公务员五一不放假怎么办，公务员有时间旅游吗?

公务员五一不放假咋办，应该如何处理？

本次公务员没休假，下次可以补休假

哪个单位都轮流值班，三倍的工资，钱赚到手以后有机会再出去玩儿。

这之后可以调休，或者发补助。

可以放假，除非真的要上班，会补回给你。

公务员五一不放假，一是给钱，二是调休，第三是值班，公务员更应该有为民服务的精神，不放假也要好好工作

公务员有这个时间旅游吗？

公务员是不是有这个时间旅游需看一个方面就可以：手头的工作能不能具体安排好。

公务员转正后每一年都会有年休假，按工作年限算从5天10天半个月不等，假设你能具体安排好工作，在影响不了工作的前提下请年休假完全就能够出去旅游了。也可利用春节，十一小长假出去放松一下。

当然有。公务员也享有年休假。可在年休假时去旅游，也可在国家规定的节假日例如国庆，五一，春节去旅游

南阳行政单位上班时间？

南阳市行政单位上班时间春秋冬季上午是八点上班，中午十二点下班，下午二点上班，六点下班，夏季上午上班时间还是八点，下班时间不变，下午上班时间是二点半，下午下班时间是六点半，与国家发定节假日有冲突的可以一定程度上调整上班时间，总体情况就这。

假设是在大厅或者行政中心的，大多数情况下是朝九晚五，早晨九点，然后下午五点，中间12点到一点钟，有一个小时的吃饭时间，假设是在非大厅的，大多数情况下单位，就根据正常时间，上午大多数情况下是八点到12点，下午会有一个夏季和冬季，夏季是三点到六点，冬季大多数情况下是两点半到五点半。周六周日和法定假日都是休息的，这一点不管是在大厅还是在单位都差不多。

南阳行政单位上班时间是：上午8点至12点，下午2点至6点；过了5月1日适用夏时制，上午上班时间不变下午是：2点30分至6点30分。

3.8妇女节公务员放假吗？

3.8妇女节公务员不放假，会组织女公务员同志进行活动，因为3.8妇女节是妇女的节日，不是国家国家规定的节假日，我们全体公务员放假是国家规定的节假日才可以放假，唯有元旦节、清明节、五一节、端午节、中秋节、国庆节、春节才是国家国家规定的节假日，才会放假

3.8妇女节女性公务员放假半天，男性公务员照常上班。假设3.8碰见周六周日，则不补假期！

这个规定是按照劳动法执行的，且劳动法是鼓励单位为女性提供福利，依然不会属于强制规定！但是，在疫情慌张的年代，就算碰见放假了，假设工作有需，照样要放弃假期回到工作岗位上坚守！

3.8妇女节公务员不放假，但是，公务员中的女同志可以放半天假。3.8妇女节的全称是3.8国际劳动妇女节，又称3.8节，妇女节是全世界女同志的节日，为了提升女同志的社会地位，让妇女可以享受和男人一样待遇，这一天世界各国的妇女都会过3.8节，我们国内的妇女都可以享受半天的假期

不会放，因为国际三八妇女节依然不会属于国家国家规定的节假日的范畴，故此，在国际三八妇女节这个时间段，在行政单位工作的女性公务员也是同样要正常上下班的，并没有放假这一待遇可以享受。只不过在这一天，单位可能会向女职工提供一部分独自的节日福利。

答：不放假。我了解的情况是，在三八妇女节时，公务员是不放假的。在我们国内法定节日休假的具体安排中没有三八妇女节，因为这个原因，在节日当天不具体安排公务员休假。 单位可以自行组织娱乐活动来丰富女工作人员的工作生活，达到愉悦身心，提高单位凝聚力的目标。

据我所知，3.8妇女节，它不是我们国家的法定假日，故此3.8这一天，公务员是不放假的。除非是星期六和星期天。不然，这一天，公务员正常上班。唯有法定假日，公务员才正常带薪休假。我们国内的法定假日有:元旦1天，春节3天，清明节1天，五一劳动节1天，端午节1天，十一国庆节3天。一年一共有10天的法定假日。

不是国家规定的节假日。3.8妇女节是国家法定节日，而不是法定假日。妇女放假半天的相关规定，出自国务院出台的《全国年节及纪念日放假办法》第三条规定，三八妇女节是部分公民放假的节日。

　　据《劳社厅函〔2023〕18号》文件相关要求及规定，在部分公民放假的节日这个时间段，对参与社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。

　　假设该节日恰逢星期六、星期日，单位具体安排职工加班工作，则需要依法支付休息日的加班工资。

　　法定假日，用人单位具体安排加班的，须在正常支付员工工资的基础上，按不小于员工自己日或小时工资的300%另外单独支付加班工资。其实就是常说的说，10月1日、2日、3日三天，加班费按3倍标准执行，同时，因为3日产生法定假重叠情况，将中秋节假调至6日，因为这个原因6日需要视作为法定假日，加班工资按3倍计算。

女性公务是放假的，放假半天，按照劳动法规定，用人单位在法定休假日具体安排劳动者工作的，支付低于工资的百分之三百的工资报酬。因为三八妇女节属于法定休假日，故根据劳动法规定，用人单位末放假而具体安排劳动者正常上班的，该半天工作时间应计算三倍劳动报酬。

三八妇女节虽然是国际妇女节，但是，在我们国家不是法定假日，但目前不少的机关事业单位人员和企事业团体，个体商户的老板们，都会在这一天给女工一部分美好的祝福与福利和放半天的假，我所在的是机关单位，每一年的三八妇女节下午都放假。一句话，放不放假在单位。

三八妇女节是国家规定的部分公民节假日。在三八妇女节这条（假设是工作日），女性公务员可在具体安排好本职工作和影响不了单位正常办公的情况下调休半天。假设是非工作日，则无关放假或者不放假。现目前防疫的大背景下，三八妇女节放假的概率不大。