做一线基层岗位能做多久，基层一线岗位和现场一线岗位到底什么意思区别
做一线基层岗位能做多久？
这个要看是什么工种，有部分高危职业，一线基层岗位也只可以到中年吧，大约做二十二年左右。假设是普通的一线基层岗位，身体允许的情况下，三十年应该没有问题。假设是体力劳动强度非常大的一线基层岗位，那只可以做十五年左右，长不能超出二十年。
假设从事一线基层岗位这个要看你自己的工作能力，大多数情况下来说工作不短的一个时期完全就能够钓上来，但是，假设你比较喜欢在基层工作，肯定这一辈子都在基层工作去接受一部分基层的人实际上也不错的，可以锻炼自己的能力，清楚自己如何该和其他人打交道，时间长了自然就可以累积的经验。
基层一线岗位和现场一线岗位究竟什么意思？
一线岗位就是不在办公室工作的岗位，需外出到现场工作。外出工作一是环境问题，二是突发性更强，三是工作性质直接，特别是针对执法工作来说。 工作特点：高强度工作的劳累程度大，常需倒班作业
什么是基层和一线干部？
基层干部是指基层单位县、乡、村的干部；一线干部指工作直接面对基层群众的干部。两者是有区别的。
基层干部是身份属于基层的干部。从国家方面来说，县、乡、村都是基层，其所属干部都是基层干部。而一线干部是指工作场所在一线的干部，如省、市抽调到基层做中心工作的干部，也是一线干部。
什么是现场一线岗位？
现场一线岗位从名字中我们就可以看得出来指的是在操作一线工作的人员，工作内容详细复杂，工作条件比较艰辛，工作保证时常不到位，属于辛苦类岗位，像扶贫干部就是扶贫一线岗位，保洁阿姨就是清洁类一线岗位，各大工厂车间也是一线岗位，建筑工人就是建筑一线岗位！
大多数情况下情况下基层专业岗位的人都是受过有关专业的教育、有有关专业证书、培训上岗的人员；比如车间技术人员。
而基层一线岗位，讲的通俗一部分就好比车间工人，奋斗在生产第一线的人，一般有劳动能力，且经过岗位培训就可以。
2、基层一线岗位就是操作工，没什么技术性的，而基层专业岗位是按专业划分的，只是在这个专业里是底层，不过提高空间很大。
一线岗位就是不在办公室工作的岗位，需外出到现场工作，假设说男女不一样，自然女的更不适宜这个工作。
外出工作一是环境问题； 二是突发性更强； 三是工作性质直接，特别是针对执法工作来说。公务员什么岗位属于基层一线？
招聘考试职位明确要求有基层工作经历的，参加考试报名的考生一定要具备对应的基层和生产一线工作经历。
基层和生产一线工作经历是指具有在县级以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。
离开学校还没有工作或是正在找工作但还没有入职高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参与见习或者到企事业单位参加项目研究的经历，可默认为基层工作经历。
在军队团和基本上等同于团以下单位工作的经历，可默认为基层工作经历。
报考中央机关的人员，在地（市）直属机关工作的经历，也可以默认为基层工作经历。
一线基层人员的主要工作职责是什么？
一线基层人员的主要工作职责：
1、督促-督促、详细指导员工按规定完成接待任务，优秀的主管是在不间断的巡视之中完成这一管理职能。
2、沟通-主管一定要具有善处人际关系、处事应变的能力和处理平日业务中突发事件的能力。
3、协调-现场工作与各个主管部门当中关系密切，主管人员一定要具有很强的横向联系能力和协调能力。
4、计划与开展-主管人员应配合经理拟订各项计划并负责详细组织开展。
5、控制-掌握并熟悉各项业务工作并促使其按程序、按规格正常地开展和进行。
6、培训-主管人员就是员工的教师，应懂得培训的方式，对服务知识、态度、技巧、职业习惯应有深入透彻的理解，并能给员工做出榜样。凡是要求员工应达到的各项服务标准，都可以准确地示范和作出圆满的解释。
7、鼓励-主管应以身作则，培养良好榜样，随时引发下属积极创新，以此出现敬业精神。
8、评估-对产品质量和员工工作表现应有充分了解，作出公正评价并从而作为对员工进行奖、罚、升、降的原始数据和依据。
一线基层人员的主要工作职责：
1、督促-督促、详细指导员工按规定完成接待任务，优秀的主管是在不间断的巡视之中完成这一管理职能。
2、沟通-主管一定要具有善处人际关系、处事应变的能力和处理平日业务中突发事件的能力。
