如何写优质简历，如何写出比较好的简历模板

高质量简历应该遵从内容真实、匹配度高、重点突出、简洁大方等原则

1、简历不在于多不少人认为简历写得越多，就代表你的经验越丰富。实际上这样的想法是错误的，漫长又语句拖拉，而且都是空白话没有营养的简历会让面试者心生厌烦，唯有经验对口的简历，才会让面试者提起兴趣。

2、与面试的岗位匹配度高想要制作出一份优秀的简历，既然如此那，你的简历就要与面试的岗位相对应，例如你要面试设计岗位，你直接写出你的过往经历或者是优秀的作品就可以，不可凭空捏造经历。其他的写多了也是白费口舌。一定不要海投简历。

3、画面简洁有部分人认为简历做得越丰富，面试者越会越喜欢，其实并不是这样，针对面试者来说，利于他阅读的简历才会是好简历。假设你做得太花哨，连工作经验、有关特长都需去仔细找寻才找得到，既然如此那，这样的简历是不过关的。

4、重点突出着重展现自己的特长，即自己所拥有的合适这份工组的特殊品质，好有经历和数据进行支撑，一定不要各方面都写，却没有一个重点。

找工作的前期准备就是要有一份好的简历，有经验的考生会将自己的简历优化到好，那如何才可以让你的简历会说话？

1、内容悉心归类在写简历以前，好对全部的主要内容进行整理归纳，针对自己的实践经历、爱好特长、专业技能还有你的考试成绩，你所表现出来的个人特点，需与你目前所应聘的专业特点相结合，如此生动的展目前HR的面前，针对HR来说，你就是合适眼前的这个岗位的人。

2、一定程度上的引用应聘职位所需的技能和经验术语简历当中，一定程度上的引用一部分专业的语言来反映，更可以反映出你的专业性，通过简历反映你的专业素养和专业水平，及对所求职位的深入理解。

3、简历的格式设置有技巧不少人在用邮箱投递简历时会担心简历没办法投递到位，不少企业的邮箱是没办法接收带有附件形式的邮件的，因为这个原因在投递简历时可以将简历转化为纯文本的格式，把它粘贴在邮件当中，精心设计一下纯文本的格式。

4、简历投递的须知：大多数情况下在简历投递时不需要在邮件中附带自己的作品，除非招聘单位有特殊的要求，不然这样的电子邮件可能会被当成传播病毒的邮件处理。

(1)突出“简”字。简历应该突出一个“简”字，要是写的太多太麻烦就不叫简历了。

(2)从HR的视角考虑。一目了然，突出重点，不需要翻页的简历。

（3）简历一定要设计出自己的风格，保持你简历的独一无二是求职取胜的第1个步骤。

（4）你的“社会实践”，从你的“项目经验”，从你的“大学培训经历”。建议把“社会实践”这个模块放在文章主体的早的一位，然后马上社会实践的肯定是你的“项目经验”，从你的“大学培训经历”。 应该讲解一下你的校内情况；三项的顺序是：大学所获奖项-在学校念书社团经历-社团活动成绩。

以上是我个人有什么不一样的看法和建议，相信你已经对如何制作好一份简历有了初步的把控掌握了，当然想要做出一份出色的文书，要注意的问题还有不少不少，需用心打磨。期望你一切顺利！

1.简历整版内容限制为一页纸，一目了然，为HR节约时间。校招阶段，你想想，集中简历的投递可能会有几百份，假设不可以做到简洁明了，说不定就被淹没在茫茫大海。

2.照片端庄大方，生活照、大头照全部否掉。另外请不要过度PS，简历照片与实质上区别太大，有可能会成为减分项，虽然面试有点像相亲，但一定不能见光死，后还是要把自己嫁出去不是？

3.基本信息完整，该有的一定要有。例如教育信息、家庭住址、联系方法、实习情况，个人优势与特长等。基本信息方面，给人的印象不难，但却时常伴有致命的问题产生，例如：

没有教育专业信息。你要清楚，有部分岗位是有专业要求的。

没有实习或工作经历。当百分之80的应届毕业生都拥有实习和工作经历时，那句话怎么说：人无我有，人有我优。

没有家庭住址或籍贯。针对集团化的公司，家庭住址和籍贯可能会是HR判断分配地址位置的重点信息之一。

4.别说废话。例如，假设能给我一个机会，我将为企业怎么怎么样。或者我温柔大方，表达能力强，可以适应很强的工作压力。这些内容，写了和没写一样。

1、参考同一类型个人简历：想清楚目标企业有何期待，你好看看同行业内其他人是咋写个人简介的。例如，你将要为自己的主页写一段职业个人简介，你可以先浏览同行业人士的主页。看看他们是如何呈现自己的，吸取他们写作的优点。

