报考公务员怎么选职位，公务员报考职位怎么选择

报考公务员怎么选职位？

报考公务员岗位选择技巧：从职位表中筛选可以报的职位，并按照个人考虑的原因找出想报考的岗位，选岗位时选出相对来说机会大的岗位并结合选定目标岗位。

一、要先学会查看职位表

　　公务员国考招收录取中大多数情况下会在专业、学历、学位、政治面貌、基层工作低年限等硬性条件方面带来一定限制，建议学员可以活用excle筛选功能，选取个人专业、学历、政治面貌等限制要求条件，就可以查找出此次招聘考试职位表中相匹配的全部职位，迅速找到合适自己考试报名条件的职位，选择范围将大大变小。

　　故此，第1个步骤：学员需先将自己条件列举出来，这当中涵盖专业、学历、学位、基层工作经历等；第2个步骤：利用Excel表格的通过自定义筛选时的“不涵盖”功能将自己不符合相关规定和要求的职位先排除。然后筛选出满足自己条件的职位，在筛选途中一定要注意方式，针对自己完全限制项一定要第一排除。

　　假设学员想报考那些竞争少且相对容易考的职位，还需要学会一部分建议。如，选只招本专业、招收录取人员数量多的职位；党员or非党员是党员的就选限制党员的职位；有工作经历的要选有工作经历要求的职位等等，总而言之要选招收录取门槛高的职位，这样才可以把更多的人拦在门外，降低职位报名人员数量。学员在选择报考职位时好了解一下职位工作内容，不要等到通过努力学习以优异的成绩考上以后才后悔。

　　二、收集基础信息，找寻冷门职位

　　在公务员考试中，“热门”职位与较“冷门”职位的招收录取比时常差异相对较大，时常前者招收录取人员数量多、或条件限制较宽松、或工作待遇可观、工作中所身处的环境佳等，既然如此那，职位好的，各位考生都想勉力一试，如此一来考取的机会就可以很小；相比之下，“冷门”职位可能因为招收录取人员数量少或者考试报名条件高等因素，致使报考人员数量较少，故此，选偏冷一点的职位考取的几率会更大一点。但是，职位冷门，未必就没有发展前景。故此，有关报考的“冷热”问题，可能针对学员来说是一把“双刃剑”。本篇文章建议学员在选择职位前，可翻阅历年考试情况作参考。

　　三、了解历年该岗位的有关信息

　　圈定好报考职位以后，可查询这哪些职位历年的报考信息，如报考人员数量、参与面试的低成绩分数线和职位的工作地址位置等信息。然后，对自己备考的成果做一次摸底测试，通过模拟真实考试，在限制要求时间内完整做一套真题或试题，然后按照成绩，正确评估自己的实力，后，圈定拟报考的职位。好选择2至3个职位，以备资格审查核验不过关的情况下，及时重新报考。

　　后非常的重要的一点，学员再报考时好遵守“就高不就低”的原则，在职位选择时就淘汰一批竞争对手。例如自己是研究生或者是党员，应先考虑选择要求研究生或研究生以上学历、党员优先的职位。

公务员报考职位怎么选？

一、了解自己是不是满足考试报名条件。可从四方面来分析，分别是户籍、学历、年龄、专业。在公务员国考考试中，唯有小部分岗位会有户籍要求，差不多不会太多。

二、什么岗位是好岗位。有关选择好的岗位，在相当大一部分学员眼里，在乎的两点无非就是工资和仕途。故此，在公务员国考报考时，想要工资高肯定得去发达城市，除开这个因素不说还要有注意岗位收益。

而仕途方面那就省级要更高于地市级，从部门的的视角，综合部门更合适仕途的道路，详细如何选择还是要看考生自己的原因来选择。

三、怎么选岗位更容易进面。可以看“招收录取比”和“报名人员数量”，还有一部分其它原因，例如：学历、政治面貌、基层工作年限、基层工作经历、机构层级、证书等很多原因，这些都需考生们早一点查阅近些年的数据来做对比和参考。

