劳务派遣6年可以辞退吗，毕业后未就业报到证派遣到哪里办理

劳务派遣6年可以辞退吗？

劳务派遣六年是可以辞退的。因为你是劳务派遣你不管干多少年你跟目前工作的公司是没有任何关系的，你的人事档案只是在你的派遣公司里面，而你工作的单位只是你的用人单位，但是，没有跟你签署任何劳动合同的。期望我的回答可以帮到你

毕业后还没有工作或是正在找工作但还没有入职报到证派遣到哪？

毕业后报到证交到户籍所在地或是工作单位。

报到证是毕业生到本地用人企业的报到证明，作用请看下方具体内容：

第一个，报到证是教育主管机构正式派遣毕业生到企业的凭证。

第二个，报到证是毕业生到用人企业报到的凭证，毕业生凭报到证到企业报到后面，才可以够启动计算工龄。

需交到人才管理中心。

把它拿到生源地的人才管理中心派遣证一式两份，一份是派遣证，另一些是报到证。派遣证在毕业后将放入档案，由国家直接打到单位。假设用人单位拥有档案保存资格既然如此那，档案就放在单位，假设没有，那单位会将档案放在人才市场内的档案保存处。

毕业后，假设没有签署三方协议，既然如此那，派遣证会派遣到户籍所在地的人才市场。这里说的派遣证是指应届生毕业后的报到地址位置。

劳务派遣用工怎样退休？

　　劳务派遣工退休条件与普通职工无异，满足退休条件的，劳务派遣单位需要为其办理退休手续；劳动者自己也可带上自己档案、居民身份证、社保卡、标准照片到当地社会保险机构社保大厅申办退休。

移动公司劳务派遣工多少年转正？

多年都不会转正。

移动劳务派遣工，大多数情况下是指与劳务公司签署劳动合同，然后派遣到某些单位进行工作的员工。这样一来，劳务派遣工只与劳务公司存在着劳动合同关系是劳务公司的员工，由劳务公司负责缴纳五险一金，负责档案管理、合同管理等事务，而与被派驻的实质上工作单位没有合同关系，实质上工作单位只负责使用，负责工作这个时间段的平日管理，但不直接与劳务派遣工出现劳务关系，只与劳务公司出现合同关系。正因为如此，劳务派遣工，就算被派到某个单位工作满10年以上，也不可能与这个派驻单位签署无固定期限劳动合同，也不可能成为这个单位的正式员工，其实就是常说的转正。

劳务派遣公司的档案怎么存放？

劳务派遣公司的档案大多数情况下放在人才中心或者本企业档案部。

每个人的经历、籍贯都明显不同，档案大多数情况下去个人所在地的人才，或者从学校查毕业后档案的去处。

调档，带有存档权的单位或人才中心开具的调档函，并到原存档出在内容框中填写履历表。

档案的资料记载每个人过去的经历，都是明显不同的。例如当兵，读大学。你只可以查是不是有那段时间的资料缺失，以此推断资料是不是齐全。