公务员多少分进面，公务员面试一般分数达到多少能录取啊

公务员考试进入面试是按照同一岗位成绩排名决定的，例如某岗位招收录取1个人，面试比例是1:3，既然如此那，笔试考试成绩前三名可以进入面试。公务员省考大多数情况下需两个科目加权平均成绩在70分以上，公务员国考大多数情况下需140分以上。

公务员省考，主要还是得看你报名的岗位报名人员数量，大多数情况下人员数量过50人的岗位，想进入面试一定要得行政能力测试和申论都在70分以上。假设这个岗位报名人员数量在50人一下，想进入面试一定要得行政能力测试和申论都在65分以上。

公务员国考，和公务员省考的对比情况一样，主要还是看报考人员数量。假设报考人员数量在30人以上，笔试考试成绩可以在135分以上(行政能力测试+申论)，假设报考人员数量在50人以上，笔试考试成绩在140分以上才可以进面试。假设你报的是国家省部级的岗位，这个成绩应该还得高，应该在148分以上才可以进面试。

当然假设你报的岗位报考人员数量少，既然如此那，笔试考试成绩对应会低一部分就可以进入面试。120分以上就可以进面试了。

进入面试的学员一定要同时具备下方罗列出来的两个条件：　　

1.笔试考试成绩一定要达到及格成绩分数以上；　　

2.笔试考试成绩在本职位的排列名次一定要在规定比例名次内。　　因为这个原因，公务员考试超越了笔试考试及格成绩分数，能不能进面试，除了过笔试考试低合格分数线外，还要有看学员所报考的职位的成绩排名再来决定，按照《 公务员考试公告信息》中规定的面试人选的比例，根据公共科目笔试考试成绩从高到低的顺序，来确定参与面试人员。例如 公务员考试笔试考试低及格成绩分数：　　报考中央机关综合管理类职位的及格成绩分数为：满分不小于110分，且公务员行测不小于60分。　　报考省级直属机构综合管理类职位的及格成绩分数为：满分不小于105分，且公务员行测不小于60分。　　报考市(地)级直属机构综合管理类和行政执法类职位的及格成绩分数为：满分不小于100分，且公务员行测不小于55分。　　报考县(区)级及以下直属机构综合管理类和行政执法类职位的及格成绩分数为：满分不小于95分，且公务员行测不小于50分。　　而公务员考试中对在笔试考试低控制成绩分数线以上的学员，按照录用计划和笔试考试总成绩，大多数情况下按不高于3：1、4:1或5:1的比例确定进入面试人选。比如，在这里次考试中，某中央机关综合管理类职位计划拟招收录取2人，按3：1的比例确定进面试的名额，那就是在报考这个职位学员中，满分在110分以上，公务员行政职业能力测验不小于60分，按成绩从高到低共6个人进面试。而不是全部过了笔试考试满分110分的学员都可以进面试。因为这个原因，只要没有排在本职位满分的前6名，就算考了130分，也是进不了面试的。　　这样，完全就能够解释有部分学员的疑问了：我已经过了笔试考试及格成绩分数，为什么却进不了面试?那是因为你的成绩靠后了，没有进所报考职位面试人选的录取比例名次内。

面试成绩分数线的意思是你一定要超越了这条线，你才可以够去进行下一步