申论和面试思路一样么，遴选笔试和申论笔试的区别是什么

个人感觉明显不同，申论是表达下来的论证论点的文章。需引经据典，用详尽的论据论证自己的观点，并且表达的主要内容要丰满充实。

而面试的出题时常需要在有限时间内组织语言，并在在一定的有效时间内阐述了解自己对问题的观点。

这个问题就要求组织要通过简单、优美的句子去直击要点，通俗易懂，发表观点的语言要简洁，干练，还需要让评委听得懂才好。

申论和面试思路基本一样，但要用口语化的语言和逻辑表达出来，需稍微进行调适，以发到和面试契合。

遴选对象是已经参与工作人员，故此，笔试考试内容肯定是跟岗位相关题型不固定的，申论笔试考试是针对公务员或者事业单位招收录取新工作人员的初试筛选，题型基本固定。

申论要求按照给定的材料发表自己的评论，主要结合实质上，评论一下当今社会的热点，提出问题，分析问题，后提出自己的方案。

而议论文，要提出自己的观点，并用一定程度上的例证来证明自己观点的正确性。

两者的区别主要是一个是说明自己观点的正确性，一个是说明问题的处理方案。

公务员笔试考试申论议论文与高中议论文的区别： 材料的区别

1）公务员笔试考试申论有给定材料，给定材料既限制要求了写作的论证范围，也提供了论证素材。文章的立意、论点，除满足题干要求外，还需要满足材料倾向，满足出题老师的出题意图，不可以完全脱离材料。 即，文章的总论点，很大程度上已由材料固定，学员不可以随意发挥。

2）高中毕业考试作文大多数情况下没有材料的限制，仅仅给简单的一句话或者讲一个寓言小故事，有的时候，候甚至会画一幅漫画，然后要求学员结合材料“自拟试题”写一篇800字左右的文章。 内容的区别 1）申论作文主要是反映政府的思维方法，要反映出党和政府的重要政策的导向作用。 2）高中毕业考试作文主要是要反映学员的个性化思维，要求标题、立意还有体裁一定要新奇，比较受欢迎，特立独行。

刚才看了下推荐答案貌似是错误的。公务员行政职业能力测验100分，申论100分，面试100分大多数情况下来说，笔试考试和面试各占百分之50（但是，四川是笔试考试百分之40，面试百分之60）。笔试考试成绩=（公务员行政职业能力测验+申论）*百分之50故此，总成绩=笔试考试成绩*百分之50+面试成绩*百分之50=【（公务员行政职业能力测验+申论）*百分之50】*百分之50+面试成绩*百分之50