公益性岗位如何申请，公益性岗位怎么办理?

公益性岗位如何申请？

简要讲解家庭基本情况，家庭年收入多少以至于申请的目标，自己在公益性岗位上工作的打算等。

公益性岗位2023咋办，应该如何处理理？

1.各用人单位或个人向所在辖区的劳动保证所提出公益性岗位申请。

2.用人单位或个人将有关材料报送所在辖区劳动保证所。

3.劳动保证所[审核通过]后，报送满洲里市就业服务中心。

办理程序：

1.向户籍所在地的街道办事处或乡（镇）人民政府提出申请

2.经同意后，准备申报材料；

3.资料备齐后，到窗口一次性交件，便民服务中心就业和社会保证窗口人员办理

4.审查核验合格后与用人单位签定劳动合同后从事公益性岗位。

公益岗位招收条件？

满足就业困难人员标准，以失业下岗人员、困难家庭还没有工作或是正在找工作但还没有入职的高校毕业生等为主。

一. 公益性岗位的申请条件：

（1）城镇零就业家庭成员；

（2）女40周岁以上、男50周岁以上的下岗失业人员；

（3）低保户和低保边缘户家庭成员；

（4）夫妻双失业（下岗）人员；

（5）处于失业状态的残疾人、烈属、退伍军人；

（6）单亲抚养未成年人者；

（7）困难家庭还没有工作或是正在找工作但还没有入职的高校毕业生；

（8）市政府按照就业工作需确定的人员。

年龄达到十八周岁以上，家里没有有前科的

个人怎么申请做公益性岗位？

　（一）申报对象及要求：企业下岗失业人员中的“4050”人员、残疾人员、享受城市低生活保证待遇人员、按城镇人口安置的被征地农民、连续失业一年以上的城镇登记失业人员可以申请从事公益性岗位。

　　（二）申报资料：

　　1.身份证或者户口薄；

　　2.《就业失业登记证》；

　　3.家庭经济困难的证明；

　　4.就业困难人员认定材料；

　　5.其他有关的证明材料，申请人需要对提交材料内容的真实性负责。

　　（三）办理程序：1.向户籍所在地的街道办事处或乡（镇）人民政府提出申请→2.经同意后，准备申报材料；3.资料备齐后，到窗口一次性交件→4.便民服务中心就业和社会保证窗口人员办理→4.审查核验合格后与用人单位签定劳动合同后从事公益性岗位。

第一你需去户口所在地社区进行失业人员登记，办理《就业创业登记证》，失业半年以上，在社区就业专干帮助你做困难人员认证，推荐你报名公益性岗位。

乡村公益岗位如何报考？

一. 公益性岗位的申请条件：

（1）城镇零就业家庭成员；

（2）女40周岁以上、男50周岁以上的下岗失业人员；

（3）低保户和低保边缘户家庭成员；

（4）夫妻双失业（下岗）人员；

（5）处于失业状态的残疾人、烈属、退伍军人；

（6）单亲抚养未成年人者；

（7）困难家庭还没有工作或是正在找工作但还没有入职的高校毕业生；

（8）市政府按照就业工作需确定的人员。

二. 申报、审批程序：

（1）、 满足条件的就业困难人员可以到所在社区、街道申请，并提供居民身份证、《就业失业登记证》及对应的材料。

（2）、街道负责对申请人员的身份、援助条件进行核验并报县、区劳动就业部门。县、区劳动就业部门负责上报到市劳动就业管理局审批。

公益性岗位的申请需满足什么条件？

办理条件：

　　政府投资开发的城市公共管理和涉及居民利益的服务岗位(如社区保安、卫生保洁、环境管理、停车场管理、托老、托幼、托残服务等)还有机关事业单位的门卫、收发等后勤服务岗位(非在编雇佣人员岗位除外)具体安排本市就业困难人员就业并缴纳社会保险费的，给予工资性补贴。

