国考行测76分怎么样，公务员考试三不限的岗位有哪些

公务员国考公务员行政职业能力测验76分怎么样？

公务员国考公务员行政职业能力测验76分算一个比较理想的成绩，假设在大多数情况下的岗位是可以排在前几名的，因为现在公务员国考是各个大学毕业生，社会人员在努力学习后通过考试获得工作岗位的一个很热门的途径，报考的人员非常多，培训机构非常多，因为这个原因，公务员行政职业能力测验的成绩水涨船高，但是，76分肯定是算一个比非常高的成绩

考公务员，三不限的岗位有什么？

考公务员，三不限的岗位有95个职位，以民航空警和铁路公安为主，这当中一半职位是招的四项目人员，以大学生村官为主。 三不限，指的是公务员和事业单位考试中不限专业，不限学历（大学专科以上），不限户籍的岗位。 很多公务员学员一看到考试报名条件宽松很高兴，觉得自己满足条件毫不犹豫地报考。但是，不少参与过公务员考试的“过来人”却把这种类型“三不限”岗位戏称为“万人坑”，说明了“千军万马过独木桥”，限制条件少报考的人也多，容易成为“炮灰”。

公务员三不限职位涵盖：中央国家行政机关省级及以下：95个职位，以民航空警和铁路公安为主，这当中一半职位是招的四项目人员，以大学生村官为主。

“三不限”：指的是公务员考试中不限专业，不限学历（大学专科以上），不限户籍的岗位。公务员职位按职位的性质、特点和管理需，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。

