招商银行管理培训生怎么样，银行管培生是什么职位工资待遇

1、管理培训生是指招行对具备高层管理潜能的年青人进行系统、全面的训练；

2、银行管培生相比其他校招生主要是多了两年左右的支行和分行的轮岗经验，大多每个岗位两到90天。

3、管培生理所当然是个特殊的团体，故此，各家银行都很重视，期待给予更多的机会，培养出真正是自己需的人才

管培生，即管理培训生。

银行管理培训生也叫做储备干部,是银行自主培养中高层管理人员的人才储备计划。管培生招聘标准也非常高， 大多数情况下是高于其他职位的，例如双一流大学以上。银行管培生相比其他校招生主要是多了两年左右的支行和分行的轮岗经验，大多每个岗位两到90天。大多数情况下从大堂经理、柜员、客户经理等启动轮岗，后按照个人情况或个人申请进行定岗。不一样的银行对管培生的培养方法也有一定的区别。

银行管理培训生是个较为特殊的群体，因为银行为了自己为未来储备人才，重点培养的一定是管理培训生。其实，也不是每个管培生都可以成为管理人员的，毕竟进来的管培生数量很多，但只要你足够优秀，进入管理层的机会就可以比别的招收录取岗位多。

我就在长沙。

银行管理培训生也叫做储备干部,是银行自主培养中高层管理人员的人才储备计划。

管培生招聘标准也非常高， 大多数情况下是高于其他职位的，例如双一流大学以上。

银行管培生相比其他校招生主要是多了两年左右的支行和分行的轮岗经验，大多每个岗位两到90天。大多数情况下从大堂经理、柜员、客户经理等启动轮岗，后按照个人情况或个人申请进行定岗。不一样的银行对管培生的培养方法也有一定的区别。

银行培训生是银行中高层管理人员的人才储备计划，主需要在综合柜员、授信、财会、个金、营销等岗位进行轮岗锻炼。

特别是综合柜员岗位，基本是每个银行工作人员入职后，肯定要经历的岗位，在这个岗位工作短则1年，长则几年，经过轮岗锻炼后面银行会按照经营发展需、管理培训生针对银行各工作岗位了解，进行岗位匹配，后确定职位。

银行营销培训生大多数情况下情况下都是客户经理

早一点让你熟悉银行的各项业务还有实质上操作，还有考试，一定要合格才可以上岗

整体来说，银行的培训次数是非常多的，只要仔细学习，都是能通过的。银行从业考试不算超级难。在银行业初级考试中,个人理财、风险管理、个人贷款、公司信贷和银行管理这五科的专业实务科目中难度都不算非常高,因为都是机试,题型基本都是单选、多选、判断题,没有主观问题回答题。

大多数情况下参与考试多的就是个人理财,这门难度相对来说比较低。其他的如风险管理、个人贷款、公司信贷难度大小稍高。

管理培训生,

　　大多数情况下是外企或大型国有企业面对应届生招聘的,要求的条件比非常高,竞争比较激烈.上岗后会进行轮岗,大多数情况下轮岗时间是一年

　　管培生是管理培训生的简称。管理培训生（Management Trainee）是一个外来术语是外企里面“以培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目。譬如，四大外资银行的校园招聘都是分三条管道的：intern, staff 和 MT。“管理培训生”在学校念书园招聘中成了受追捧的职位。现目前，不仅外企，不少国企、民企也纷纷开招管理培训生。 近，中国青年报社会调查中心通过民意中国网和腾讯教育栏目进行的调查显示（2312人参加），71.4%受访者表示，假设应聘自己也会对管培生职位感兴趣。