“公益性岗位”和“基层特岗”的区别是什么，公益性岗位转岗是什么意思啊

特岗、基层公益岗位的教师岗的区别：

1、直属的主管该项目的部门明显不同，特岗教师属于特岗办管理（大多数情况下设置在教育局）、基层公益岗位属于街道办管理。

2、工资待遇也有差异，特岗教师可能相对要更高一部分，基层公益岗位收入不高，但会严格执行当地的低工资标准。

3、特岗教师转编的概率更大，基层公益岗位无编制。

公益性岗位主要面向大龄就业困难人员（男50、女40周岁以上领取失业保险金）和享受低保的长时间失业人员）；

而基层特定岗位主要是面向毕业两年以内的离开学校还没有工作或是正在找工作但还没有入职的高校毕业生。

同时公益性岗位补贴分为岗位补贴和社保补贴，工资主要由用人单位担负；基层特定岗位由政府支付工资，与村官有点类似。

公益性岗位主要面向大龄就业困难人员（男50、女40周岁以上领取失业保险金）和享受低保的长时间失业人员）；而基层特定岗位主要是面向毕业两年以内的离开学校还没有工作或是正在找工作但还没有入职的高校毕业生。 同时公益性岗位补贴分为岗位补贴和社保补贴，工资主要由用人单位担负；基层特定岗位由政府支付工资，与村官有点类似！

公益性岗位转岗，就是有公益性岗位转化成专业技术岗位或者管理岗位。

转岗是有一定的条件的，第一你的学历方面的要求要达到一定的水平，第二一个方面你的工作业绩一定要出类拔萃，在之前的工作岗位上做出了突出的成绩，第三个方面转岗一定要有空缺，假设没有空缺也是转不过来的，第四要运用一定的考试和考查。

公益性岗位人员可以转为特定岗位，转岗后按基层特定岗位待遇执行。

（1）愿意转岗人员，由个人提出申请，经所在单位推荐、当地人力资源社会保证部门考查后，重新签署基层特定岗位劳动合同，不可以再参与统一组织的招聘考试。

（2）基层特定岗位在服务这个时间段的工作时间视作为基层工作经历。

1.公益性岗位签署合同长时间限为三年。三年期满以后将不可以再享受公益性岗位的补贴政策。是不是续签合同由用人单位岗位需求情况及岗位人员服务这个时间段表现情况而定。

2.基层公益性岗位人员可以转为特定岗位，转岗后按基层特定岗位待遇执行。

(1)愿意转岗人员，由个人提出申请，经所在单位推荐、当地人力资源社会保证部门考查后，重新签署基层特定岗位劳动合同，不可以再参与统一组织的招聘考试。

(2)基层特定岗位在服务这个时间段的工作时间视作为基层工作经历。

1、公益性岗位是指由各级政府投资、政策扶持或社会筹资，以达到公共利益和安置就业困难人员为主要目标非营利性公共管理和社会公益性服务岗位。

2、按照国家、省、市相关规定，公益性岗位各项政策享受期为3年。

3、其实就是常说的说三年期满以后就不可以再享受公益性岗位的政策了。

4、但是不少员工三年期满以后，因为已经是熟练工，就和用工单位续签了合同，这个是政策允许的。

公益性岗位退休后无工龄，退休算自由职业者，合同先是三年的，合同期满，就变一年的了，挑你一点小毛病，或是给你超过范围的工作量，你自己都想辞职，人家也不缺人，因为每一年毕业生有都是，多你一个很少，少你一个很多。

女的在家附近干干还可以，男的我奉劝还是算了吧，你要养家糊口，就那点低微的工资，算是撑不着饿不死，结婚买房，你连孩子的奶粉都不够。

还有单位应酬，就算你在机关或者事业单位都差不多，属于临时工那种，奉劝各位考生，考试公务员事业编，或者企业应聘，创业。

别期望能转正，你们想想，一个公益性的职业，说白了就是照顾你们家庭状况给的可怜职业（何况还需要考试），你想和正式的一样？

醒醒吧，奉劝目前还年轻的考试或者应聘创业吧。

不要温水煮青蛙，时间长了你们的冲劲都没了。

公益性岗位不影响三支一扶录用的。

公益性岗位是省级人社部门为缓解高校毕业生就业压力，按照基层需开发的工作岗位，工资从就业资金里支出，不小于当地低工资标准的两倍，其他福利待遇要求同工同酬。因为这个是不占公务员和事业单位编制的，可以随时参与其他类型的考试。因为这个原因影响不了三支一扶录用的。

另外提一下，为了区别就业部门对企业开发的公益岗位，这个已经改成叫基层特定岗位。

不会的，公益性岗位不是编制内影响不了