2、浓缩信息：有趣的轶事未必是有关的。例如，程序员简介应该提及他参加过的项目并做了某个详细功能的开发，而销售员的个人简介应该提及他累计成交的金额、件数等。可以一定程度上加一部分其他信息，但那些绝对不是重点。

3、用你的姓名开篇，陈述你的成就：假定HR或老板对你毫无了解。写出你的全名，不要用昵称。你有哪些成就？你有多少经验和专业技能？不要把这部分放在后，别让HR或老板猜-不会猜的，他们仅仅会失去兴趣。

4、有生动的个人细节：这些细节能提高说服力，还能提现你的个性。但是不可以用自夸的语气。可在互联网搜索一部分范文参考，如：《如何写出一份优秀的个人简历》的文章取得了10万+的赞同。

5、校对和更改：差不多不可能一次就写完美。因为个人简历只是个人工作的掠影，写好后读几遍，你可能会发现遗漏了重要信息。让朋友检查一下你的个人简历，给你反馈。他们能告诉你信息是否有传达了解。

简历。是个人状态的反映。是敲门砖。一份高质量的简历自然容易取得认可。个人经验可以分为五大板块

一。自己的自然情况。性别。年龄。出生年月。常驻地点位置。手机号。邮箱。血型。身高。婚姻状况。孩子等。

二。写好自己的特长。会什么办公软件。自己的优势是什么。得到过什么奖项。管理能力如何等等。

三。表达以往的工作经历。大多数情况下近的写在上。不要多。好三四条就好。假设你跳槽太多。建议合并。在内容框中填写行业内有名气的公司。比较惹人注意。

四。写主要业绩。其实就是常说的重要的有代表性的成果。主要是反映你都干过什么职位。是不是满足这家新公司所提供的职位。

五。主要写个人爱好特长。不要写看书。看电影之类的。可以写游泳。滑雪。篮球等健康的户外运动。假设有获取证书的肯定加分。

建议将这些写在一张纸内。方便面试人员查阅。假设有一定资历。可以在第二页具体表达以往工作内容。例如什么项目。担任什么职务。获取的业绩如何。

教你六招如何做一份完美的简历：

一份简历的好坏，直接关乎到求职者面试的成功率。既然如此那，如何通过简历制作，呈现一份真实而有亮点的个人简历，让企业HR面试时眼前一亮！经过对很多人才面试做过调查，整理出来一份完美的简历一定要具备以下六个特点：

一、求职简历内容一定要真实

不管是你的知识水平、业务能力，还是你的工作经历，不管是简历的哪个环节，哪怕是一个细小的部分，在表达这些东西时，都要遵守真实的原则，并要执行好"真 实"这个原则。在招聘途中，假设但凡是被用人单位发现你的简历有造假的情况，应聘者的人品道德也就可以完全丧失，这也注定这个应聘者没办法找到优秀的雇主。

二、目标一定明确

特别是在申请大公司的职位时，一定需要在简历醒目处，明确表达了解自己期望工作的"目标城市"、"目标部门"还有"目标岗位"。非常是要重视自己理想的职 位是什么，然后从专业、技能、经验、兴趣等方面简单分析你的目标职位的由来。绝对忌讳那些眉毛胡子一把抓的申请者，而这样的对自己职位没有明确目标的申请 者，也是容易被淘汰的对象。

三、简单但要厚实

简单的意思是，一定不能把简历写上五六页，大多数情况下人力资源部门负责第一轮简历筛选的人，根本没有很多的精力看。据西门子公司负责校园招聘的孙小红讲解，一 般在第一轮筛选简历时，平均来讲，看一份简历多唯有30-40秒时间，故此，张数太多的简历比较容易招人烦。建议简历张数好控制在一两张内，多不要超越3张。

一份"一目了然"的简历，一定是把应聘者的大特点放在简历突出的位置，千万不可以让筛选简历的人，从简历中总结、提炼你的特点。厚实是指简历内容要丰富，传递的信息量一定要大。要把自己的教育背景、工作经验、能力优势都一一表达了解。

四、采取倒叙方式

不少人在写简历时，喜欢从过去讲到目前。标准简历建议好采取倒叙方法来写，直接从接近时间入手，让简历筛选者更容易取得重要的信息。必要时，一部分重要信息可以重点处理，但一定不能处理得太花哨，方便阅读是主要的原则。

五、莫写全部经验

你所参与的实践、项目还有自己写的论文等好不要都写出来，只描述与自己目前应聘职位要求所有关的经验、经历完全就能够了。用这些经验证明你有能力做好自己的目标工作，能胜任自己的目标岗位。

六、不一样公司简历不一样

公司不一样，文化自然有差异。应聘者千万要记住；应聘不一样的企业，一定要用不一样的简历。这并非主张应聘者简单地变更一下原来的简历完全就能够，而是建议应聘者一定要结合要应聘的企业，重新写自己的简历。