国务院按照中华人民共和国公务员法，针对其职位特殊性，需独自管理的，可增设其他职位类别。

按照人社部5月30日公布的《 人力资源和社会保证事业发展统计公报》显示，截至 底，全国共有公务员719万人。扩展资料：参与公务员选拔的基本要求：

（一） 具有中华人民共和国国籍。

（二） 18周岁以上、35周岁以下，应届毕业研究生和博士研究（非在职）年龄可放宽到40周岁以下。

（三） 拥护中华人民共和国宪法。

（四） 具有良好的品行。

（五） 具有正常履行职责的身体条件。

（六） 具有满足这个职位要求的工作能力。

（七） 具有大学专科以上文化程度。

（八） 具备部门规定的拟任职位想求的其他资格条件。

咸阳市 高级教师专业技术职务公示？

网校还有考试书库开发及拥有课件范围涉及公务员/财会类/学历类/建筑工程类等9大类考试的在线互联网培训一对一辅导和全新引进高清3D电子书考试用书。各县市区人力资源和社会保证局、教育局、市级相关单位：按照市人力资源和社会保证局、市教育局《有关印发咸阳市深化中小学教师职称制度改革扩大试点开展方案的公告》（咸人社发[2023]169号）文件精神，经深入研究和讨论，现在针对 我市中小学教师职称任职资格评审工作相关事项公告请看下方具体内容：一、评审范围全市普通中小学、职业中学、幼儿园、教学研究机构、教师进修学校、特殊教育学校等在职在岗教师。 达到退休年龄的人员不列入评审范围。评价标准中涉及时间及全部材料时间统一计算至 6月30日。从小学调入中学任教的教师（一定要具有中学教师资格证书），任职时间可合并计算，晋升高一级职称时，可以在中学任教满2年以上才可以申报（依据陕职改办字[2023]153号）。二、评审条件 中小学、幼儿园教师晋升专业技术职称的标准条件，根据《陕西中小学教师水平评价标准条件》执行。三、评审程序及时间具体安排（一）具体安排部署（6月20号到月底30号左右）按照市上文件精神，各县市区结合实质上，制定下发文件，召开具体安排会议，向基层学校具体安排部署职评工作。（二）确定推荐名单（7月）1、个人申请。参评教师需要在本单位专业技术岗位空缺的前提下，依据参评条件向学校职评领导小组提供个人近几年来工作情况的书面总结、各自不同的证件、论文论著、获奖证书和校本研修等，并写出晋升高一级职称的书面申请。2、学校推荐。学校评审推荐领导小组审核查验参评教师任职资格和岗位，进行综合考查，按量化考查成绩排列名次，并按照考查结果进行评议，经评议合格后，组织推荐人选在内容框中填写《陕西中小学教师专业技术职务任职资格评审表》，并将推荐人选材料在学校念书内公示一周，无异议后推荐上报。3、县市区上报教育教学能力测试人员名单。各县市区教育局对学校推荐人选进行任职资格审核查验，及时上报参与高级、一级职称教育教学能力测试人员名单。（三）组织教育教学能力测试（8月）根据《陕西中小学教师教育教学能力测试答辩规则（试行）》，由市人力资源和社会保证局、市教育局负责组织中小学高级、一级教师教育教学能力测试工作，详细时间具体安排另外单独公告。（四）上报材料（9月）各县市区将教育教学能力测试成绩超过分数线人员提交县市区教师职称评审委员会初审，召开会议评议，评议结果经公示一周无异议后，根据材料报送要求，分类整理参评人员材料，经县人社职改部门审核查验，以文件形式上报市人力资源和社会保证局和教育局。（五）审查核验整理（10-11月）县市区将申报高级、一级职务人员材料经市职改办审核查验后讲解到市高级、一级评审委员会，评委会办公室按照评审各项条件，对县市区推荐上报的参评对象的参评资格和教育教学实绩进行核验，并分职级、分学科对个人评审材料进行分类整理。（六）市级评审（12月）市高级、一级评审委员会组织召开评审会议，通过评委审阅、评议、量化赋分、投票表决等程序，进行高级、一级任职资格评审。评审结果将在市教育局官方网站公示一周无异议后，分别报省、市职改办审批。四、其他相关政策要求1、持统招学历参评的，教师资格证专业与申报专业完全一样；持后取的大学专科或本科学历参评的，学历专业和刚才申报专业完全一样。2、申报高级教师职务的，由所在学校和培养详细指导的2名二级教师，分别出具证明、培养结果、培养人在培养这个时间段所获取的荣誉证书等材料，由校长签字、加盖学校公章确认。3、申报一级教师、高级教师任职资格需参与国家计算机应用能力2个模块的考试。满足下方罗列出来的条件之一的，可申请计算机不需要考试：（1）全日制研究生以上学历初次认定专业技术职务者；（2）获取计算机科学与技术专业大专以上国家统招全日制院校毕业证书者；（3）山区县和乡镇学校申报高级教师职务的人员；（4）年龄达到45周岁以上（含45周岁）。满足不需要考试条件人员一定要在内容框中填写《计算机应用能力考试免考审批表》并附居民身份证或有关证件的复印件。4、完全中学教师参与职称评审须在评审表封面单位后注明“完全中学（初中）”或“完全中学（高中）”；在完全中学任教的教师，在什么学段任教就根据对应的学科、学段参与职评；在初中和高中学段循环任教的教师和在高中学段任教的教师，假设以初中教师身份参评，若通过评审，其任职资格证应注明“初中教师”，这种类型教师不可以在高中学段任教。5、教科研课题支撑材料，一定要有教科研机构出具的立项公告书和结题证书，还有课题研究开展方案和结题报告等过程性资料。校本研修支撑材料，一定要提交个人 校本研修计划、校本研修工作总结、校本研修过程性资料和校本研修成果。公开发表的专业论文可作为校本研修成果，仅是校本研修支撑材料之一，不可以代替校本研修全部的材料。6、中小学校长申报教师职务任职资格，带课一定要够规定节次，且参与过省市举行的校长任职资格培训和提升培训，并持有对应的培训合格证书，教师申报职务任职资格，一定要持有教师资格证书和继续教育证书。7、任期内参与过一年以上支教工作或交流轮岗的教师，申报高一级教师职务时，须出示教育行政部门证明材料，在同等条件下优先考虑。8、小学、幼儿园段高级教师根据辖区小学、幼儿园教师数量的2%控制总量，申报一定要在限额数量内，分五年一步一步开展（依据咸办字〔2023〕85号）。9、有下方罗列出来的情况之一者，不可以申报参评：（1）拒绝担负教学、教育科研任务、班主任工作；或不可以履行现岗位职责，严重失职的。（2）弄虚作假、虚报工作业绩，剽窃他人成果的。（3）受党纪、政纪处分和刑事处罚的。五、评审材料报送（一）个人需提供的材料1、《陕西中小学教师专业技术职务任职资格评审表》一式三份（申报一级职称的评审表后不需粘贴证件复印件，申报高级职称的只在这当中一份评审表后粘贴证件复印件，证件复印件大小一定要和评审表大小完全一样）。2、各自不同的证件：居民身份证复印件、学历证书（ 以后毕业的一定要提供教育部学历证书电子备案表）、《教师资格证书》、《继续教育证书》、现任职资格证书、《中小学职称任职资格过渡审批表》、低一级职务任职资格《评审表》、《聘用合同书》、《岗位说明书》、《计算机考(使用电脑作答)试合格证》、任现职以来的奖励证书。校长还需要附《任职资格培训证书》（原岗位培训证）和《提升培训证》。3、任现职这个时间段近五年的年考查表及一次优秀等次考查表。4、个人申请、任现职这个时间段的专业技术工作总结。5、教育教学能力测试评分表。6、公示结果。7、培养、详细指导青年教师及成绩证明材料。8、近一学年教案原件及这当中两课时的复印件。9、2023、 《咸阳市中小学教师培训学分认定申请表》。10、规定专业论文的级别和数量及校本研修有关材料（论文、论著按发表时间排序）。11、破格申报人员一定要上报经县市区人社、教育部门审核查验的单位出具的主要奉献、业绩和著作等单行材料及审核查验结果，破格人员需要提供个人业务自传一式15份。（二）县市区需提供的材料1、本县市区、单位《咸阳市专业技术职务任职资格评聘状况表》。2、推荐文件及申报人员花名册一式三份，申报人员报批表（在Windows下用Excel编写）要根据职级（高级、一级），学段（中学、小学幼儿园），学科（政治、语文、历史、地理、英语、数学、物理、化学、生物、体育、音乐、美术、信息技术、其它科目）的顺序分类分学科填写。（三）材料要求1、申报人员提供的全部材料都应该为任现职以来的材料，且一定要真实有效，学校和县市区教育局要仔细审查核验，并在全部证件复印件上加盖学校和县市区教育局公章确认。2、个人申报材料按四袋分装。第一袋为评审表、装订册等材料；第二袋为各自不同的证书原件等材料（原件只要内芯，不附硬皮，获奖证书按获奖时间排序）；第三袋为论文、两课时教案复印件及校本研修等材料；第四袋为近一学年教案原件。《评审材料目录》表粘贴在报送材料袋上，并注明各自不同的材料份数，在内容框中填写的《陕西专业技术职务评审公开监督卡》贴在第一袋背面。六、评审工作要求（一）高度重视，加强领导。中小学教师职称评审工作，涉及面大、政策性强是关系到各位教师切身利益的一件大事，因为这个原因，各县市区要真真切切加强对中小学教师职务评审工作的领导，要及时摸清底子，制定开展方案，精心组织，周密部署，高标准、高效率、优质地完成职称评审各项工作任务。（二）严格程序，规范操作。各县市区要严格按照文件相关要求及规定开展申报推荐工作，真真切切把好岗位关、资格审核查验关，严格根据“坚持标准、保证质量、全面考查、择优晋升”的原则，仔细执行专业技术职务任职资格评审条件，严格程序，规范操作，积极接受群众监督和上级的检查，保证评审工作的严肃性，真真切切做到公开、公正、公平。（三）严肃纪律，保证稳定。各县市区要对报送的评审材料层层把关，保证评审材料真实齐全，准确规范，手续完备。在职称评审途中，严格按程序操作，严禁弄虚作假，对伪造学历、资历、谎报教学业绩、论文成果等情形，要取消其申报资格，并要追究相关人员责任。同时，要仔细研究和处理评审途中碰见的各自不同的矛盾和问题，耐心详细地做好每一位教职工的思想工作，仔细负责地搞好评审推荐工作。（四）严格时限，及时上报。各县市区要严格根据文件相关要求及规定时间具体安排，做好职称评审的各项工作，务于7月31日之前上报参与高级、一级教师教育教学能力测试人员名单及咸阳市中小学教师职称任职资格评聘状况汇总表（汇总表一定要加盖教育、人社部门公章）；9月30日之前上报推荐文件、报批表和参评人员推荐材料。超过规定要求的时间不可以再接收评审推荐材料，责任自负。咸阳市人力资源和社会保证局咸阳市教育局

