事业单位招聘考试面试中是否考专业知识，如果面试官问:你所应聘职位和所学

事业单位招聘考试面试中是不是考专业知识？

面试大多数情况下分为结构化和非结构化两种，事业单位采取的基本都是结构化面试，在面试途中很少会涉及到你本专业知识，但也会问一部分以以后从事本专业岗位会涉及得一部分问题。

面试主要是考察参加本次考试者的分析能力、判断能力及处理问题的能力。

而不是通过专业理论的难度来为难学员的。

故此，你需要大家特别注意的是一部分结构面试的建议。

例如你们会计，不出意外的情况大概会问你一部分，会不会做假账？碰见审计部门来搞审计该怎么应对？逃税等一部分问题，可能会在你们会计专业的结构化面试里面产生，你担心，早一点准备一下完全就能够了。

假设面试官问:你所应聘职位和所学专业依然不会对口之类的，该如何回答好呢？

大学所学的东西更故此，兴趣为主，培养自己的各方面的综合素质，还有针对新知识领域的学习掌握并熟悉能力。

而工作，则更多的从实质上问题考虑，例如自己的性格、想要发展的方向、针对公司的认可度等等。

故此尽管所学专业和想应聘的职位并没直接的联系，但是，因为在大学里面已经培养了自己良好的学习素养和快速掌握并熟悉新知识的能力，完全有信心做好那份工作。

更何况，行政工作需的就是细心、耐心、明锐的观察力、应变能力，还有合理的根据目前实际情况安排工作的能力，这些东西能力，针对设计专业出身的我，平日间在画图、设计等方面已经很好的培养了。

因为贵公司行政工作的详细细节并非很了解，故此，需一定的适应时间，但是，绝对可在短时间内上手。期望贵公司给我一个机会。

总体就是这样的思路，大学是培养人综合素养及能力的地方

银行面试时，考官问我我的职业规划是什么，该怎么回答？

银行面试 职业规划

银行面试常会被问到：在五年时间内，你的职业规划?

大多数情况下这样的问题只是考察你是否有仔细思考过所在行业的发展，还是看见公司就投，只是抱着一种试试看的态度，或者只要专业差很少对口，甚至能找到工作就行的态度；对方考察的是更多的是你的求职态度。对方不期望招到一个来混日子的人，而是有职业抱负的人，有抱负的人才有干劲。

回答提示：五年分3个阶段：

NO1.第一年：熟悉工作中所身处的环境，同公司文化融为一体。熟悉行业背景，进一步深入了解本行业，持续性发现自己需学习改进的地方。提高自己，进一步为自己提出切合实质上的目标，同时注意自己的人际关系。

NO2.第三年：丰富自己的专业知识，按照自己的工作表现适时调整自己的规划，成为本领域的专家。同时培养自己的人际关系

NO3.第五年：调整自己的规划，进入一个新的层次，向更高点看齐。

参考答案：

假设你报考的人是行政助理之类的岗位，故此，你在被问及职业规划时需你可以结合详细的工作岗位来谈，例如是行政文员，因为这个岗位算是初级岗位，要求不是很高，主要的就是可以按部就班的做事，不出错完全就能够了，至于发展方向就是做到行政经理，后是行政总监了。既然如此那，你回答时第一就说因为你的性格比较踏实，做事比较细心，故此，前期就是期望可以在这个岗位好好累积，然后在做好本职工作和听从领导具体安排的基础上进一步锻炼自己的沟通和协调能力，让自己渐渐胜任为一名行政经理。

去设计院面试时，大多数情况下会问什么专业性问题？

按照你的工作经历，提出的问题也会明显不同。假设你没有工作经历是才刚毕业的大学生，大多数情况下设计单位会问你，掌握并熟悉了哪几种软件是熟练还是精通，有的也会要求要看你之前做的作品，例如你自己建的模型。按照你的回答，又会追问一部分详细的问题，还会问你对这个行业是不是热爱。

除了上面说的问题，还会问你针对人际关系的处理情况，假设和上级当中意见不统一，你会怎么做，主要就是管理方面而不只是技术方面的问题。假设你有工作经历，又会多问一部分，例如你更擅长哪个方面是做前期方案还是后期的施工图。