国考要是面试也过了不去有什么后果，国考面试过了不去会怎么样

公务员国考要是面试也过了，不去有哪些后果？

您好，可以不需要去，但您的情况是面试已经过了，故此，就要担负对应的后果：将会取消此次的录用资格，并被纪录写入个人诚信档案，也会不允许在一定年限内参与该地的公务员省考或公务员国考，大多数情况下是2-3年内不可以报考同样的职位。不一样单位有不一样的要求，详细事宜，建议跟招收录取机关的工作人员咨询下。应该拿出来说一下的是，现在公务员考试诚信档案全国联网，这说明了，通过努力学习以优异的成绩考上公务员无故弃考者将会有可能面临公务员考试全国禁考，将会针对自己未来的职业生涯导致损失。

公务员国考假设过了面试不去上，会有哪些后果？

公务员国考假设进入面试是可以放弃的，到时候各个会公布一个对应的面试公告信息，上面会提到面试的确认等环节，只要不去确认或者说声明放弃就不会有任何的后果，详细操作以公告信息为主。面试过了话好是去，不然可能会被计入诚信档案，建议以招收录取部门为准。

假设公务员国考面试通过还能放弃职位吗？

可以放弃的，你报考公务员国考进入了面试还通过了，那后面的程序就是政审、体检和公示无异议就录用了，假设你要放弃你可以不参与后面的环节就行，体检公告你不及时间去参与就是为你主动放弃了，而且，也影响不了你后续考公。

公职考试面试过了不想去咋办，应该如何处理？

假设在参与公职考试面试通过了以后，自己又不想去了，个人一定要及时与招收录取部门获取联系，还根据招收录取部门要求撰写个人自愿放弃录用资格申明，证明放弃的行为完全出于个人自愿，并没有受到任何胁迫，而后完全就能够不可以再参加下一阶段的考察活动了。

那就公告你体检时不要去完全就能够。没有体检的或体检不合格的是不可以上岸的。

唉，跟你说公职考试面试过了，假设体检和政审没有问题，你就成功上岸了，假设你家里不是百万富翁，不是富二代，这是一个千载难逢的机会。一定不能眼高手低啊。你目前社会上各个单位的工作都不太好做，而机关单位的工作相对来讲还是比较有规矩的，素质都高一部分。

面试过了不去也可，可以放弃。但个人觉得还是不要放弃，面试都过了，从千军万马里杀出来，放弃了有点可惜，当然假设有更好的选择，那就另当别论了。

综合多方面因素慎重考虑清楚，有更好的更合适的机会完全就能够放弃

直接打电话号码过去说放弃就行了，但是，本次语气不错的机会，我认为应该去

公务员考试面试过了不去面试咋办，应该如何处理？

题主想说的肯定是笔试考试过了不想去面试吧。这样的情况可以早一点跟报考单位联系，也可不去资格复核审查，这样你的名字就不出现在面试名单里面。假设是面试过了还想放弃，可以联系有关单位，提交自愿放弃体检的申请，也是没有问题的。

公务员国考假设过了面试，当场放弃会怎样？

公务员考试流程：面试通过后，进入体检、考察环节。

1）依据近几年公务员国考体检考试情况知，超过规定要求的时间未到体检指定地址位置默认为自己主动放弃。

即，放弃体检不会有影响。

2）以2023公务员考试作为例子，全国人大机关面试公告信息中明确：

体检中严禁弄虚作假、冒名顶替，经过审查后发现弄虚作假，取消录用资格；如隐瞒病史，影响体检结果，由学员自己担负。

（因为公务员国考面试、体检工作由各部委自行组织，详细规定以报考单位规定为准）

若是进入公务员国考面试：

（1）超过规定要求的时间未确认的，默认为自己主动放弃，不可以再进入面试程序。

（2）不在官方要求的时间内在内容框中填写放弃声明，又因个人因素放弃面试的，将上报中央公务员主管该项目的部门纪录写入公务员考试录用诚信档案库。

（学员可参考公务员考试信息整理了解各部委的面试、体检、考察等考试情况）

公务员国考假设过了面试不去上，会有哪些后果？

面试通过，只要后的官方录用公示没出来以前，都是可以自己主动放弃录取的，但是，录取公告信息公示过后不去报到，会被记录不诚信档案，这对你的公职考试会有一部分影响的。期望能帮到你。

公务员国考涉及到诚心档案的问题，但是，假设你进面试了，资格审核查验就不去参与，就是自己主动放弃就没事了，但是，假设你参与了面试再不去就不行了，五年内是不可以再考公务员的。

这个就影响大了，楼主是有了更好的选择了吗？

公务员国考涉及到诚心档案的问题，但是，假设你进面试了，资格审核查验就不去参与，就是自己主动放弃就没事了，但是，假设你参与了面试再不去就不行了，五年内是不可以再考公务员的。期望能帮到你吧

公务员面试过了，放弃职位有哪些影响吗？谢谢广大？

有的省份会把公务员面试通过后放弃这个职位的录用公务员诚信档案库，期限内将直接影响报考中央及各地公务员。详细的要看报考时有无具体规定。

纪录写入公务员考试录用诚信档案库的行为大多数情况下涵盖两个方面：

(1)学员在考试过程(涵盖笔试考试、面试)中有作弊、替考等不诚信行为;

(2)其它环节不诚信行为。这当中在履约环节的不诚信情形主要表现为：学员已经确认参与面试却在面试当天无故弃考的行为；在报到环节表现为：有的学员在已经通过面试、考察、体检、公示、备案等环节后面又提出放弃录用资格等行为。