3、协调-现场工作与各个主管部门当中关系密切，主管人员一定要具有很强的横向联系能力和协调能力。
4、计划与开展-主管人员应配合经理拟订各项计划并负责详细组织开展。
5、控制-掌握并熟悉各项业务工作并促使其按程序、按规格正常地开展和进行。
6、培训-主管人员就是员工的教师，应懂得培训的方式，对服务知识、态度、技巧、职业习惯应有深入透彻的理解，并能给员工做出榜样。凡是要求员工应达到的各项服务标准，都可以准确地示范和作出圆满的解释。
7、鼓励-主管应以身作则，培养良好榜样，随时引发下属积极创新，以此出现敬业精神。
8、评估-对产品质量和员工工作表现应有充分了解，作出公正评价并从而作为对员工进行奖、罚、升、降的原始数据和依据。
基层第一线管理人员的职位是部门经理 。 一、部门经理的职责 负责主持部门全面工作，组织本部门员工仔细履行部门职责，完成公司对本部门下达的经营管理目标任务和领导交办的工作，对本部门职责范围的工作结果和风险损失负责。
负责帮助总经理逐步递次推动公司经营规划的开展，开展目标管理和绩效考评工作，逐步递次推动公司工作流程规范化建设。
负责组织起草公司经营发展规划、年经营计划、经营分析、工作总结、情况报告等公司各种文件，审查核验各种制度和对外公布的信息。
负责制定并落实部门工作计划和工作制度，组织本部门员工工作分工和平日工作具体安排，向公司汇报部门工作并监督本部门员工工作。
负责协调沟通配合公司各个主管部门的工作，组织公司行政资源为领导和部门提供服务保证。
负责提出公司人力资源管理的工作意见和工作建议，帮助公司领导逐步递次推动公司人才和员工队伍建设，组织落实公司总经理对人事工作的要求，依法维护公司员工合法权益。
负责组织公司的办公、经营分析等会议的会务具体安排。
负责监督并审查核验公司员工工资、福利发放工作。
负责保管并监督使用公司印章、法人印件、营业执照、法人代码证、行业资质证件。
负责公司企业文化建设的规划策划工作，组织并监督公司各个主管部门保密、消防、廉政建设制度执行和落实工作，维护公司企业形象。
负责组织协调维护公安、消防、劳动、社保、工商、物业、行业主管等政府部门和单位的工作关系。
需常常上船工作，基层一线岗位，服从二次分配。通俗解释一下？
就是说这个工作需常常在船上工作，属于基层一线岗位（通俗讲就是底层跑腿干活的，吃苦耐劳的），必要时还需要服从二次分配（就是假设有刚需吃苦耐劳的岗位，让你去你也得去。
呵呵，当然也许有更好岗位奥）。话说回来，年轻刚到一个单位，肯定是从基层慢慢干起的，你想以后再招人，自然你完全就能够舒服了。一线工作人员是什么意思？
一线工作人员指的是下面这些人员：
1、服务人员：服务人员又分为不少种，比如：车站服务人员、宾馆服务人员还有饭店服务人员等。
2、电路工人：电路工人是一线工作人员中比较辛苦的，每天要坚持在户外作业，工作中所身处的环境十分的艰苦。
3、外卖小哥：外卖小哥基本上算是风雨无阻的，只要是客人有需求，就算是雨雪天也需要在外坚持工作。
4、医卫人员：这里的医卫人员指的是深度和广度都较大的，这里面就涵盖了一部分奋战在一线抗击疫情的医护工作者。
5、环卫人员：环卫工人的工作是十分的辛苦地，对这一各位考生都是有目共睹的，他们没有任何的节假日，并且是随时在室外工作的，因为这个原因十分辛苦。
一线工作人员是指直接面临企业所需的现场工作人员。
实际上还有一种更广泛的说法，就是不在办公室工作的岗位，需到现场的工作人员都叫做一线工作人员。其实就是常说的基层人员。
就像目前的服务人员、快递配送员、外卖员、环卫工人、等等……
一线工作者的工作特点就是高强度工作的劳累程度相对较大，辛苦
一线员工，直白地来讲，就是直接出现效益的部门下的员工。 大多数情况下来说，直接执行管理指令的员工大多数情况下分为以下几类：决策层管理层执行层。 执行方面的员工是一线员工。 直接从事制造业加工材料的工人； 意义的含义：穷人，生活在世界底层的人，战斗或一部分威胁自己的攻击的头脑； 光荣的人。
答：一线工作人员是指处在工作岗位前沿的则称为一线工作人员。如企业、工厂的生产产品的车间工人就为一线工作人员；又如抗击新冠病毒处在医院前沿的医生、护士，为救死扶伤的白衣天使，就是一线医护工作人员；还有教师直接给学生上课的人员，就是一线工作人员，还有直接在一线上坐阵指挥协调的领导者也算一线工作人员。等等。这是我对一线工作人员的理解，供参考！
