浙江国考岗位分数线，浙江公务员职位人数未满1:8的职位会怎么样

2023浙江公务员考试成绩分数线（2023- )

2023 浙江公务员考试笔试考试成绩分数线：

整个省公务员四级联考综合类职位、人武专干考生的笔试考试及格成绩分数按两个科目满分105分划定；四级联考基层类职位的笔试考试及格成绩分数按两个科目满分100分划定；缺失职位、优秀村干部“职位2”和面向少数民族招聘考试职位的笔试考试及格成绩分数按两个科目满分95分（含公告信息规定的加分）划定；公安机关执法勤务类职位按三个科目合成百分制满分50分划定(这当中少数民族职位按45分划定)

2023 浙江公务员考试笔试考试成绩分数线：

四级联考综合类、缺失职位综合类、选调生村官职位的笔试考试及格成绩分数按两个科目满分105分划定；四级联考基层类、缺失职位基层类、人武专干考生按两个科目满分100分划定；面向优秀村干部“岗位2”、 面向少数民族职位按两个科目满分95分划定；公安机关执法勤务类职位按三个科目合成百分制满分50分划定(这当中少数民族职位45分)。

2023 浙江公务员考试笔试考试成绩分数线：

综合类、缺失职位、选调生村官职位的笔试考试及格成绩分数按两个科目满分100分划定；

四级联考基层类、行政执法类、人武专干考生、面向优秀社区干部、面向优秀村干部“岗位2”、 面向少数民族招聘考试职位按两个科目满分95分划定；

公安机关执法勤务类职位按3个科目合成百分制总成绩50分划定，这当中少数民族职位按45分划定。

2023整个省各级机关考试录用公务员：

综合类职位的笔试考试及格成绩分数为105分；

面向优秀村干部“岗位2”、优秀社区干部和少数民族招聘考试的职位，笔试考试及格成绩分数为90分；

其他职位的及格成绩分数为95分。

您好！浙江公务员职位人员数量没有1:8的职位只适用于提醒学员还有什么岗位是可以报考的，这个跟开考比例是明显不同的，大多数情况下情况下是职位比例题一:3开考的，举个例子就是说某个职位是招30个人的，假设报考的人员是68人，不够90人，这个职位的招聘可能就要进行核减了，比如减为招聘考试两人，因为报考的人员有68人，满足了1:3的比例完全就能够开考了，但是，假设报名的人员数量不到30个人，可能这个职位就取消了。