如何创新公务员录用面试模式，如何创新公务员录用面试的模式

如何创新公务员录用面试模式？

我认为现在采用的面试模式比较机械和教条，而且，都已经被培训机构研究的透透的了，不少学员的表现是被训练出来，并非自己思考出来的。

建议采用灵活多样的面试模式，可以采取情景式面试，可以更直观的看出学员的表现。

讨论一下如何创新公务员录用面试的方法方式？

第一可以换一部分跟随时代的一部分题型恋爱，激发学员的一部分多项思维，找到更多的处理问题的办法