公务员升本容易吗，公务员升副主任或副主任科员的条件是什么

明确告诉你:不容易！

公务员是你自进入社会后的工作，升本？是专升本？专升本是你大学校园的事。公务员和专升本是根本没相关联的事！假设你是专科生，已经通过努力学习以优异的成绩考上了公务员，既然如此那，专升本只可以选择函授或电大，你假设还想再到学校去读全日制，那没门的！

副主任科员晋升主任科员的条件：需要任乡科级副职领导职务或者副主任科员三年以上。 按照《公务员职务任免与职务升降规定（试行）》第二十条 晋升综合管理类非领导职务须具备下方罗列出来的任职年限条件：

1、晋升巡视员职务，需要任厅局级副职领导职务或者副巡视员五年以上；

2、晋升副巡视员职务，需要任县处级正职领导职务或者调研员五年以上；

3、晋升调研员职务，需要任县处级副职领导职务或者副调研员四年以上；

4、晋升副调研员职务，需要任乡科级正职领导职务或者主任科员四年以上；

5、晋升主任科员职务，需要任乡科级副职领导职务或者副主任科员三年以上；

6、晋升副主任科员职务，需要任科员三年以上；

7、晋升科员职务，需要任办事员三年以上。

理论上是三年就可以升级但是，其实因为职数和竞争的因素 未必能到时候就升级

理论上是三年就可以升级但是，其实因为职数和竞争的因素 未必能到时候就升级

45岁副处实职还能升。按公务员元使用标准，45岁副处实职正是职业上升期，45岁能当上副处例如副县长，副书记年龄也刚刚适合，通过工作努力，提高自己的政绩，工作干出成效。后是能提拔上升的副县长可以提高到副书记，副书记可以提高为县长之类的。

45岁副处实职还有没有可能升的问题，个人觉得，从年龄的的视角看，升职应该不是太大的问题。四十五岁的副处实职，离退休起码还有十到十五年，时间空间上还是有一定的优势。重要是要持续性进取，努力工作，作出成绩，不可以松懈。当然还有一个机会和可能问题。不过，事在人为，机会和可能总是为有准备的人准备的。

在任职年限上，要有5年以上工龄、2年基层工作经历，任副处级领导职务要担任正科级职务3年以上（含主任科员），正处级领导职务要任副处级领导职务2年以上。副调研员要担任主任科员或正科级职务4年以上，调研员要担任副调研员或副处领导职务4年以上。法律依据：《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》第五十七条 新的一届人民政府领导人员依法选举出现后，需要在60天内提请本级人民代表大会常务委员会任命人民政府秘书长、厅长、局长、委员会主任、科长。第五十八条 地方各级人民政府每届任期五年

　　只要满足晋升条件，正科晋升副处没有年龄限制。　　职务晋升依据《党政领导干部选拔任用工作规定》和《有关印发《公务员职务任免与职务升降规定（试行）》的公告》中组发〔2023〕7号。　　职级晋升详细条件：　　晋升科员须任办事员满8年，级别达到25级；　　晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级；　　晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到20级；　　晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到19级；　　晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到17级。　　县以下机关公务员将设置5个职级，假设一名正科级别的乡镇公务员连续15年没有取得提拔，可享受副处级干部待遇。

根据职级并行规定，需任正科满两年以上。

　　只要满足晋升条件，正科晋升副处没有年龄限制。　　职务晋升依据《党政领导干部选拔任用工作规定》和《有关印发《公务员职务任免与职务升降规定（试行）》的公告》中组发〔2023〕7号。　　职级晋升详细条件：　　晋升科员须任办事员满8年，级别达到25级；　　晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级；　　晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到20级；　　晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到19级；　　晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到17级。　　县以下机关公务员将设置5个职级，假设一名正科级别的乡镇公务员连续15年没有取得提拔，可享受副处级干部待遇。

难的是正国级。

某种意义上说，公务员晋升都是呈金字塔形。其实就是常说的说底层的公务员的晋升是简单的。虽然我们说升一级确实超级难。但是，这些难度对比金字塔的顶级来说，那就是小儿科了。公务员典籍就是正部级，副国级和正国级。全国也就既然如此那，一两个人。难度可想而知。

正国级。公务员呈金字塔型，越往上职位越少就越难升。