跳槽太频繁简历如何写，想换个行业了简历该如何写啊

跳槽太频繁，简历如何写？

通过在多家企业工作，我的经验值比大多数情况下人是比很强的，我更了解企业中那些方式是更有效，更能为公司创造价值的，非常是以后做市场大数据细分研究，各家企业的哪些好朋友一定会提供靠谱的信息，相信对我们的企业会起到很好的帮。

先说面上的，就是你的简历问题1、有部分短的，例如一60天的工作经历，可以不写了，没转正，写与不写没差，公司也不会太跟你计较这些2、投哪个职位的简历，有关的工作经历保留，其它的尽可能不写了3、你工作3年，简历里多产生两家公司，多了，再多，基本没单位敢录用你了4、注意投简历的公司，外企，非常是多少多少强的，尽可能少沾了，他们都会在入职前做背景调查，到时候被人查出来简历有漏洞，在这一行中坏了名声，更麻烦。再说点儿上的，就是你真实具体经历我并没有打算拿出一副导师的样子来教训你，只是有哪些问题，假设你明白了，对你的下一份不错的工作会有莫大的好处1、你频繁跳槽，真的都是公司的错？你一点儿错都没有？公司不给力，你为什么还进入公司？你会说，去以前不知道-那你何不了解了解？自己的工作，自己要去的公司，不要问了解，打听了解么？2、明白自己究竟想做什么工作，究竟想要什么，要事业，要钱还是要成就感，究竟公司要怎么样对你才叫给力？市面上的公司百分之90的都是咋对待员工的？

想换个行业了，简历该如何写啊？

一个人的简历基本上算是我们求职时的第一张名片，一张好简历可以让新公司对我们“一见钟情”，达到在面试时只需要花一半的时间就能够完成一倍的效果的效果。而一份简历中面试官关心的部分，就是你具体经历部分，因为这部分内容代表了你过去工作的经验和成果。笔者可就这个部分可以提供一个写出好简历的固定格式：

公式：时间+地址位置+职位+详细工作+获取的成果+总结感悟

举例子： — ，我曾在***公司担任总经理职位，并负责***项目标全国推广工作，我担任此工作做出了以下成绩：

1. 完成了3.2亿的销售额，为公司创收纯利润5000万；

2. 改革并完善公司的薪酬制度，人才培养体系，达到公司的制度建设；

3. 独立研发《裂变式营销》《团队Team管理》等市场课程，建立公司独特的营销体系；

4. 发起“凌烟阁功臣”“志合者”“鸿宇英雄榜”等活动，推动公司文化建设；

......

通过这个工作经历，我有了以下几点总结：

1. 再伟大的规划，不如专注细节的行动，执行靠盯，业绩靠勤，成果靠行动；

2. 制度建设是一家公司不可以小看的工作，有效制订满足公司市场发展、人员结构、文化属性的制度建设更是有必要的。

3. 漫无目的的从大公司复制文化是愚蠢的，一家公司的文化不是生来就有，而是在发展的途中一点一滴总结出来的，后，哪些长时间存在，还长时间延续的点，才铸成了公司的核心文化，其实就是常说的公司的魂魄。

......

总而言之，在写这部内容时，第一要挑选自己过去成功的一次经历，第二要描述详细的细节而不是描述大纲，第三一定要有自己独到的感悟。

其他建议我设计了一张图，看下图喽。当然在面试以前，还需要做好充裕的面试准备，这样方才可以未雨绸缪，面试成功。期望有用，也祝您面试成功，谢谢！

1、找到你现在行业和更改替换的行业的共性，我之前在农夫山泉工作，后来去了网易考拉。他们的共性一眼看上去好像没什么，但是，其实分析起来，供应链/新零售方法是他们的共性，然后揪着这个去说好了。

2、找到你现在工作中成功的业绩和更改替换行业中心仪工作的共性。这个需详细分析，因为各种的跨度太多。假设有需，后台留言联系也可。

3、找到你自己的成功特质，写在上面，吸引HR、猎头来询问。

不清楚你工作的年限等明细信息，但是，简历只是一份敲门砖，后的还是要看线下沟通。建议锻炼口才和临场表达能力，祝早日收到心仪的offer。

频繁跳槽几次后，该如何写简历？

简历表达时原则：

1、一定要注意不要面试全部公司都用一个内容的简历，比如A公司某岗位工作重心是是掌握并熟悉的技能或者经验xxx，去面试或者投递A公司时简历应该突出该项技能及经验，你的优势就非常明显，面试或者投递其他公司类似。

2、过往工作经验跳槽频繁时，按照目前的实际情况表达出跳槽频繁的因素；

写因素时：不要每段跳槽频繁的因素都一样，这样会让企业或者面试官认为你，在同一个问题上犯了多次问题，反到是是减分的；

假设是因为工作性质或者所在地用工形式是项目制，近几段频繁的工作可以把工作时间归纳为一段，核心工作内容和工作业绩也集中写出来，备注了解这期间是项目制工作方法；

学习的实质就是迁移，让我们共同来分享学习