事业单位考试《综合知识与能力测试》需要看，事业单位考试一年几次啊知乎-华宇考试网

事业单位考试《综合知识与能力测试》，需看些什么书呢？

1.2023事业单位考试科目《综合知识和能力素质》(管理类岗位)《综合知识和能力素质》(通用类专业技术岗位)《综合知识和能力素质》(工勤技能类岗位)2.你可以购买由李永新老师针对编写的针对针对江苏事业单位教材3.你抓紧时间学习，看重点，你以前肯定备考过江苏公务员，公务员行政职业能力测验大多数内容是不陌生的，抓紧时间30天背水一战

事业单位考试一年几次啊？

事业单位考试一年两次，正常情况下，都会在每一年的上半年和下半年举行，各举行一次，这样各位考生也有充分时间去准备，分别是在每一年的五月份和十月份左右。可以特别要注意关注自己当地的事业单位考试官方网站

事业单位考试一年有两次。

事业单位并非统一组织的，故此，差不多每个时间段都拥有岗位在招聘。每个省份市当中的联考是一年考两次，分上半年和下半年，时间大多数情况下是在5月和10份。

事业单位联考一年考两次。事业单位省直，市直，单位直招聘考试试次数不限。事业单位考试跟公务员考试有一定的区别，它不是全国统一性的考试。分为全国联考，还有省统考，省直，市直，单位直招等几种省内组织的考试答题方式，考试内容也互明显不同。

联考和省内考试内容有哪些区别?

第一，联考考什么?

根据对专业素养还有岗位职能需的不一样，考试遵守人岗匹配原则，不一样岗位考察不一样内容，详细分为综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、中小学教师类和医疗卫生类五个类别。其实就是常说的各位考生常常见到的ABCDE五类。

这五个类别笔试考试的公共科目都是《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。

《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，满分为150分。

《综合应用能力》考试时限为2个小时，满分为150分。

其次，省内考试考什么?

笔试考试大多数情况下会考《职业能力测验》和《公共基础知识》，前者和公职考试的《公务员行政职业能力测验》基本一样，大多数情况下只是试题数量与题型难度有差别;后者涵盖面深度和广度都较大，会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容;另外还会有一定的专业课目考试。专业考试是视各岗位的需而定，没有统一。事业单位确切的考试内容，需按照招聘考试公告信息和所报职位的要求来确定。

考试科目针对招聘岗位的不一样也有差异，大多数情况下考公务员行政职业能力测验(多数包含公共基础)、申论，或公务员行政职业能力测验、公共基础，很小一部分考公文写作，部分加专业测试。以招聘公告信息上说明为准。

考试时间也依然不会一样，按照各地考考试试卷量，会有90分钟，2个小时，150分钟不等。

从联考和省内考试的主要内容各位考生可以看得出来，职测是必考科目，联考会考综合应用能力(主观题)，省内会考公基或者写作。这么看来实际上考试内容区别并非很大，而且，联考时间大多数情况下跟省内考试时间是错开的，考生们完全可以同时备考全国联考和省内考试。

事业单位一年可以考一次或者两次，不一样省份事业单位考试次数也不一样，具体内容以当地事业单位的招聘考试公告信息为准。

以宁夏作为例子，事业单位考试一年可以考一次。按照《宁夏事业单位招聘考试公告信息》，事业单位考一次，笔试考试时间为 5月21日—22日。报名时间： 4月11日8:30至4月15日18:00。事业单位考试报名条件：

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法;(二)遵纪守法、品行端正，具有良好职业道德，可以履行事业单位工作人员义务;(三)具备与招聘岗位要求相适应的学历、专业和资格条件;(四)年龄35岁以下，博士研究生报考年龄40岁以下，特殊岗位除外;(五)身体健康;(六)报考免笔试考试岗位，硕士、博士研究生一定要是普通高等院校毕业;(七)法律、法规规定的其他条件。

事业单位招聘考试办法？

为真真切切做好省属事业单位公开招聘工作，按照《事业单位人事管理规定》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)等有关规定，现制定请看下方具体内容开展方案：

一、整体要求

(一)招聘范围。事业单位新进人员，除国家和省政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方式选拔任用人员外，都要实行公开招聘。

(二)组织方法。省属事业单位公开招聘工作人员，根据岗位的等级、类别和专业条件要求，采用不一样的方法组织进行。

1.招聘初级专业技术岗位和七级以下管理岗位(以下简称“初级岗位”)人员，采用笔试考试和面试相结合的方法进行。省属事业单位初级综合类岗位可参与由省人事考试中心组织的统一笔试考试。省教育厅、省卫生健康委组织其所属事业单位(高校除外)公开招聘笔试考试出题考务工作。其他省属事业单位卫生类岗位的公开招聘笔试考试考务可委托省卫生健康委一并代为组织，教育类岗位的公开招聘笔试考试考务可由省教育厅协调其参与所在设区市或县(市、区)组织的教育类统一笔试考试。具备自主组织笔试考试条件的，经省事业单位人事综合管理部门同意，也可以由招聘单位自主组织笔试考试，亦或是主管该项目的部门(举行单位)统一组织笔试考试。公开招聘笔试考试工作应严格执行人事考试标准化要求、回避规定和保密规定。资格审核查验、面试、考察、体检等工作，由招聘单位或其主管该项目的部门(举行单位)组织。

2.招聘中级以上专业技术岗位和六级以上管理岗位人员，采用专业笔试考试和面试相结合的方法进行，由招聘单位或其主管该项目的部门(举行单位)按照备案的招聘方案，按规定程序、时间组织开展。招聘六级以上管理岗位人员，须报省委组织部同意后，按规定程序组织开展。

