什么是事业单位管理岗位管理岗位包括多少个，事业单位综合管理岗级别

事业单位管理岗位指承担领导职责或管理任务的工作岗位。管理岗位的高等级和结构比例按照事业单位的规格、规模、人员编制和隶属关系，根据干部人事管理相关规定和权限确定。管理岗位分为10个等级。省以下事业单位管理岗位分为8个等级，初次设置按现有厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应三至十级职员岗位。

事业单位管理岗分十个等级，分别是十级、九级、八级、七级、六级、五级、四级、三级、二级、一级，依次对应公务员的办事员、科员、副科、正科、副处、正处、副厅、正厅、副部、正部十个职级。

专业技术岗位分为13个等级，涵盖高级岗位、中级岗位和初级岗位；3、高级技师、技师、高级工、中级工、初级工，依次分别对应一至五级工勤技能岗位。

管理岗位职员大多数情况下应具有中专以上文化程度,这当中六级以上管理岗位职员,大多数情况下应具有大专以上文化程度,四级以上管理岗位职员大多数情况下应具有本科以上文化程度。

（一）三级、五级管理岗位，应分别在四级、六级管理岗位上工作两年以上；

（二）四级、六级管理岗位，应分别在五级、七级管理岗位上工作三年以上；

（三）七级、八级管理岗位，应分别在八级、九级管理岗位上工作三年以上。

主要负责办公室的综合协调，文件秘书工作，人力资源管理中的人才考察，调配和档案管理工作，还有各种信息的收集，整理，上报等工作。

负责单位各种会议，重要活动的组织筹备，负责单位与上级机关部门和有关单位的公关联络，文电收发，文电处理，公文核稿和印章管理。

1、负责牵头制定部门规划、统筹部门平日管理工作；

2、负责警务行业市场拓展工作，进行行业市场宏观分析，组织制定战略目标；

3、负责部门团队Team建设、人员引进、能力提高管理工作；

4、主要高层客户关系维护，制定行业高层客户管理策略；

5、负责统筹行业生态圈布局建设、合作伙伴评估引入与管理

6、负责制定业务发展方向及策略，进行重要项目立项审查核验和资源配置，并进行项目标前引导和投标审查核验；

7、综合统筹产品、技术、处理方案、市场等策略在销售端的分解开展，保证行业整体销售目标的达成；

8、详细指导与支撑公司业务区域行业拓展工作；

9、8年以上智慧（警务、教育、交通、融媒体）、系统集成、教育信息化领域的系统集成或网络产品销售和项目管理经验；

10、熟悉智慧行业市场需求、运作模式及产品处理方案；

11、有销售团队Team建设经验，团队Team管理能力强，擅长于协调营销团队Team的工作；

12、有敏锐的市场意识、应变能力及领导能力，谈判能力强。

事业单位的领导岗位和管理岗位的区别在于事业单位的领导岗位是职务上的待遇，事业单位的领导岗位可以形成某些行政权利。对事业单位的干部负有管理的职能，而事业单位管理岗则是对社会事务的管理和服务。故此，事业单位领导岗位和管理岗位存在实质的区别。

事业单位管理岗位七级，不是通过评审是需通过相关选拔程序，后由组织部任命的。事业单位管理岗位七级工作人员是正科职务，由工作单位领导班子研究推荐，经过民主评议，公示，上报组织部核准批复，后下达任职文件，任职某某正科级职务。

是

事业单位的岗位分为管理类,专技类和工勤类的。事业单位管理人员就是职能为管理类的在编人员。

事业单位是以政府职能、公益服务为主要宗旨的一部分公益性单位、非公益性职能部门等。它参加社会事务管理,履行管理和服务职能,宗旨是为社会服务,主要从事教育、科技、文化、卫生等活动。

事业单位管理岗人员是在编人员。事业单位管理人员大多数情况下指以增进社会福利，满足社会文化、教育、科学、卫生等方面需，提供各自不同的社会服务为直接目标社会组织。

放宽任职资格还有从专业技术岗位到管理岗位担任领导职务正职或者担任四级以上管理岗位领导职务的，一定要从严掌握并熟悉。

正式的事业单位正式工作人员属于事业编制，事业单位临时工作人员、合同制工作人员不属于事业编制。

事业单位是指由国家行政机关举行，受国家行政机关领导，没有生产收入、所需经费由公共财政支出、不真实，出现弄虚作假行经济核算、主要提供教育、科技、文化、卫生等活动非物质生产和劳务服务的社会公共组织，事业单位接受政府领导是表现形式为组织或机构的法人实体。

事业单位管理人员是在编人员是事业编制，属于事业单位管理类。

事业单位按照三定方案中的职责职能，设有管理岗，专业技术岗，工勤技能岗。这当中管理岗和专业技术岗可以通用，可以转换岗位。管理岗人员和专业技术岗人员可以提拔为干部使用。