富士康员工等级及薪酬，富士康等级划分与薪资

1、说明自己的学习和工作经验足够2、问了解对方企业情况，例如成本核算 税务方面有哪些特殊性，说明自己可以很好的处理3、说明自己会以公司的的视角，大限度的为公司管好帐目，合理避税等等4、各自不同的资格证书5、合理的薪资要求6、态度不卑不亢，诚恳实在7、假设公司方有特殊要求，例如期望通过帐务操作逃税等等，在自己觉得可以应付的了的情况下接受。

详细的肯定是没有办法统计。因为我在富士康，故此，给你一个大约的数字： 深圳这边有龙华跟观澜园区属于人员数量多一点的，大约深圳厂区有近35万人（近几天招了不少新人） 郑州厂区也很大，之前听人说，假设都用起来需进40万的人力。目前应该有20万左右。剩下的如惠州、昆山、嘉善、上海、烟台、太原等等厂区人员数量不算不少，但是，大多数情况下都是万人以上。 故此，我估计内地员工应该在85~100万人当中。 富士康人口流动性大，像目前因为iPhone6的生产，都在招人。人员数量会激增。但是，像淡季一天一个厂区辞工的都拥有好几百或者上千人。故此，人员数量都是一直变化的，没有一个确切的数字。