公益岗能干一辈子吗，公益岗必须干三年吗

公益岗能干一辈子吗？

不可以。

公益岗是政府为处理就业困难人员制定的阶段性岗位。是有期限的，不是终身的。

到期后是要解聘的。因为这个原因，公益岗不是可以长时间聘用的，将要到期，要早一点做好准备，避免到期后没有工作接续。同时要做好保险接续工作，不要产生断保问题。

公益性岗位并非终身的。因为公益性岗位的设立初衷是处理一些就业困难人员的实质上就业问题，故此，其大多数情况下都会有一定时间限制，例如说在干满两年后就不可以再录用，以可以让其他人也轮流到该岗位上进行工作。故此公益性岗位依然不会可能是终身的。

公益岗一定要干三年吗2023？

公益岗长年限是三年，不是一定要干三年

岗位补贴期限。同一人员的岗位补贴期限大多数情况下不能超出3年，城镇公益性岗位距法定退休年龄不够5年的可延长至法定退休年龄（以初次核定其享受补贴时年龄为准）。城镇公益性岗位补贴与就业困难人员享受灵活就业社会保险补贴、企业（单位）吸纳就业困难人员社会保险补贴和岗位补贴期限累计计算。

公益性岗位长时间可以干三年，按照公岗人员自愿，但没有强调一定要干三年。

公益岗那些情况可以做5年？

公益岗自初次上岗那天起距法定退休年龄不够5年的，可延续至其退休。

《公益性岗位开发管理办法》第十九条规定：公益性岗位就业人员工作期限不能超出3年，劳动者自初次上岗那天起距法定退休年龄不够5年的，可延续至其退休。

公益性岗位是终身的吗？

公益岗位不是终身的，而是有一定的年限的，只不过是在你结束年限之前，可能会有一部分优惠的政策。

公益性岗位并非终身的，因为公益性岗位没有钱，假设你一直做，既然如此那，你会很辛苦。

公益性岗位在岗是有这个时间限制的，原则上不能超出3年。在岗这个时间段签署劳动合同，3年期满，自动解除劳动关系。

补贴标准：除从初次享受社会保险补贴那天起距法定退休年龄不够5年的就业困难人员可享受补贴至退休外，其他人员长不能超出3年。

公益性岗位是再就业工作中产生的新名词概念。

公益性岗位是指城市公共管理公益性岗位招聘会和涉及居民利益的非营利性的服务岗位，涵盖各级政府投资开发的城市公共管理中的公共设施维护、社区保安、保洁、保绿、停车看管等。各级机关事业单位的后勤服务岗位，还有适宜就业困难人员再就业的其他公益性岗位。主要是指由政府出资扶持或社会筹集资金开发的，满足公共利益的管理和服务类岗位，用来优先安置大龄就业对象就业的社区公益性岗位。 国家自 开始公益性岗位项目招聘考试以来，已经录取近十万人员到公益性岗位。在以后的工作中，公益性岗位将持续下去，形成良好的社会效应。为了处理更多的就业问题，公益性岗位招聘会继续下去。公益性岗位大多数情况下可以做三年，三年期满可申请继续做。

公益性岗位的期限是终身的吗？

不是,因为公益性岗位只是一种为了促进社会就业而出现的临时就业形式，其服务期限大多数情况下都是2-3年。其实就是常说的说，在工作2-3年后，公益性岗位人员就一定要将岗位让出，给其他有公益性岗位就业需求的人员来继续干了。

只不过，假设在从事公益性岗位这个时间段，假设领导还是比较认可自己，也是可以通过与单位直接签署劳动合同的形式，以外聘人员的形式继续留在单位工作的。

公益岗位多久转正？

不会，因为公益性岗位人员本质性属于单位为了处理人员不够而通过签署合同的形式临时聘用的工作人员，其在单位上班这个时间段是没有编制的。

且假设仅仅因为时间干得长就直接转任为单位正式人员，也不满足逢进必考的组织人事原则，故此，只可以变为单位长时间聘用的临时人员，并没有机会转正

1、公益岗位没办法转正。

2、公益性岗位是指由各级政府投资、政策扶持或社会筹资，以达到公共利益和安置就业困难人员为主要目标非营利性公共管理和社会公益性服务岗位。按照国家、省、市相关规定，公益性岗位各项政策享受期为3年。其实就是常说的说三年期满以后就不可以再享受公益性岗位的政策了。

劳动合同法第十九条 劳动合同期限90天以上不满一年的，试用期不可以超越30天；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不可以超越二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不可以超越六个月。

公益性岗位可以只干一年吗？

不会的，只要有编制的公益性岗位是正式员工，可以长时间工作下去的。例如血站是公益性的，釆血，储存，供血都是编制内工作人员的职业。再例如公交车司机也是公益性岗位，他们常年在驾驶公交车哦。

公益性岗位45岁可以签多少年？

公益性岗位在岗是有这个时间限制的，原则上不能超出3年。

在岗这个时间段签署劳动合同，3年期满，自动解除劳动关系。

公益性岗位补贴和社会保险补贴期限与劳动合同期限完全一样，除对距离退休年龄不够5年(以初次核定其享受补贴时的年龄为准)的就业困难人员，可延长至法定退休年龄外，其余人员长不能超出3年。

公益性岗位可以只干哪些月吗？

公益性岗位是签署劳动合同的用人方法，大多数情况下签署3年，后面征求自己意见是不是续签，个人若不续签，合同自动终止，个人离开公益岗管理部门，你若签署合同后只干哪些月就不干，也可自己说明情况辞职，解除合同。公益岗管理部门不强迫你履行合同。