特岗教师服务期满转岗条件，特岗服务期满可以调动吗

特岗教师，服务期满直接转编！

（1）以高等师范院校和其他全日制普通高等学校应届本科毕业生为主，可招少量应届师范类专业专科毕业生。

（2）获取教师资格，具有一定教育教学实践经验，年龄在30岁以下的全日制普通高等学校往届本科毕业生，

（3）参与过“大学生志愿服务西部计划”，有从教经历的志愿者和参与过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先。

（4）同时满足教师资格条件要求和招聘岗位要求。

不可以，服务期内没有编制，多借调，服务期满后正式入编可以改变。

特岗医生四年服务期满后面，只要你取得从业资格证书，并且期满考查合格，都会自动转正入编。假设你不想继续从医，也可选择考公务员或其他事业单位，有了特岗履历是可以取得加分的。

那祝贺了，特岗医生服务期满4年，说明可以正式转正啦！现现目前，在一时编制满但有部分医院(特别是乡村的卫生院)医生不够的情况下，便另招一批不是正式的医生去充实，他们就叫做特岗医生(实际上与特岗教师一样)，要求到特定医院工作满多少年，其间假设能顺利做完，那完全就能够转成正式员工了。

（一）特岗全科医生聘期为4年，聘期期满后，鼓励留在乡镇卫生院工作，按相关规定故将他纳入常设岗位，并纳入乡镇卫生院编制管理，优秀者可聘请任职到领导岗位。招聘的全科医生假设来自公立医院，服务这个时间段由原单位保留其编制和身份，服务期满可回原单位工作；假设来自民营医院或原来没有工作单位，服务期满可以通过公开招聘到公立医院工作，招聘单位同等条件下优先聘用。

（二）服务期内，由中央和省级财政按年人均不小于4万元的标准具体安排岗位津贴；从 起，提升到6万元每人每一年。特岗全科医生年考查合格后发放。

（三）绩效考查（平日间考查）和年考查由服务所在单位负责，考查结果报县级公立医院备案。对成绩突出、考查优秀者，在绩效工资分配时予以考虑；针对考查不合格者，降低补助标准和绩效工资标准，直至解除聘用合同。

完全就能够正式入编成为真正的医生了。

三年特岗年限。期满合格自愿留当地任教，可转全额事业编，也可参与公务员国考和公务员省考的服务基层岗(竞争相对小)。

特岗教师服务期为3年，服务期满考查转岗工作严格根据《有关做好农村义务教育阶段学校特设岗位教师服务期满考查转岗工作的公告》（桂教师范〔2023〕21号）执行。

3年聘期内，没有教师资格证的特岗教师需积极参与教师考试，并获取对应的教师资格证书。针对服务期满3年且还是没有获取对应教师资格证的特岗教师，3年后不可以转岗。

可以向公司或领导申请特岗服务证书

在三年服务期满后面，选择在当地继续留任的，会有一个转正考试，考试难度大多数情况下，只要不出重要问题，转正是没有问题的。

特岗教师服务期满后，享受中共中央办公厅、国务院办公厅《有关进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的意见》及“三支一扶”规定相关政策；经考查合格且愿意留任的特岗教师，在核定的教职工编制总额内办理入编手续，享受当地教师同等着遇；对服务期满重新择业的特岗教师，设岗县(市)为其重新选择工作岗位提供方便条件和必要的帮。

特岗教师聘请任职这个时间段执行国家统一的工资制度和标准，其他津贴补贴由设岗县(市)按照当地同等条件公办教师年收入水平和特岗教师年工资性补助水平综合确定。特岗教师在工资待遇、职称评聘、评优评先、年考查等方面与当地公办学校教师同等对待。特岗教师的档案、户口等管理工作根据有关规定执行。

通过努力学习以优异的成绩考上的特岗教师在 什么时候转正？

特岗教师在核定的编制总额内招聘。特岗教师录用后就是正式教师，不一样的是在3年聘期内由中央财政设立专项资金，用于其聘期内的工资性支出，特岗教师在聘请任职这个时间段执行国家统一的工资制度和标准。聘期结束后，自愿留下并经过考查合格在当地继续从教的，只是工作留任，不存在“转正”问题。