编制教师辞职怎么才能拿到档案，毕业生档案和报到证怎么办理的

编制教师辞职怎么才可以拿到档案？

1好书面申请，一个月之内不要缺勤，正常工作，少三次催促领导具体安排人员与你进行工作交接。我想一个月后面你就自由了。不过好不要太僵持，因为存在档案问题。先礼后兵。

2、教师个人提出辞职的，一定要向所在单位提交书面辞职报告，经单位负责人签署意见后送交区教育局人事科待批。

3、教师个人不向所在单位提交书面辞职报告而未经同意私自离开工作岗位的，作自动离职处理；教师提交书面辞职报告后，在教育局批准以前一定要继续在岗，如未经同意私自离开工作岗位的作自动离职处理。作自动离职处理的教师的档案、人事、工资关系均不作转移。

4、教育局人事科将提出辞职的人员名单提交教育局局长办公会议讨论。

5、经局长办公会议讨论同意辞职的，到所在单位办理辞职、工作移交等手续，并由所在单位负责人开具办理完辞职、工作移交等手续的《证明》。

6、辞职者持所在单位的《证明》到教育局人事科开具《解除聘用合同证明书》，并将辞职教师的个人档案、人事工资关系转移至区人才交流中心。

7、辞职教师须持《解除聘用合同证明书》30日内到区人才交流中心办理人事代理手续。8:目前不论是企业还是事业单位，都实行合同聘用制，教师也不例外。这样的体制，对教师来讲就是一种观念的冲击。教师应该主动要求与学校签署书面正式劳务合同，避免出现纠纷后没有法律凭证。9假设你是带编人员，应属于行政事业单位人员，目前行政事业单位正处于改制阶段，其相关辞职等应遵守什么并没有明确说法。

毕业生档案和报到证咋办，应该如何处理理？

1、应届生凡具备派遣资格，由学生个人带上有关材料（包含毕业生就业协议或劳动合同、审查核验备案表等）交各系一对一辅导员，由各系一对一辅导员在规定日期统一交招就办。

2、回生源地材料提供要求：出具生源地教育局或人事局（人才市场）开出的档案接收函。如没办法出具，则需学生提出书面申请，派遣至学生生源地人事局。

3、异地就业材料提供要求：出具由异地县级以上事业单位、国企或人才市场出的档案接收函，应届生还需要提供就业协议。

4、招就办审查核验、数据录入后，招就办就业管理老师带上有关材料到当地招生就业详细指导服务中心办理《报到证》。

5、毕业生档案及户口在学校免费托管2年的，凡毕业2年内需转递档案及户口的，都可以按中流程办理报到证。

正常工作日，报到证办理材料统一交至各系一对一辅导员处；暑期，报到证办理材料统一在官方要求的时间内交至招就办。

扩展资料

报到证的类别及作用

“报到证”有“全国普通高校本专科毕业生就业报到证”、“全国毕业生研究生报到证”、“全国普通中等专业学毕业生就业报到证”。大多数情况下国家行业主管该项目的部门的人事部门或省、市、自治区人事部门签发本地区的“全国普通中等专业学习毕业生就业报到证”。作用: 1. “就业报到证”是毕业生到单位报到的证明。

2. 当地公安部门凭“就业报到证”为毕业生办理落户手续。

3. 学校有关部门依据“就业报到证”为毕业生办理档案投递、组织关系转移和户籍迁移等手续。

4. “就业报到证”是毕业生报考公务员必备资料。