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公务员考试是什么？
公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试

公务员笔试科目有哪些：
申论、行政职业能力测试（常识判断，言语理解，数量关系，判断推理，资料分析）
部分岗位需要考专业科目：如警察，银监会等


公务员笔试申论视频网课讲义资料：
给定资料 6 介绍了东北地区“柔性引才”的情况。结合给定资料，谈谈你对“柔性”的
 
 
理解。（15 分）
要求：观点明确，分析合理，条理清晰；不超过 300 字。
【审题】
1.对“柔性”的理解：需要理解这个词汇。
2.观点明确：要有观点，观点就是要表态，需要对这句话表态（如对的、错的、好的、   坏的、科学的、合理的、不科学、不合理）。
3.可能的态度：
（1）支持：支持的、正确的、科学的、合理的。
（2）反对：错误的、不科学的、偏激的。
（3）分不清好坏，既有好也有不好：辩证看待、全面看待、理性看待。
4.“柔性”是好的，需要先作答释义，之后加上“这样的做法是好的/科学的/合理的”。   对“柔性”的理解，也是需要作答三方面，即“释义-相关要素-对策”。
（1）释义：看材料有无释义，就近找。
（2）相关要素：可能是“怎么柔、柔有什么好处”。柔与刚相对，刚可能强调“让你来你就得来，让你什么时候来你就得什么时候来，让你在哪里你就得在哪里”，而柔可能是“去哪都行、什么时候来都行、什么身份都行、什么年龄都可以、只要来就行”，即相关要素可能是怎么柔、柔的好处。
（3）对策：如何柔性引才、如何更好地引进人才。
 

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