国考面试人数达不到要求会取消吗，省考报名比例不足1:3会取消岗位吗

因为报考人员数量很少，公务员考试面试1:3达不到的职位有下面两种处理方式： 　　

一、根据笔试考试成绩排名，因为这个原因进行递补，进入面试环节。 　　

二、部分省份不递补，达不到1:3的职位，学员一定要达到75分或者本组平均分才可以进入下一个环节。

　　会削减对应岗位面试的人员数量，假设达不到开考比例既然如此那，就可以取消这个岗位的考试，已经选择这个岗位的学员需重新选择考试岗位；　　达不到面试人员数量要求的，第一学员要高于国家成绩分数线，在高于公务员国考线的基础上，然后确定面试人员数量，假设招不够人员数量会从其他岗位调剂过来的（大多数情况下申请岗位时会有一个选项是否服从调剂，故此，就算面试上这个岗位也未必就在这个岗位上）。

公务员考试报考比例

公务员考试报考比例？公务员面试的比例一般为1∶3，也有部分特殊岗位是1:4或1:5，详细面试比例在招聘考试职位表里会写到。

若面试比例为1:3，招收录取10人，则进入面试的人员数量为30人。

若面试比例为1:4，招收录取10人，则进入面试的人员数量为40人。

若面试比例为1:5，招收录取10人，则进入面试的人员数量为50人。

1、公务员的竞争很激烈，假设是热门的职位，报考比例很大概率达到几百比一，几百个人争夺一个岗位，难度大小可想而知。

2、录取比例不一样部门不一样地方是明显不同的，例如公务员国考，整体的录取比例为100:1，公务员省考的录取比例大多数情况下为20:1。当然这只是从整体来看的，很小一部分的热门岗位的比例也达到1000:1，故此，得看你报考什么岗位。

大家现在都知道，公务员省考竞争还是比较激烈的，特别是人员数量比非常高的省份，公务员省考报名的比例是在30~45:1，这是大多数情况，有部分竞争比非常高的岗位能达到几百甚至上千:1。

每个省份情况稍有不一样，超过百分之80都是各占百分之五十，这当中笔试考试考公务员行政职业能力测验、申论两个科目的，两个科目合计加权后占总成绩的百分之五十，加考公安基础知识的，公安基础知识占笔试考试成绩的百分之二十，公务员行政职业能力测验申论各占笔试考试成绩的半分之四十，面试永远是总成绩的一半，故此，笔试考试成绩高低决定进面试，而面试成绩高低才真正决定成功与失败。

五万 中国人口多 竞争力大 头破血流的冲 结果会差个零点一分就被淘汰

不是，这个职位会被取消。大多数情况下都拥有进入面试比例的，要是达不到比例所需的小人员数量，这个职位会被取消，报考这个职位的人可以补报其他职位。

假设进入面试的比例是1：3，这个职位招收1人，既然如此那，至少要三人报考。假设唯有三人报考，且该三人中没有人达到国家规定的笔试考试成绩分数线，那么也不会录用，假设唯有一个人达到成绩分数线，这个人在面试中也要及格才会被录用。

面试笔试考试一边一半是指面试成绩占总成绩的百分之五十笔试考试成绩占总成绩的百分五十。一边一半指的是满分上一边一半。

简单的说就是某一个招聘考试总成绩假设100分，面试和笔试考试满分都是50分。独自的面试和笔试考试成绩满分是100分，根据百分之50的比例计入总成绩。