公司文员跟工厂技术员…哪个有前途，专业技能岗位和专业技术岗位区别是什么
公司文员跟工厂技术员…哪个有前途？
公司文员真的没啥前途，就是一个普普通通的工作。这个工作确实不少人都可以做。工厂技术就明显不同了，自己掌握并熟悉一门技术永远都不会荒废。只要自己学到手里，以后也不害怕失业。还是掌握并熟悉一门技术比较靠谱。
专业技能岗位和专业技术岗位区别？
近还是有不少学员搞不清专业技能岗和专业技术岗的区别，虽然两个岗位都属于文职人员，但是，从招聘考试来看，专业技能岗和专业技术岗还是有很大的区别的！
岗位职责
专业技能岗文职：
专业技能岗位文职人员是指在军队装备维修、营房维修、物资器材储存、勤务和农副业生产等专业技能编制岗位，从事操作维护、服务保证等专业技能性工作的文职人员。
专业技术岗和管理岗文职：
管理岗位是指承担领导职责或者管理任务的工作岗位。
专业技术岗位是指从事专业技术和专业技能工作，具有对应专业技术、专业技能水平和能力要求的工作岗位。
考试报名条件
一、政治条件
满足《军队聘用文职人员政治考查工作规定》明确的政治条件。
二、资格条件
专业技能岗文职：
报考技术工岗位专业技能二级至五级岗位，需要分别获取对应专业的高级技师、技师、高级技能、中级技能、初级技能职业资格；
报考普通工岗位需要具有对应的专业水平或者工作能力。
专业技术岗和管理岗文职：
参加考试报名的考生需要具有招聘考试岗位要求的专业技术资格和职业资格。除法律法规明确规定的外，报考初级专业技术岗位，还有博士研究生报考中级专业技术岗位的，不作资格条件要求。
三、学历方面的要求
专业技能岗文职：
报考专业技能二级至五级技术工岗位需要具有大专以上学历；
报考普通工岗位需要具有高中（中专）以上学历。
专业技术岗和管理岗文职：
参加考试报名的考生大多数情况下需要具有普通高校全日制本科以上学历。
四、身体条件
满足《军队聘用文职人员体格检查通用标准（试行）》规定的标准条件。
五、年龄条件
专业技能岗文职：
报考专业技能二级岗位的，年龄不能超出45周岁；报考专业技能三级、四级岗位的，年龄不能超出35周岁；
报考专业技能五级、普通工岗位的，年龄不能超出30周岁。
专业技术岗和管理岗文职：
报考科级副职以下管理岗位或者初级专业技术岗位的，年龄不能超出35周岁；
报考科级正职管理岗位或者中级专业技术岗位的，年龄不能超出45周岁。
考试内容
专业技能岗文职
考试（公共科目、专业科目分别占50分）
考查（面试考察、技能考查分别占40分、60分）
专业技术岗和管理岗文职：
笔试考试（公共科目100分、专业科目100分）
面试100分
总成绩：公共科目成绩占百分之30，专业科目成绩占百分之30，面试成绩占百分之40
工资待遇
专业技能岗文职
根据每个岗位等级低级别档次计算：
普通工每月4300余元
专业技能五级每月5300余元
专业技能四级每月6700余元
专业技能三级每月8000余元
以上均不含特殊津贴补贴、奖励工资和定期增资。
专业技术岗和管理岗文职：
本科毕业确定为专业技术十三级，工资标准为9000元左右；
研究生确定为专业技术十二级，工资标准为9500元左右；
博士研究生确定为专业技术十级，工资标准为11000元左右。
区别请看下方具体内容：
技术岗位
大多数情况下是需经过较长时间的学习和培训，需学习系统的专业知识，需经过较长时间的实践和资深人士的详细指导，才可以胜任的工作岗位，一般是指专业技术岗位，职能性岗位或研究开发岗位，工程技术岗位等，例如医生、会计专业，工程预算，计算机、研发工程师等岗位，比较典型的是医生岗位，因为专业性强，大多数情况下需5-8年的学习，到了工作岗位后还需要经过几年的在职训练才可以独立上岗。
技能岗位
大多数情况下来讲是指经过短时间的培训和训练就可以掌握并熟悉的技能，培训后在工作中稍加训练就可以熟练掌握并熟悉和运用，一般是指一部分操作性、生产性的基层岗位，例如驾驶员，叉车司机，测量工、车间工人等，大多数情况下三到五个月就可以完成考试获取上岗资格，再在岗位上由熟练师傅短时间详细指导一下就可以上岗。
技师和文员谁重要？
技师更加重要，因为技师有技术，文员咋没啥技术含量？
文员工作原理？
文职工作大多数情况下泛指从事文秘助理之类的内勤人员。涵盖教学、科研、工程、卫生、文体、图书、档案等专业技术岗位，还有部分管理事务和服务保证等非专业技术岗位。常见的文职工作与工作职能1、文员文员是公司的基层职员，大多数情况下从事文件处理工作，也有不少的公司从薪金上划分员工/文员/职员的级别，但有部分公司对文员的要求很高，也赋予一部分权力。也有一定概率是踏入管理阶层的第1个步骤。
2、秘书秘书岗位是与领导岗位相伴生的，有了领导才有秘书的存在。
秘书与领导的关系是一种不一样于同事关系的特殊关系。
这样的关系处理的好坏事关全局工作的开展和秘书工作的成功与失败。
大多数情况下机关单位的秘书皆不是某个领导的针对秘书是要为整个机关单位领导群体服务的，工作具有综合性的特点。
3、助理是主要领导自我扩权的产物。
大领导安哪些自己的助理，尽管制度上没有依据，但这样做，大的好处是可以大限度地侵蚀副职的权限，让自己的手伸得更长。
4、教师教师，以教书为生的职业。这个职业是人类社会古老的职业之一。根据法律法规和行业规范，在规定时间节点内，按照学校设施条件和个人职称专业，具体安排学生入座、发放学习资料、备课授课、批改作业、引导辅导帮学生学习、组织听课练习，组织考试、传授科学文化基本知识，开展主持学术交流、提升学生的观察能力等等。
1负责及时传达文件2、负责接待客户
