进入人力资源部要具备什么条件，办人力资源部公司需要什么条件

作为一个人力资源部经理，具备以下八个懂得的素质和条件就可以：

1、懂得制定人力资源计划( 懂得为主要的员工制定职业规划，熟悉企业教练技术是上佳的。)　　

2、懂得按照岗位设计工作，做到真正的应事设岗。　　

3、懂得如何做招聘工作，能独立组织好一场招聘会。（这一点，在现目前民工短缺的背景下特别重要！）　　

4、懂得设计合适公司的劳动合同，不要大多数的劳务纠纷。　　

5、懂得做入职培训与组织人员开展岗位技能培训、并针对中层以上人员进行管理培训。　　

6、懂得做绩效考查，能熟练运用平衡计分卡、PDCA等绩效工具。　　

7、懂得按照详细人时地设计薪酬与福利制度，并做人力资源的投入产出比计算等人力资源会计制度的建设。　　

8、懂得做好员工成长档案的记录。

注册人力资源公司条件：

1、需要是独立机构，针对从事职业中介等职业讲解类业务。

2、法定代表人和主要负责人应有3年以上劳动人事工作经历，主要负责人和工作人员需要具有高中以上文化程度，经过专业培训，并获取对应的专业资格。

3、开展职业讲解业务活动的场所需要具备以下条件：（1）办公及经营场所的房屋应是商业用房；（2）办公及经营场所的建筑面积不小于50平方米；（3）办公及经营场所如是租赁的，租赁合同期在一年以上。

4、获取营利性职业讲解许可还需要满足以下条件：（1）公司或者非公司法人需要有5名以上的职业讲解经纪人；（2）合伙企业需要有2名以上的职业讲解经纪人；（3）个人独资企业需要有1名以上的职业讲解经纪人。

5、有健全可行的工作规范。

6、法律、法规规定的其他条件。

海底捞人事部要本科，直接问人事还招聘吗完全就能够了，或者海底捞看官方网站招聘信息

工作面试的流程，第一是收集应聘的资料进行初试，初试时，招聘人员一定要严格根据招聘流程和标准把好关。筛选应聘资料进行初试，满足条件的人员可参与考研复试，不满足着登记完以后完全就能够直接淘汰了。面试到这个程序以后，再用结构化面试，一对一面试等等。

公司面试大多数情况下流程：

1、第一电话号码公告去面试。

2、到了公司先去前台做登记，大多数情况下前台会给你一份简历表，让你填一下。填完后，会让安心等着，等人事部门来面试。

3、人事部经理或主管来面试，主要问学历、技能证书、工作经历，然后告诉你公司需的职位要求还有讲解公司情况，后会问工资要求还有想询问公司的什么情况。

4、这一步看情况，有的公司，和人事经理谈完了，就算初试结束，让回家等公告，看是不是要继续参与考研复试；考研复试大多数情况下是由专业人才事或者总经理亲自面试。

5、后，假设通过部门经理面试，大的公司可能就直接招，中小型公司，总经理可能会后面试一下。假设通过完全就能够准备上班了。



第1个步骤：接收并筛选求职者简历

用人单位在确认了招聘需求后，就可以通过各自不同的渠道去公布自己的招聘信息，例如社招的主要运用各大主流招聘官方网站、猎头、内推、RPO等；校园招聘则会通过主要针对应届毕业生的招聘官方网站、校招等渠道。

求职者看到用人单位的招聘信息，假设感兴趣且恰巧比较符合相关规定和要求，就可以投递简历。

用人单位的HR或者真正的用人部门负责人，收到这些简历后面会按照招聘要求进行筛选，硬性条件符合相关规定和要求、给人的印象跟所招岗位比较匹配的简历就可以被选出来，等着进一步的考察。

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第2个步骤：具体安排笔试考试，考察求职者的基本专业素养和综合常识方面的能力

需说明一下：

第一，笔试考试并非全部公司、全部岗位都肯定会具体安排的考察环节，有部分公司简历通过筛选后会直接进入面试；

第二，笔试考试也不全具体安排在简历通过筛选后面，有的可能是在面试途中进行，有的可能通过笔试考试来筛选简历，有的可能是在面试后面。

而笔试考试主要考察的主要内容大多数情况下分为三大类：

第一类是专业知识和技能的考察，常见的例如程序员的笔试考试会让你写一段代码或者做一部分试题，创意类的岗位可能会布置一个作业让你去做；

第二类是考察综合素质和常识的，比较常见的是用类似公务员考试一类的试题来考察阅读理解能力、基本写作水平、基本常识等；

第三类严格来说不算是笔试考试，但因为也是要运用答题来达到，就暂且归在笔试考试类，那就是不少公司会做的职业性格测评，看看职业性格测试出来是不是跟所应聘的岗位匹配。

工人进场条件：须有本单位工作证才可以进场。流程：

1.工人到单位人事部门办理入职手续。

2.人事部发放工作证。

3.上班须配戴工作证明。

去海底捞应聘完全就能够入职海底捞了，海底捞是一个很好的工作，我觉得他真的很有气氛，虽然工作非常多，但是，为人民服务感觉挺开心的，假设是比较喜欢这份工作，是可以去应聘入职的，而且，他的工资也是比非常高的。建议去海底捞入职噢。

1、初中以上学历；

2、年龄达到18周岁；

3、身体健康，品貌端正；

4、普通话流利，擅长于沟通，具有亲和力；

5、有上进心，工作踏实。海底捞员工的工作内容有：

1、服从餐厅领班的领导和指挥；

2、了解就餐人员数量及时间；

3、做好桌椅、餐厅卫生，准备各自不同的用品；

4、迎接客人；

5、及时具体安排客人入坐，讲解本店特色及经营性质；

6、及时为客人斟茶、派巾；

7、关注客人及餐厅的一切状况；

8、工作中产生疑问及时处理；

9、整理区域卫生。

备好简历，自己的履历经验，然后找人事部面试完全就能够了。

推荐一个普通的方式，你可以去线下店去问他们的经理还招不招人，假设你不会线上找工作，。

海底捞入职，直接可以去门店，他们大多数情况下在门店这边会写上招聘信息。另外，也可去在58同城上，然后去搜有关的招聘信息。

假设想入职海底捞，可以注意海底捞的招聘信息，或者可以到海底捞的店里，问下店长

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