河南洛阳公益岗程序怎么走， 洛阳公益性岗位有额外补助吗多少钱

河南洛阳公益岗程序怎么走？

，凡是具有我市户籍、在法定劳动年龄内、有劳动能力和就业愿望且进行失业登记的就业困难人员，都可以按规定申请公益性岗位。

　　就业困难人员主要是指：城镇“零就业”家庭的成员、距法定退休年龄 以内的登记失业人员(“4050”人员)、连续失业一年以上的登记失业人员、困难家庭中就业困难的高校毕业生、就业困难的被征地农民、失业的残疾人、城镇退伍转业军人、县级以上劳动模范、军烈属和需扶养未成年人的单亲家庭成员，其他满足国家、省规定的就业困难人员。

带上户口簿、居民身份证、就业失业登记证等有关证件，到位于七一路与凯旋东路交叉口的市劳动就业服务管理中心进行申请登记。但凡是有用人单位组织公益性岗位招聘，市劳动就业服务管理中心工作人员会及时公告参与应聘。

洛阳公益性岗位有额外补助吗？

按照《河南就业补助资金管理办法》（豫财社〔2023〕8号）、《洛阳市公益性岗位开发管理开展细则的公告》（洛人社〔2023〕25号）文件精神，经审查核验，拟同意给“洛阳市洛龙区关林街道办事处”“洛阳市洛龙区龙门街道办事处”等23家单位拨付公益性岗位 4-6月岗位补贴712500元及 1-3月社保补贴294146.61元（详细见附件）。

现在将名单予以公示，公示期为 4月16日至 4月21日，欢迎社会各界予以监督。

洛阳公益性岗位没有额外补助。

依据《洛阳市人力资源和社会保证局 洛阳市财政局有关印发〈洛阳市公益性岗位开发管理开展细则〉的公告》（洛人社〔2023〕25号）精神，通过对洛阳市国花园管理处等120家单位的公益性岗位开发申请资料进行核验，本着助力常态化防疫、文明城市创建、民生实事及公共事业等工作，托底安置就业困难人员，重点安置零就业家庭成员、距法定退休年龄不够5年人员等就业 特困人员，经深入研究和讨论确定市直单位 开发公益性岗位490个。 有关用人单位要真真切切加强对公益性岗位人员的管理和权益保证，市人力资源和公共就业服务中心要真真切切做好公益性岗位招聘的组织和平日监督工作，保证开发的公益性岗位用于安置就业困难人员。

洛阳公益性岗位值得去吗？

公益岗位当然要去

公益岗位大多数情况下是政府部门因为人手不够，招收的临时编制人员

作为一个大学刚毕业的学生，假设还没有找到可心的工作，假设有公益岗位可以去做，起码有一定的生活保证，还给交保险。

年龄大一点的自由人，因为年龄问题又没有找到合适自己的工作，假设及岗位需可以去做，有收入，还给交保险，假设能干到退休更好。

这是国家为了处理就业问题，所设置的这么一个临时的公益岗位，期望各位考生利用国家的政策，回报社会。

公益岗岗位的福利待遇怎么样？

公益性岗位就业人员可取得劳动保证部门按月提供的岗位补贴，额度为很低工资标准的百分之70。

公益性岗位招聘会就业困难群体的就业问题的处理其实处理一个基本的生活保证。故此，收入不高，但会严格执行当地的很低工资标准。

他们其实还有一种待遇，也可以称为潜在的收入。就是国家为他们缴纳社会保险给予补贴，即这笔本该个人出的那部分钱，给予不能超出应缴额度2/3的补贴。大部分人可取得三年的补贴。

本次差不多都是往社区分 是为了辅助社区工作的

公益性岗位就业人员可取得劳动保证部门按月提供的岗位补贴,公益性岗位岗位补贴标准确定为当年低工资标准的百分之70-1百分之20,按照各地政策不一样，故此，公益性岗位工资标准也不一样，一样的是都应该有社会保险。

按照每一年当地低工资标准的提升，各地公益性岗位工资标准也对应的进行了调整。下面我们了解一下各地区的标准：

河南洛阳公益性岗位工资标准

按照市编办、市财政局、市人力资源和社会保证局联合下发的《有关印发洛阳市公益性岗位使用管理暂行办法的公告》(洛人社〔2023〕157号)，政府对公益性岗位给予一定程度上的岗位补贴和社保补贴，市本级公益性岗位岗位补贴标准确定为当年低工资标准的百分之80。各县 (市、区)结合本辖区实质上情况，按不小于当地低工资标准百分之50的原则合理确定补贴标准。用人单位承担公益性岗位人员的工资发放责任，应及时足额发放工资、缴纳社会保险费。就业资金给予的岗位补贴与低工资标准(或以上)的差额部分，由用人单位筹集处理。保证每一名公益性岗位人员每月的工资不小于当地低工资标准。

