国考报名人数越少越好吗，公务员进面人数不够怎么办呢

是的。报名人员数量少就算是竞争小，竞争小就算是上岸机会大。但是，再少也要达到3：1才可以开考的，假设没达到开考比例招收录取单位确需用人，一定要向招聘考试部门递交书面申请，待批准后才能够开考。

大多数情况下来说报名人员数量越少越好。

但这只是相对来说的，报名人员数量越多的实际上打酱油的就越多，这是事实，并非说报考的人员数量多都是厉害，报考人员数量少也不是说都是学习大多数情况下的，假设里面有大神，其他的人就是陪衬。

进入面试的人员数量不够，那么，会按照照游戏规则，从下一个人递补上来。

公务员假设进入面试的人员数量不够，可以从其他的岗位调剂过来，也可从下一个成绩低的人地补上来，继续进行面试。

公务员进面人员数量不够，可以从其他岗位进行调剂处理。达不到面试人员数量要求的，第一学员要高于国家成绩分数线，在高于公务员国考线的基础上，然后确定面试人员数量，假设招不够人员数量会从其他岗位调剂过来的（大多数情况下申请岗位时会有一个选项是否服从调剂，故此，就算面试上这个岗位也未必就在这个岗位上）。

1、削减对应岗位招聘考试的人员数量，假设还是达不到开考比例既然如此那，就可以取消这个岗位的考试，已经选择这个岗位的学员需重新选择其他的考试岗位；

2、达不到面试人员数量要求的，第一学员要高于公务员国考面试低合格分数线，在高于公务员国考线的基础上，然后确定面试人员数量，假设招不够人员数量会从其他岗位调剂过来（大多数情况下申请岗位时会有一个选项是否服从调剂，唯有选择了服从调剂的学员才可以进行调剂）。

公务员报考时，开考的条件就是报名人员数量达到3比1。假设没有达到，那就不满足开考的条件，这个岗位的招聘考试就停止了。

会的。因为公务员考试的每一岗位都是有固定的开考比例的。其实就是常说的说，只要某个岗位的报考人员数量在报名结束后仍达不到开考人员数量，既然如此那，岗位按照本次要求规定都是会被取消的。

未必哦，报名人员数量越少说明这个岗位要求的考试报考条件很高，或者是这个职位本身不太好。公务员国考招聘人员数量主要要看限制条件，故此，报考人员数量少的那些职位有可能是实力很高的那些竞争对手。建议各位考生在 公务员国考公务员考试中一定要选择一个自己合适的，且能待得住的职位报考！假设你的专业、学历等在一部分职位上更占优势，既然如此那，你就应该优先考虑限制条件越多的那些职位，不管他们招聘的人员数量有多大差异。因为是公务员考试的限制条件决定了竞争激烈程度。

假设想在公务员国考中增多自己的成功，上岸率在报名时就应该选择报名少的岗位填写，这样与自己竞争的人员数量就可以少一部分，增多了自己成功上岸的可能性

　　公务员考试调剂后仍达不到面试比例将会取消报考的职位。招聘考试职位上通过公共科目低及格成绩分数的人员数量达不到面试人选与计划录用人员数量的比例时，会通过调剂补充人选，调剂面向社会公开进行。详细办法在公共科目笔试考试成绩发布后可在考试录用公务员专题官方网站上查询。调剂结束后，进入面试和专业科目考试的人选名单将在考试录用公务员专题官方网站上统一发布。