职位名称和类别的区别，什么叫工作岗位描述

职位名称指的是详细的职位的称谓，其实就是常说的说这个职位详细叫什么名字的意思。职位名称可以反映出这个职位的特点，同时也可让人清楚这个职位的职责是什么，或者是做什么工作的。

类别指的是种类的意思，其实就是常说的说所区分的种类。针对一个整体，可按不一样的方法和方式对类别进行划分，不一样类别的性质可能是明显不同的。

工作岗位是指一个单位、机构内部按照业务分工而设置的职能岗位。

工作岗位分类的哪些概念：职系（细类）、职组（中小类）、职门（大类）、岗级、岗等。岗位分类是从横向与纵向两个维度上所进行的划分，以此区别出不一样岗位的类别和等级。职系和职组是根据岗位的工作性质和特点对岗位所进行的横向分类，岗级和岗等是根据岗位的责任大小、技能要求、劳动强度、劳动环境等要素指标对岗位进行的纵向分级。

岗位分类与职业分类、岗位分级、品位分类的联系：岗位分类与职业分类是特殊性与大多数情况下性的关系，职业分类对企业中的岗位分类起着重要的详细指导和规范作用，而岗位分类又为国家职业分类体系提供了丰富的主要内容和有益的补充。岗位分类适用于国家各级政府及其职能部门和机构，而岗位分级适用于实行岗位分类以外的各自不同的企事业单位。

工作岗位就是工作职务，大多数情况下指的是行政职务，例如院长，外科主任等。针对初级人员来说是指你所在的岗位的级别。

假设是大一部分的企事业单位，对每个岗位有固定称呼的，例如说科员也分成科员、主办科员、主管科员等。假设是大多数情况下的单位，就是职员。

工作单位是指你工作所在的地方，☆ eg:我在尚德机构上班，尚德机构就是我的工作单位☆ 工作岗位是指你工作的职位☆ eg:我是一名老师，老师是我的工作岗位☆

类别是指专业技术岗还是工勤岗或管理岗。等级就是你几级了，如专业技术岗中级分十、九、八级。名称是指你所在岗的名称，如内科、外科或别的。

1、企业的全部岗位按照工作内容、工作职责、任职资格等方面的不一样要求，将分不一样的类别，大多数情况下可分为管理工作类、事务工作类、技术工作类及营销工作类等。

2、然后给每一类确定一个岗位价值的范围，并且对同一类的岗位进行排列，以此确定每个岗位不一样的岗位价值。

3、管理岗位指承担领导或管理任务的工作岗位；

4、专技岗位指从事专业技术工作，具有对应专业技术水平和能力的工作岗位；

类别是指专业技术岗还是工勤岗或管理岗。等级就是你几级了，如专业技术岗中级分十、九、八级。名称是指你所在岗的名称，如内科、外科或别的。

人员类别重点是类，分类界定人群。工作岗位重点是岗位，按照工作内容界定岗位。例如，可以通过工作岗位这种类型来界定人群，例如公司人员可以分为行政人员和业务人员，同时也可按照人员聘用关系类别分为合同工、正式工等。简来说之，按照工作岗位区分人员只是人员类别之一。