入职第一天不去了可以放弃报到吗，打电话辞职怎么说比较好点

从法律上来讲，你是有这个权利的，而从道德上来讲，这样是不太好的做法，假设实在是出于某些因素，不可以去了，你可以打电话号码跟当时公告你入职的hr进行沟通，跟他说明因素，让他有一个心理预期，及时的找到替代你的人，减小对公司的影响，你给他留下的印象就不会太差了。

假设你不是很喜欢这份工作可以放弃

可以，不过好和公司人事说明一下，不要尴尬

可以的，去不去工作都是自己的自由。

不可以，报道是基本的礼貌，这也会显示出你对工作的重视

入职第一天不去，可默认为自己主动放弃报到

打电话号码辞职这样的方法是错误的，劳动者提出辞职，应该提交书面的解除劳动合同公告书给用人单位。

一、正常辞职。依据《劳动合同法》37条的相关规定，你早一点一个月书面提出解除劳动关系，不用用人单位批准完全就能够离职。这当中，试用期早一点3天书面提出；用人单位有义务结清工资并办理离职手续。

二、快辞。单位存在《劳动合同法》第38条规定的情况（比如没有及时缴纳社保、拖欠工资等），你书面提出解除劳动关系后可以马上走人，不用用人单位的批准，并可以要求支付剩下的工资及经济补偿金（标准为每工作1年支付1个月工资）。用人单位不支付工资、经济补偿金，不给办理离职手续的，你可以申请劳动仲裁。