员额法官管理实施细则，员额制法官的条件

员额法官管理开展细则？

第一条 初任员额法官由省法官检察官遴选委员会从专业的视角把关，按法官遴选条件和程序遴选后提出人选，由省高级人民法院党组审议决定。

第二条 员额配置需要向一线办案部门倾斜，办公室、政工党务、纪检监察、培训教育、司法技术、后勤保证等部门不可以设置员额岗位。

第三条 新任法院审判委员会委员需要由员额法官担任。法院审判部门中层干部大多数情况下由员额法官担任。

员额制下，如何能担任法官？

各地高院差不多都建立了法院遴选委员会，对本省（市）员额法官进行统一选拔考试，但各地有各地的实质上情况，在详细参考条件上略有差异。

但整体来看，有几点硬性条件：

第一，过司考职业考试，大多数地区是A证。

第二，在业务部门从事审判执行工作年限不可以低于五年（年限规定，供参考）

第三，通过选拔考试。

第四，有一定的面试比例。

第五，通过政治审核查验。

员额法官如何跨区改变？

员额法官是人民法院内的重要岗位，司法改革后法院编制上收，员额法官自己申请跨区改变会比较麻烦，第一要经过所在地法院同意及组织部门同意调出，跨区改变还要有共同县区的市级组织部门同意，还需要调入地法院同意且有员额空缺编制，还要有省级法官遴选委员会备案，通过以上程序才可以调入。

想当小法官咋办，应该如何处理？

相当法官，就应该去参与公务员考试。第一要运用公务员招收录取考试，经过笔试考试，面试，体检等环节，成为一名法院的公职人员后，先干几年的书记员和法官助理后，参与员额法官统一遴选考试，经所在院党组考查后，将拟推荐入额法官人员名单报省法官遴选委员会[审核通过]后，完全就能够成为一名小法官了！