报考公务员岗位以前，我们应该事先分析自己的综合能力，如学历、专业、户籍、政治面貌、工作经验、性别、参加本次考试能力等，这样就方方便在公布的职位表中去选择自己的合适岗位了。

一、学历。公务员考试中学历方面要求大多数情况下是“本科或者以上”，当然也有党校等部门要求“研究生或者以上”学历的，极少乡镇岗位要求“大学专科或者以上”学历。大多数情况下来说，“研究生或者以上”的竞争比“本科或者以上”学历的竞争要小不少。

二、专业。自己所学专业一定要与报考岗位要求相完全一样。部分岗位不要求详细的专业名称，只列出了专业大类，如管理类，这种类型要求比较泛泛，报考的人员数量一定会有点多。假设专业偏门，招聘计划中没有自己的专业，只可以挑选部分不限专业的岗位。一般不限专业的岗位的竞争压力都相对较大，考试大神都出现在->不限专业的岗位。因为这个原因专业和刚才报考岗位要求的匹配度越精确越好，对应的报考人员数量也会较少。

三、户籍。部分省份的公务员考试中会有户籍的要求。大多数情况下来说，有本地户籍或生源地限制的岗位的竞争压力比没有户籍限制的岗位竞争压力要小。因为部分省份的公务员考试不参与全国统考，因为这个原因会出现不少学员跨公务员省考试，多公务员省考试。

四、政治面貌。公务员考试中部分岗位要求“中共党员”。应届学员中，党员比例相对较少，因为这个原因竞争可能较小。

五、工作经验。不管是公务员国考还是公务员省考，都越来越重视工作经验，不少岗位都拥有几年以上工作年限的要求。整体来说，有工作年限要求的岗位比没有工作年限要求的岗位竞争压力要小。

六、性别限制。公务员考试中部分野外作业或晚上值班的岗位，明确要求“限男性”，因为条件相对艰苦，故此，报考的人员数量也较少。

七、参加本次考试能力。在选择报考岗位前，应该对自己的参加本次考试能力有一个充分了解。通过练习一下历年的真题和历年进入面试的成绩对比，对自己的能力有一个充分了解。经过多年的笔试考试成绩对比，女生的参加本次考试能力明显强于男生。

另外还有一部分其他的原因影响着你的岗位选择，如两办、组织部等强势部门大多数情况下报考人员数量有点多，还有部门招收人员数量的多少，都会影响后考试的成功率。建议学员规避一部分热门职位而选择一部分相对“冷”的职位，这样几率会更大一部分。这点建议你特别要注意关注每天公布的各岗位报名人员数量。

要多听听成功者的意见，涵盖参加本次考试地的考试的题型，历年的报名情况，学习的方式等。

考公务员如何选择职位？

假设您想考公务员，第一您需明确自己的职业规划和兴趣爱好，结合自己条件和素质，选定目标职位。详细来说，下面这些内容就是一部分可能有用的建议：

1.了解各级别的公务员职位，涵盖国家级、省级、市级、县级等不一样层次的职位，然后参考其职位说明和任职要求，评估自己是不是符合相关规定和要求。

2.选择自己感兴趣的职位，考虑自己的学历、专业、工作经验、职业技能、性格特点等原因，并了解有关职位的岗位职责、工作要求、晋升规划等，以此更好地为自己的未来规划职业道路。

3.考虑就业前景和职业发展前景，涵盖薪资待遇、职业晋升机会、工作稳定性等原因，同时也需仔细了解有关政策法规和职位竞争情况，以便制定出满足自己发展需求的求职策略。

后，不管选择哪种公务员职位，都需仔细备考还具备良好的素质和能力，涵盖良好的执行力、团队Team协作能力、学习能力等，以便更好地适应公务员的工作中所身处的环境和工作要求，达到事业的顺利发展。