天津公益性岗位工资标准

天津低工资标准上升为1160元此次调整低工资标准，直接受益人群主要是见习期、实习期等各种新入职人员，从事公益性岗位工作人员，还有部分从事灵活就业人员和小时工、钟点工等低收入人群。同时，低工资标准调整也会形成连锁效应，带动不一样方面的群体对应增多收入，对拉动居民可支配收入增长，起到一定的促进作用。 杭州公益性岗位工资标准 提升社区公益性岗位从业人员工资补贴标准。补贴标准从原按市区企业职工低工资标准的百分之100调整为1百分之10(这当中从事社区保洁岗位人员的岗位工资补贴标准按市区企业职工低工资标准的1百分之20)计算。执行时间从 10月1日起。 合肥公益性岗位工资标准 调整后的公益性岗位人员、街道劳务型公司吸纳人员劳动报酬标准，由原每人每月不小于750元提升到每人每月不小于1050元;协议保留社会保险关系人员生活补助费标准，由原每人每月320元提升到每人每月360元;社区劳动保证协理员的市财政补助经费部分的标准，由原每人每月750元提升至每人每月950元。

洛阳 公益岗位什么时候启动？

已经启动了，3月10号会展中心面试， 共490个岗位。

公益岗岗位的福利待遇怎么样？

公益性岗位就业人员可取得劳动保证部门按月提供的岗位补贴,公益性岗位岗位补贴标准确定为当年低工资标准的百分之70-1百分之20,按照各地政策不一样，故此，公益性岗位工资标准也不一样，一样的是都应该有社会保险。

按照每一年当地低工资标准的提升，各地公益性岗位工资标准也对应的进行了调整。下面我们了解一下各地区的标准：

河南洛阳公益性岗位工资标准

按照市编办、市财政局、市人力资源和社会保证局联合下发的《有关印发洛阳市公益性岗位使用管理暂行办法的公告》(洛人社〔2023〕157号)，政府对公益性岗位给予一定程度上的岗位补贴和社保补贴，市本级公益性岗位岗位补贴标准确定为当年低工资标准的百分之80。各县 (市、区)结合本辖区实质上情况，按不小于当地低工资标准百分之50的原则合理确定补贴标准。用人单位承担公益性岗位人员的工资发放责任，应及时足额发放工资、缴纳社会保险费。就业资金给予的岗位补贴与低工资标准(或以上)的差额部分，由用人单位筹集处理。保证每一名公益性岗位人员每月的工资不小于当地低工资标准。

天津公益性岗位工资标准

天津低工资标准上升为1160元此次调整低工资标准，直接受益人群主要是见习期、实习期等各种新入职人员，从事公益性岗位工作人员，还有部分从事灵活就业人员和小时工、钟点工等低收入人群。同时，低工资标准调整也会形成连锁效应，带动不一样方面的群体对应增多收入，对拉动居民可支配收入增长，起到一定的促进作用。 杭州公益性岗位工资标准 提升社区公益性岗位从业人员工资补贴标准。补贴标准从原按市区企业职工低工资标准的百分之100调整为1百分之10(这当中从事社区保洁岗位人员的岗位工资补贴标准按市区企业职工低工资标准的1百分之20)计算。执行时间从 10月1日起。 合肥公益性岗位工资标准 调整后的公益性岗位人员、街道劳务型公司吸纳人员劳动报酬标准，由原每人每月不小于750元提升到每人每月不小于1050元;协议保留社会保险关系人员生活补助费标准，由原每人每月320元提升到每人每月360元;社区劳动保证协理员的市财政补助经费部分的标准，由原每人每月750元提升至每人每月950元。

公益性岗位是政府出资购买工作岗位，以服务型、后勤管理型为主，工资待遇执行当地低工作标准，大多数情况下是三年期限，用工协议一年一签署，享受社会保险补贴政策。

公益性岗位上岗流程？

公益性岗位上岗大多数情况下要走以下哪些流程：

第一，就业服务部门审查核验拟上岗人员享受公益性岗位援助资格条件，即是不是为就业困难人员；

其次，经审查核验满足公益性岗位条件的对象与用人单位签署公益性岗位合同（也称就业援助协议），明确工作职责与待遇等权利义务事项；

后，参与用人单位简单方便的业务培训，后面就可正式上岗工作了。

以襄阳作为例子。

个人申请公益性岗位，需持居民身份证原件和复印件、个人一寸照片一张、《就业失业登记证》原件和复印件到市劳动就业管理局802室报名，并认真在内容框中填写《襄阳市开发公益性岗位安置就业困难人员就业登记表》；市劳动就业管理局按照用人单位的岗位要求，从登记申请公益性岗位人员中向用人单位推荐适合人员，实行双向选择。

公益岗位上岗办理程序

1、 就业科开具上岗公告单。

2、 购买合同。

3、 自己在内容框中填写后到镇政府社保所盖章

4、 带表到基层科（科长）办理

带上：自己户口本

自己居民身份证

毕业证（后）

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