怎么写招聘信息呢，招聘临时工怎么写招聘启事

1、标题招聘启事文稿的标题常见的有两种：一种是“招聘启事”，“招聘”、“诚聘”等，这样的标题简洁明了。

另一种是标语、口号式的，这样的标题的特点是活泼、能吸引人的注意，带有一定诱惑力。

2、开头招聘启事的开头主要叙述招聘因素，以此引出招聘启事的文章主体。常见的有三种开头方法：引子式。直接干脆，三言两语。直接引出招聘正题，简洁明了，以招聘信息的公布为主。

招聘启事范文： 职位信息，岗位解读 1. 全权执行和完成每月制订的所辖区域内销售目标和任务； 2. 全权所辖区域内各个售点的供货、回款及新核心售点的开拓； 3. 按照公司终端标准化建设规范，详细指导售点柜台样品标准陈列，宣传品及促销用品的摆放； 4. 全权所属导购顾问及经销商培训各自不同的销售技巧、产品知识、企业文化，提高导购和经销商销售技能，维护售点客情关系； 5. 及时妥善的处理所辖区域内导购顾问在终端的疑难有关问题； 6. 按照售点、销售旺季等需，积极与经销商沟通，策划并组织有关推广或促销活动等，以提升vivo在店面市场占有率，宣传品牌； 任职资格 A、大学专科或者以上学历，男女不限，21-30岁； B、性格开朗，普通话标准，具备强烈的成功想法和对个人价值达到的追求； C、具备半年以上销售工作经验及一定的培训或有关岗位工作经验。 (退伍军人或两年以上销售经验可放宽学历方面要求) 薪资福利 一、薪资标准： 1、试用期(2个月)：2400元/月； 2、转正：岗位工资+绩效奖金，综合收入2400-8000元/月。 二、福利： 1、五险一金：医疗/养老/生育/工伤/失业保险+住房公积金； 2、工龄工资+节假日福利+年终福利+旅游津贴等； 3、带薪年假+员工旅游+部门团建+生日关怀+定期体检等。 工作条件 1、高活力：85后人员占有比例百分之80，本科或者以上学历人员占有比例79%，提倡开心工作，快乐生活。 2、高成长：提供完善的培训体系(入职培训/专业训练营/内部公开课/主管MBA等)，提供全方位的知识、技能培训，让员工有更好的发展； 3、高机会和可能：提供“加速度”的人生自我价值达到平台：公司鼓励能者上，中层或者以上管理层员工均通过内部竞聘出现。 工作时间 1、夏季：08:30-12:00，14:00-17:30； 2、冬季：09:00-12:00，13:30-17:30； 3、月休4天，灵活调休制。 工作地址位置 郴州市区、郴州市周边县城及乡镇的各大vivo售点 联系方法 楚小姐：xxxx