公益岗位编是什么意思，公益性岗位在乡镇上班算什么编制内

公益性岗位”是再就业工作中产生的新名词概念，现在还很难从政策上对其范围作一明确规定。

因为这个原因，中央12号文件主要对由政府出资，用来优先安置大龄就业对象就业的社区公益性岗位范围作了规定。

劳动保证部《有关开展下岗失业人员再就业统计的公告》（劳社厅发[2023]4号）对公益性岗位的解释为：“主要由政府出资扶持或社会筹集资金开发的，满足公共利益的管理和服务类岗位”。

公益性岗位工资由财政处理，但不属于编制内人员，属于促进就业的一种援助型岗位，原则上公益性岗位大多数情况下不能超出三年，部分公益性岗位考查优秀人员在当地招聘考试事业单位中在同等条件下有优先录用政策。

公益性岗位工资由财政处理，但不属于编制内人员，属于促进就业的一种援助型岗位，原则上公益性岗位大多数情况下不能超出三年，部分公益性岗位考查优秀人员在当地招聘考试事业单位中在同等条件下有优先录用政策。

公益性岗位主要是指政府部门或事业单位购买劳动力所提供的岗位。这当中有一部分是针对就业困难的特殊人群。公益性岗位没有行政编，也没有事业编，属于政府部门或事业单位的编外人员。字面名字所表达出来的意思就是在这个岗位上做公益事业，虽然有工资，但没有编制。

公益性岗位在乡镇上班算事业编制。

公益性岗位就是政府里面的临时工或者是合同工。例如说交通警察部门中的交通协管员。城市执法部门中的城管协管员。又或者是社区居民委员会的网格员和社区工作。这些都属于是公益性岗位的工作人员。公益性岗位属于是合同工，没有编制的。

　　公益性岗位通过努力学习以优异的成绩考上后面没有编制。　　公益性岗位，聘用人员所从事的是公益性工作，纳入公益性岗位管理，属临时用工。被聘用人员有更适合的就业机会，可以随时解聘。公益性岗位工资有财政处理，但不属于编制内人员，属于促进就业的一种援助型岗位，原则上公益性岗位大多数情况下不能超出三年，部分公益性岗位考查优秀人员在当地招聘考试事业单位中在同等条件下有优先录用政策。　　公益性岗位是指城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位，涵盖各级政府投资开发的城市公共管理中的公共设施维护、社区保安、保洁、保绿、停车看管等。各级机关事业单位的后勤服务岗位，还有适宜就业困难人员再就业的其他公益性岗位。　　政府购买岗位或支持、引导多渠道出资，满足公共利益，合适安置大龄下岗失业人员再就业。概括起来有三类，　　一、社区管理岗位，涵盖社区劳动保证协管员、交通执勤、市场管理、环境管理、物业管理等。　　二、社区服务岗位，涵盖社区保安、卫生保洁、环境绿化、停车场管理、公用设施维护、报刊亭、电话号码亭、社区文化、教育体育、保健、托老、托幼服务等。　　三、社区内单位的后勤岗位，涵盖机关事业单位的门卫、收发、后勤服务等临时用工岗位。主要是具体安排.城镇下岗失业人员中的“4050”人员 ；失业、就业确有困难的人员。

区别：

1、设立机构不一样。

公益性岗位是指由政府出资开发：

员额编制是指由政府利用国有资产设立的

2、从事服务不一样

公益性岗位主要涵盖各级政府投资开发的城市公共管理中的公共设施维护、社区保安、保洁、保绿、停车看管等。

员额编制从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。

3、属性不一样

公益性岗位以满足社区及居民公共利益为目标的管理和服务岗位。公益性岗位大多数情况下是城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位。

员额编制是以政府职能、公益服务为主要宗旨的一部分公益性单位、非公益性职能部门等。

公益岗是政府处理就业困难人员提供的公益性工作岗位，公益性岗位工作难度不大，因为这个原因薪酬也不高而且，固定。

全额事业编是正规的事业单位编制，其在编人员是通过招聘考试的方法进入的。薪酬和待遇很好，并且有增资的政策。因为这个原因公益岗和全额事业编差别很大。

公益性岗位和事业单位的差别：

（1）、两者的服务对象和受益人群是不一样的，公益性岗位服务对象为居民公益活动，事业型岗位是服务于居民平日生活需求的。

（2）、公益性岗位是指由政府出资开发，以满足社区及居民公共利益为目标的管理和服务岗位