证明材料（需加盖学校或单位公章）；（7）4张近几天1寸免冠彩色照片，在照片背面注明自己姓名及所报考或调剂职位代码。

在职工作人员：（1）自己居民身份证原件及复印件1份；（2）学员报名登记表一份；（3）毕业证书、学位证书原件及复印件各1份；（4）所在单位同意报考证明（需加盖公章），如开具所在单位同意证明确有困难的，也可以在体检或考察时一定要提供，但可以在进行面试确认时在电子邮件备注栏中进行说明；（5）相关职位要求英语国家四级和计算机国家或省二级证书原件及复印件1份；（6）相关职位要求的中共党员证明材料（需加盖学校或单位公章）；（7）4张近几天1寸免冠彩色照片，在照片背面注明自己姓名及所报考或调剂职位代码。

失业或目前还没有工作，在家休息待业或正在找工作的人员：需要提供居住地派出所、街道或居委会等部门和机构出具的失（待）业证明（需加盖公章）。

假设因情况特殊（学校放假等因素），暂时不可以提供有关证明材料的，一定要在资格审核查验现场进行书面说明并签字承诺补充提供。

基本就这些资料。我当时就是根据这个标准准备的。

报考公务员没有通过资格审核查验,或者放弃再次报考,或者报考事业单位,事业单位对参加考试报名的考生的资格审核查验比公务员低,也可报孝待遇更优厚的大型国企或者央企.