公务员职务与职级并行制度开展方案从什么时候启动的？

地市级以上公务员职务与职级并行已于 开展， 制定了地市以上机关建立公务员职务与职级并行制度的试点意见。安徽、山东、江苏、河北、辽宁都推行了公务员职务与职级并行制度。 12月，中央深改组第七次会议审议《有关县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》。我们国内县以下机关公务员工资待遇与职务级别直接挂钩，时常面临晋升入口通道狭窄等困境，致使工作积极性受挫。这一改革，为基层公务员打破成长的To be No.1，提供了新的职业发展空间。职务与职级并行，就是需要在公务员职务晋升之外，再开辟一条独立的职业发展道路，让那些不可以晋升职务的公务员，也可通过晋升职级取得合理的待遇与尊严。拓展资料：公务员职级晋升条件公务员晋升职级，主要依据任职年限和级别。 职级应逐级晋升，不可以一次晋升两个职级。　　详细条件分别是：晋升科员级须任办事员满8年，级别达到二十五级;晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到二十三级;晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到二十级。晋升副处级须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到十九级;晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到十七级。 　　参考资料：人民网公务员职务与职级并行如何落实？

公务员招聘考试职位中，要求其他条件标明限应届生什么意思？

标有限应届生的意思就是唯有应届生可以报考，这样的职位是面向在学校念书大学生的，往届毕业生不可以报考。