公益性岗位从业人员的条件，10级伤残能申请公益性岗位么吗

公益性岗位申请条件：（一）城镇零收入无业家庭成员；（二）40周岁、男50周岁待岗失业人员；（三）低保户低保边缘户家庭成员；（四）夫妻双失业（待岗）人员；（五）处于失业状态残疾、烈属、退伍军人；（六）单亲抚养者；（七）困难家庭未毕业高校毕业；（八）市政府按照业工作需确定人员申报、审批程序：1、 满足条件业困难员所社区、街道申请并提供居民身份证、《业失业登记证》及对应材料。2、街道负责申请员身份、援助条件进行核验并报县、区劳业部门县、区劳业部门负责报市劳业管理局审查核验。公益性岗位定义：主要涵盖：社区管理服务岗位；社区安全保卫；社区卫生保洁；公共环境卫生；停车场管理；社区公用设施维护；社区文化、教育、体育、保健、托老、托幼服务等岗位。公益性岗位是再就业工作中产生的新名词概念，公益性岗位是指城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位，涵盖各级政府投资开发的城市公共管理中的公共设施维护、社区保安、保洁、保绿、停车看管等。各级机关事业单位的后勤服务岗位，还有适宜就业困难人员再就业的其他公益性岗位。主要是指由政府出资扶持或社会筹集资金开发的，满足公共利益的管理和服务类岗位，用来优先安置大龄就业对象就业的社区公益性岗位。

只要满足条件就可申请公益性岗位。

一. 公益性岗位的申请条件:

（1）城镇零就业家庭成员；

（2）女40周岁以上、男50周岁以上的下岗失业人员；

（3）低保户和低保边缘户家庭成员；

（4）夫妻双失业（下岗）人员；

（5）处于失业状态的残疾人、烈属、退伍军人；

（6）单亲抚养未成年人者；

（7）困难家庭还没有工作或是正在找工作但还没有入职的高校毕业生；

（8）市政府按照就业工作需确定的人员。

二. 申报、审批程序：

（1）、 满足条件的就业困难人员可以到所在社区、街道申请，并提供居民身份证、《就业失业登记证》及对应的材料。

（2）、街道负责对申请人员的身份、援助条件进行核验并报县、区劳动就业部门。县、区劳动就业部门负责上报到市劳动就业管理局审批。

你好，很高兴可以回答您提出的问题。 公益岗多可以享受三年时间。公益岗设置的初衷是为大龄男女或者是刚毕业就业困难的大学生而设置的。每一次签合同只可以够签三年。合同到期后面，原则上不可以再进行续签。公益港是国家的福利政策，好，保证给真正需的人才可以享受

1、公益性岗位是指由各级政府投资、政策扶持或社会筹资，以达到公共利益和安置就业困难人员为主要目标非营利性公共管理和社会公益性服务岗位。按照国家、省、市相关规定，公益性岗位各项政策享受期为3年。其实就是常说的说三年期满以后就不可以再享受公益性岗位的政策了。

2、国家公益性岗位三年以后咋办，应该如何处理? 按照国家、省、市相关规定，公益性岗位各项政策享受期为3年。其实就是常说的说三年期满以后就不可以再享受公益性岗位的政策了，但是，不少员工三年期满以后，因为已经是熟练工,就和用工单位续签了合同，这个是政策允许的。

公益性岗位是指由各级政府投资、政策扶持或社会筹资，以达到公共利益和安置就业困难人员为主要目标非营利性公共管理和社会公益性服务岗位。按照国家、省、市相关规定，公益性岗位各项政策享受期为3年。

公益性岗位要求女性要年龄达到45岁，男性年龄达到55岁，目前需办理的人 也非常多，女的大约47－8，男的57－8，嗯，女的50退休，男的60退休，大约其实就是常说的享受三年左右

不可以

公益性岗位不可以升职,更不可以转正。转正要看你所在的单位,单位要是有指标,划定条件给你，,就通过努力学习以优异的成绩考上了就可以转,考不上就保持原样,合同到期了,单位要是继续用你,就可以一直以聘用方法延续下去。公益性岗位不可以升职，更不可以转正。公益性岗位：公益性岗位是指由政府出资开发，以满足社区及居民公共利益为目标的管理和...

乡镇公益性岗位达到一定条件是可以转正的，有部分乡镇规定在公益性岗位上工作服务10年无大的差错，可以胜任工作，思想过硬，品德端正，拥护中国共产党的领导，可以全心全意为人民服务，能扎根基层，任劳任怨，通过统一的编制考试合格后就可以转正

不可以，不管乡镇公益性岗位干的多么优秀，但因为其依然不会属于单位的正式在职在编人员，而是单位的临时聘用人员，故此，说依然不会能通过转正的方法留在单位中继续工作。不少情况下，公益性岗位人员都一定要在限制要求的年龄内通过本次考试的方法才可以成为单位在职在编人员。