公益性岗位申请条件：

（一）城镇零收入无业家庭成员；

（二）40周岁、男50周岁待岗失业人员；

（三）低保户低保边缘户家庭成员；

（四）夫妻双失业（待岗）人员；

（五）处于失业状态残疾、烈属、退伍军人；

（六）单亲抚养者；

（七）困难家庭未毕业高校毕业；

（八）市政府按照业工作需确定人员申报、审批程序：

1、 满足条件业困难员所社区、街道申请并提供居民身份证、《业失业登记证》及对应材料。

2、街道负责申请员身份、援助条件进行核验并报县、区劳业部门县、区劳业部门负责报市劳业管理局审查核验。

公益性岗位定义：

主要涵盖：社区管理服务岗位；社区安全保卫；社区卫生保洁；公共环境卫生；停车场管理；社区公用设施维护；社区文化、教育、体育、保健、托老、托幼服务等岗位。

公益性岗位是再就业工作中产生的新名词概念，公益性岗位是指城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位，涵盖各级政府投资开发的城市公共管理中的公共设施维护、社区保安、保洁、保绿、停车看管等。

各级机关事业单位的后勤服务岗位，还有适宜就业困难人员再就业的其他公益性岗位。主要是指由政府出资扶持或社会筹集资金开发的，满足公共利益的管理和服务类岗位，用来优先安置大龄就业对象就业的社区公益性岗位。

公益性岗位培训方案？

1、通用知识培训。以城乡公益性岗位政策规定要求、职责任务、社会主义核心价值观、安全防护、劳动精神、职业道德、消防知识和卫生疫情防控等内容为主，努力提高安置对象的岗位综合能力。

2、专业技能培训。按照岗位技能要求进行有针对性的专业知识、专业能力等方面的培训，突出培训内容的实操性，真真切切提高安置对象履职能力和技能水平

一、培训内容 ：

1、主要使志愿者具备志愿服一定要的知识技能，具备很强的服务意识，服务精神和服务能力。

2、重点对象是专业志愿者，按照服务岗位的专业要求，开展有关专业知识和技能的培训。

二、培训方法

1、集中开展学习培训活动，邀请相关优秀志愿者典型做专场报告、讲座、通过视频教学的形式，诠释志愿者的意义和各个岗位志愿者的工作要求。

2、实践培训，通过开展各自不同的公益实践活动，提升技能，培养团队Team精神，打造志愿服务氛围。

3、测试评估，通过对志愿者素质的评估，评估培训效果，保证达到培训的预期目标。

三、培训要求

1、志愿者培训是提升志愿者知识素养和专业技能，提高志愿服务工作整体水平的重要环节，要高度重视，精心组织，根据志愿者培

训方案，创新培训形式，自行组织开展好有关培训内容。

2、参与培训的志愿者要及时参与各项培训活动，仔细做好笔记，不迟到、不早退，不旷课，如果不小心遇到情况特殊需先请事假。

公益性岗位从业人员的条件？

公益性岗位申请条件：（一）城镇零收入无业家庭成员；（二）40周岁、男50周岁待岗失业人员；（三）低保户低保边缘户家庭成员；（四）夫妻双失业（待岗）人员；（五）处于失业状态残疾、烈属、退伍军人；（六）单亲抚养者；（七）困难家庭未毕业高校毕业；（八）市政府按照业工作需确定人员申报、审批程序：1、 满足条件业困难员所社区、街道申请并提供居民身份证、《业失业登记证》及对应材料。2、街道负责申请员身份、援助条件进行核验并报县、区劳业部门县、区劳业部门负责报市劳业管理局审查核验。公益性岗位定义：主要涵盖：社区管理服务岗位；社区安全保卫；社区卫生保洁；公共环境卫生；停车场管理；社区公用设施维护；社区文化、教育、体育、保健、托老、托幼服务等岗位。公益性岗位是再就业工作中产生的新名词概念，公益性岗位是指城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位，涵盖各级政府投资开发的城市公共管理中的公共设施维护、社区保安、保洁、保绿、停车看管等。各级机关事业单位的后勤服务岗位，还有适宜就业困难人员再就业的其他公益性岗位。主要是指由政府出资扶持或社会筹集资金开发的，满足公共利益的管理和服务类岗位，用来优先安置大龄就业对象就业的社区公益性岗位。