基层技术人员属于什么编制，事业单位的技工属什编制呢

基层技术人员大多数情况下属事业编制。

我们的编制，涵盖行政编制和事业编制，这当中，行政编制要做扩大化理解，它涵盖党政机关、人民团体等，事业编制涵盖学校、科研机构、新闻出版机构、部分医院、文艺团体等等。在基层，事业编制的主体是教师和医生。

通俗地说，由财政全额支付工资的人，就是编制内的人。因为这个原因，村、社的技术人员不属于事业编制。

事业编工人=机关工勤编=事业单位合同制工人 都属于在编的普通工人

你不要看名字，你需看签不签合同（目前事业单位人事制度改革实行全员合同制），看与谁签署的合同（有部分是与派遣签的就是没有编），再看工资是哪筹集，假设是区县或以上的财政发那就是有编制（公益岗位除外），假设都满足了既然如此那，就肯定是属于在编的，实际上就是你的工资是由财政批的，跟任何人没关系，比较稳定，审批工资还回报给人事局一个录用审批表的。

在编人员在事业单位分为三种身份 管理人员 技术工人 普通工人

管理人员基本上就是公务员行政编制

技术工人就是老师医生等专业技术人员

普通工人就是干一部分基本工作的人员 不管是什么只需要在编 工资福利差很少 都很稳定

目前事业单位要从身份管理变为岗位管理，其实就是常说的只要能力够谁都可以干任何岗位。

三种人员晋升渠道也明显不同

管理人员走职务 从科员一直到副处 正处等 但比较慢

技术工人走职称 从助理一直到副教授 教授等 相对快点

普通工人走职级 从普工一直到技师 高级技师等 比较快些 但高级技师基本上等同于科长也就

在编人员在工资上合公务员一样也不会太高，但是在福利各自不同的补贴，保险，公积金上会很高，并不是在编的大多数情况下都执行的低标准工资，保险和公积金也是低或比很低的，除非你很有才可以，而单位刚好没编了，自己筹集也给你发同样的待遇的除外。

分都给我吧LZ 各处粘贴也不容易

专业技术人员到基层服务岗位是不是属于事业编要看哪些条件：一是基层服务岗位的性质是不是属于事业单位编制岗位；二是提供基层服务岗位的单位是不是有空编；三是你在现单位是不是属于编制人员。假设以上条件满足，你可以通过双方单位同意改变的形式调到基层服务岗位所在的单位，既然如此那，你就有事业编制了，属事编制人员。

另一种情况是满足以上一二个条件，但你本身在原单位不是编制人员的，则可以通过公开招聘的形式考进基层服务岗位所在的单位。

事业编制管理岗和技术岗是不一样的岗位，故此，没有多少年可以转技术岗的问题，管理岗和技术岗是平行岗位，技术岗位是推行职业技术评聘结合的办法，评审到一定技术职务资格，然后有岗位就聘请任职；管理岗是实行职级并行的办法，按照职级确定待遇。

事业单位管理岗转专业技术岗不是根据年限转岗的。一般转岗需具备一定的条件，第一管理岗人员想转到专业技术岗，要考取对应的专业技术资格证，有了资格证，个人提出转岗申请，在部门同意聘用，主管的人事部门同意的情况下才可以办理转岗。因为这个原因，管理岗人员转专业技术岗不是靠年头的。

事业编制管理岗工作多少年也不可以转为技术岗。这主要走一下哪些因素：

一是国家岗位管理制度不允许。

根据我们国内现行的事业单位岗位管理制度规定，事业单位共分为专业技术岗，管理岗和工勤岗三类岗位。这三类岗位是分立并行的。相互不可以转岗。

二是管理岗不具备转为专业技术岗的上岗前提条件。

专业技术岗位上岗要有两个前提条件。第一个条件一定要具备专业技术职称证书。第二个条件就是一定要从事专业技术工作。

综合以上两个因素，事业单位编制管理岗，不管工作多少年都不可以转为专业技术高。