乡镇公益性岗位是为目前还没有工作，在家休息待业或正在找工作的人员提供的就业岗位。乡镇的人员编制是有上级编制办公室确定，通过招聘考试遴选等方法进行补充。因为这个原因乡镇公益性岗位不可以转正，但可以通过招聘考试进入。

公益性岗位到期清退是真的。根据现行政策，公益性岗位人员到期后，不可以再继续聘用，对距离退休不够三年的，会继续聘用直至退休。因为这个原因，公益性岗位不是终身的是有期限的，到期后解聘，不会再继续留用，因为这个原因要做好这方面准备，处理好工作衔接和保险问题。

公益性岗位在岗是有这个时间限制的，原则上不能超出3年。在岗这个时间段签署劳动协议，3年期满，自动解除劳动关系。 因为公益性岗位的初衷是为就业困难和暂时未能就业且有就业意愿的劳动者一个累积工作经验、付出劳动获取一定报酬的，“兜底”性质的就业办法。各地的公益性岗位的相关规定，一般都不会对享受几次进行规定。

未必清退，可以连续九年，九年后就一定要清退了

办理流程：

1．申请。申请人向常住地街道（乡镇）社区基层服务平台提出申请，在内容框中填写《就业困难人员认定申请表》。根据社会保险系统规定，公益性岗位的安置需早一点1个月进行系统报备，故此，在12月份前要进行报备工作。10月20日-11月5日填表。按（规程）规定办、申请认定表、就业申请表的电子版已发放到三个办事处人社所，由人社所发放到各社区，人员自行领取。

2．初审。街道、乡镇受理机构对申请材料进行核对，必要时进行入户调查。公益性岗位人员通过网络+就业系统使用电脑或手机在线上传资料、确认。第二次进入人员使用电脑或手机在线上传所需资料简化，主要有申请认定表、就业申请表、居民身份证复印件、进入条件证明、照片、银行卡复印件。11月5日-20日使用电脑或手机在线上传资料

3．公示。街道、乡镇受理机构对初审满足条件的人员公示很多于3天。

4．认定。街道、乡镇公共就业服务平台对申请材料进行复核、认定，录入省就业信息系统并在《就业创业证》上标注。本次进入人员多，时间紧，任务重，11月25日养老社保系统自动关闭。

5．办结。由受理机构公告申请人认定结果。上报就业促进科比对（1.营业执照2.车辆3.离婚证4.残疾证）后备案。

公益性岗位干满三年辞职以后，假设还想干公益性岗位，唯有重新去人社局报考，通过笔试考试、面试、体检、考察等环节就可以被正式录用。

公益性享受财务拨款，在单位属于同工同酬，前些年事业单位改革后，公益岗就诞生了，更多的人拿不到编制，就选择了这样一种公益性的岗位来干，确实很好，前几年待遇不高，这几年也慢慢的享受和在职职工同等的福利待遇，故此，大多数情况下情况下公益性岗位很少有人辞职，而且，每个单位的公益性人员数量都是核定的，唯有当这个公益岗空缺时才可以由新的人员替补上，假设干满三年辞职后，假设后面想干，再继续通过招聘考试完全就能够了。

1.先解释一下公益性岗位。按照相关讲解，公益性岗位是指由各级政府投资、政策扶持或社会筹资，以达到公共利益和安置就业困难人员为主要目标非营利性公共管理和社会公益性服务岗位。

2.二、岗位设置。公益性岗位主要涵盖各级政府投资开发的城市公共管理中的公共设施维护、社区保安、保洁、保绿、停车看管等。各级机关事业单位的后勤服务岗位，还有适宜就业困难人员再就业的其他公益性岗位。

例如：机关单位的保洁员、保安、车辆管理员等。

3.三、服务期限（3年）：按照国家、省、市相关规定，公益性岗位各项政策享受期为3年。其实就是常说的说三年期满以后就不可以再享受公益性岗位的政策了。

4.四、待遇。主要有2个部分收入。

一是事业单位与实行聘用制的人员应签署劳动合同。公益性岗位人员主要领取聘用单位发放的工资，这个工资大多数情况下是当地城市的低工资。

二是公益性岗位就业人员可取得劳动保证部门按月提供的岗位补贴。就业困难群体的就业问题的处理其实处理一个基本的生活保证。国家为他们缴纳社会保险给予补贴，即这笔本该个人出的那部分钱，给予一定的补贴。大部分人可取得三年的补贴。

5.五、招聘对象条件。一是经当地城市人社部门认定的就业困难人员中的零就业家庭成员、困难家庭高校毕业生、建档立卡适龄贫困人员；二是退伍军人或者是军烈配偶、孩子等；三是随军人员或者是部分有劳动能力的残疾人士。

6.六、期满后去向：一是不少员工三年期满以后，因为已经是熟练工，就和用工单位续签了合同，这个是政策允许的。”续签后的工资待遇大多数情况下由聘用单位支付，根据劳动合同法为聘用人员支付社保待遇。

二是自主选择再就业。就是自己脱离服务岗位，自己去市场上找适合自己的岗位。