公务员停薪留职新规定，公职人员怎么办停薪留职手续

公务员停薪留职新规定？

按照新的《公务员法》，公务员停薪留职已被取消。就算是因为身体因素需进行医学治疗，需请求带薪休假的，也是不会被批准的，该项规定是因为公务员工作的特殊性质所决定的，针对那些不可以持续上班的，予以解聘。

公职人员咋办，应该如何处理停薪留职？

公职人员不可以办理停薪留职的。《公务员法》出台后，国家公职人员可以办理停薪留职的政策已经废止，故此，公职人员不可以办理停薪留职的。假设自己想要离开工作单位的，可以申请辞职，并按国家规定办理有关手续后离开工作单位。

停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签署的，约定停薪留职这个时间段双方相互权利和义务的合同。

国有企业停薪留职新规定？

劳动法停薪留职详细规定请看下方具体内容：

　　(⼀)停薪留职的对象

　　停薪留职的对象，主要是企业中富余⼈员、企业的科技⼈员、技术⼯⼈还有其他职⼯要求到我省城乡创办、领办企业非常是到乡镇企业、贫困地区从事科技开发、承包、兴办开发性企业的，也可停薪留职。

　　(⼆)停薪留⼿续的办理

　　1.要求停薪留职的职⼯，应由本⼈提出书⾯申请，报所在单位批准。企业与批准停薪留职的职⼯应签署停薪留职合同，并报企业主管该项目的部门和企业所在地劳动部门备案。