投行职位有哪些分别有什么要求，学计算机进投行什么部门好

国内券商的投行部，所设的岗位主要涵盖四种：

承揽承做岗位、发行岗位、质控岗位和销售交易岗位。

假设是大券商，会在一级投行部门之下，按照不一样岗位分设独自的二级部门，例如发行岗位，会独自成立二级部门，称为资本市场部等；

假设是小券商或者团队Team制的投行部门，时常会在大团队Team里，仅仅设置对应的岗位，甚至因团队Team人员不够，出现一人身兼承做发行等多岗位的情况。

承揽承做岗位在国内券商的投行部里，该岗位为核心岗位，也是一个投行部门成立的基础。投行业务，从广义上来讲，不仅仅涵盖IPO、并购等股权融资业务，也涵盖债权融资，例如公司债、企业债等承销业务，有的券商把新三板业务也归为大投行的范畴内。

质控岗位质控岗位的朋友们，虽然出差不如承揽承做岗位的频繁，但加班时间一点也很多。非常是针对级别低的质控员工，活多钱少责任大，肯定是比较合适的描述。

其工作内容主要是，审查核验部门内部的项目，以判断是不是可以立项或者申报。针对申报后未完结的项目，质控需审查核验项目组对监管机构反馈问题的回复，以决定是不是可以提交。此外该岗位还要有按照监管政策的变化，来更新部门内部业务规范和审查核验要求。

发行岗位国内券商的发行岗位，基本上算是真正的，随着资本市场的持续性成熟发展，而渐渐出现的。因为这个原因在各券商当中，该岗位的设置差异是大的。

销售交易岗位该岗位的主要职责，针对投行领域中的债券业务.

投行是投资银行的简称。和商业银行不一样，大多数情况下来说，投行是为公司、政府或者是富人提供建议、筹集资金的机构。

按照投行的规模和业务覆盖面来说，投行又分为Bulge Bracket(即大投行)和Boutique bank(精品投资银行)。前者包含高盛(Goldman Sachs)、摩根士丹利(Morgan Stanley)、美银美林(BoA Merrill Lynch) 等，除了传统投行业务外，还会做一部分其他的工作。比如，这些公司会有针对从事证券交易的部门(Capital Markets)，也会为机构/个人提供有关证券的调查(sell-side research)还有投资管理等(Asset Management)。

后者大多数情况下规模较小，或专注于某类金融产品、或专注于某些行业、 或专注于某些业务、或专注于某些市场，又或者平台齐全但规模相对较小。

从职位部门、职能来看，外资投行大多数情况下分为IBD、SalesTrading、Research、PrivateBanking、quant和其他支持部门等几块。

it部。

可以从事信息技术类岗位的工作。银行招聘处理对金融、经济有关的专业需求很大。

计算机专业考银行可在软件中心、数据中心等部门从事与专业对口的工作。

1、数据库管理。银行的数据库管理、软件开发还有银行信息管理系统开发。例如客户的信息、居民身份证和存款单等的扫描件这些电子版内容都属于数据库管理的范畴。

2、银行互联网管理还有系统和维护等工作，例如互联网不通需找因素、电脑死机怎么处理、电脑系统的重装等的。

3、计算机专业假设在银行工作对口部门是科技部。分软件和硬件两块，软件对应的是内部系统开发、维护和安全等工作，硬件对口的是机具、硬件保养维修，机房安装维护等工作。

不是有旅游学校的文凭就行吗？

银行投行部招聘要求：我们从校园招聘和社会招聘两类分析：

一、校园招聘：1.学校：国有及股份行如工行、招商等对学校要求非常高，一般是985、211，总行要求硕士学历起，本硕一定要为名校毕业，分行则本科也有机会，但也非常优秀。城商行、农商行条件不一，但基本参照股分行的标准下调。2.专业上：倾向于金融、会计等管理类和经济类专业，其他法律类、理工科类也有。不像券商对专业性要求非常高。

二、社会招聘：假设题主为金融类经验，转型需，银行的投行部喜欢从同业挖人，相似的同业经验，拿来即用，有客户信贷及发行债券业务资源的人也有机会。社会招聘偏向于资源型岗位。对学历和专业都会带来一定放松，社会招聘要求都较明确，或要求承做经验或有承揽承销资源。可以比较银行社会招聘要求。

投资银行招聘的条件是什么请看下方具体内容：

（1）学历方面要求：

全日制普通高等学校应届本科或者以上学历。

（2）专业要求：

管理类:人力资源管理、工商管理、行政管理、市场营销。

计算机：计算机科学与技术。

会计学：会计、审计、财务管理。

法学类：法学、法律。

经济学：统计学、金融学、国际经济与贸易、信息管理与信息系统。

外语类：英语、法语、日语等。

（3）外语要求：本科毕业生全国大学生英语四级考试（CET_4）成绩在425分以上，研究生以上毕业生全国大学生英语六级考试（CET_6）成绩在425分以上。

（4）身体健康，具备与工作要求相适应的身体条件。

投行的董事总经理意思是该人具有双重身份，不仅是董事会成员是董事身份，又是被董事会请来担任为公司的总经理。

总经理大多数情况下由董事会决定人选，他未必就是投资人，时常是职业经理人，对董事会负责，主持公司平日业务经营管理，但重要事务需报董事会决策。

董事是董事会一员，可在董事会上发表意见。假设不是董事，只是总经理只可以列席董事会。董事总经理身份就明显不同。

这是国内投行的叫法。

就基本上等同于投行部的老大。

往下的级别依次是：执行董事（ED）-大多数情况下是各分部的老大，董事（D），副董事（VP），高级经理（Senior），项目经理（Associate）和刚入职的（Analyst）。

投行当中可能有差异，差不多就是这样的等级。

这里的董事不一样于公司里的董事会里的董事，只是一种职称。

董事总经理（ManagerDirector）是比非常高的职级。注意是职级，不是职务。在职务上基本上等同于投行部的副总、总经理助理这样的级别。