3.招聘副高级以上专业技术岗位人员，急需的高层次、短缺专业人才才，博士，可以采用专业测试、答辩、试讲、面谈交流等方法进行，也可以采用考察的方法组织。

4.招聘工勤技能岗位人员，采用专业笔试考试和专业测试相结合的方法进行，也可以按照岗位需采用技能操作等专业测试的方法组织。由招聘单位或其主管该项目的部门(举行单位)按照备案的招聘方案，按规定程序、时间组织开展。

5.招聘体育、艺术、音乐、舞蹈等侧重新再来考察专业技能的特殊专业人才员，在条件具备的情况下可采用先面试(侧重专业技能测试)后笔试考试的考试方法。

6.省属高等院校、科研院故此，及纳入放权试点范围的省属事业单位，招聘副高级以上专业技术岗位人员或博士，在主管该项目的部门(举行单位)的详细指导监督下自主制定招聘方案，自主开展招聘，事后报省事业单位人事综合管理部门备案。

(三)组织开展。按照岗位空缺情况，省属事业单位在下达的用编进人计划内，实行人员控制总量管理的单位在人员控制总量内，制定年招聘方案和各批次招聘简章，并在内容框中填写《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(见附件1)，经主管该项目的部门(举行单位)审查核验同意，报省事业单位人事综合管理部门备案后组织开展。招聘单位或其主管该项目的部门(举行单位)原则上可以在报名结束后60天内完成考试、考察和体检工作。

按规定由招聘单位或主管该项目的部门(举行单位)组织的公开招聘，笔试考试、面试结束后应及时发布笔试考试、面试成绩和进入考察、体检范围人员名单。考试总成绩由笔试考试成绩和面试成绩按一定比例百分制合成，笔试考试成绩占总数比例可以按照百分之40或百分之50掌握并熟悉，详细比例可以在公开招聘方案、简章中予以明确。拟聘用人员定下来以后，由招聘单位主管该项目的部门(举行单位)在其官方网站面向社会公示拟聘用人员名单，公示期为7个工作日。公示这个时间段有异议的，主管该项目的部门(举行单位)根据相关规定调查处理，作出结论。公示期满无异议或者反映问题影响不了聘用的，由招聘单位或其主管该项目的部门(举行单位)提出聘用意见，根据管理权限报省事业单位人事综合管理部门办理人员聘用备案手续。拟聘用人员名单公示后原则上不可以再递补。党中央国务院有明确文件相关要求及规定，相关行业事业单位急需补充工作人员的，经省事业单位人事综合管理部门同意，公示后可从进入同一岗位考察体检范围的人员中组织递补。

人员聘用备案须报送下方介绍的这些材料：公开招聘工作总结、拟聘用人员基本信息、公示反映问题的调查处理情况、招聘途中违反相关法律法规及存在不诚信情形人员信息等。本年公开招聘工作应于 12月31日前完成。

(四)其他要求

1.省直各个主管部门(单位)要积极开发面向服务基层项目人员定向招聘岗位，定向招聘岗位大多数情况下为普通管理岗位或专业条件要求较宽的专业技术岗位。我省之前选聘的“三支一扶”计划人员、之前选派的“大学生志愿服务西部计划”全国项目和山东项目人员等服务基层项目人员还有外省之前选派的“大学生志愿服务西部计划”全国项目山东生源人员，服务满2年且完成协议书(合同)规定的服务期限、考查合格的，可报考面向服务基层项目人员招聘岗位。已享受政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不可以再次报考面向服务基层项目人员招聘岗位。

2.省直各个主管部门(单位)要结合工作实质上，积极开发岗位公开招聘具有5年以上乡镇(街道办事处)事业单位工作经历的正式在编在岗人员。可与服务基层项目人员共享定向招聘计划。

3.省直各个主管部门(单位)要积极开发合适西藏籍、新疆籍高校毕业生特点的定向招聘岗位。2023届西藏、新疆生源(高中毕业考试时户籍，下同)全国普通高等学校毕业生，或西藏、新疆生源2023—2023届还没有工作或是正在找工作但还没有入职的全国普通高等学校毕业生，可应聘满足岗位条件的面向西藏籍、新疆籍高校毕业生招聘岗位。

4.省直各个主管部门(单位)要根据《山东残疾人就业办法》(省政府令第270号)要求，积极开发面向残疾人招聘岗位，一定程度上放宽招聘条件。对残疾但影响不了履行工作职责的应聘人员，不可以以残疾为由而拒绝聘用。具有本省户籍、持有第二代《中华人民共和国残疾人证》(涵盖社保卡搭载的残疾人证， 4月22日前核发)的残疾人，可应聘满足岗位资格条件的面向残疾人招聘岗位。

5.香港和澳门居民中的中华人民共和国公民可应聘满足条件的岗位。

6.获取祖国大陆全日制普通高等学校学历的台湾省学生和获取祖国大陆认可学历的其他台湾省居民，可应聘高等院校、公共文化服务机构、医疗卫生机构满足条件的岗位。

7. ，各级事业单位空缺岗位仍主要用于专项招聘应届高等学校毕业生和找工作期间(二年)内没有能够落实过工作单位的高校毕业生。中、初级岗位原则上不作工作年限要求。

8.获取高级工、预备技师职业资格的高级技校或技师学院全日制毕业生，可分别根据全日制高职(大学专科)、本科毕业生应聘满足条件的岗位。

9.对暂未获取国(境)外学位认证的海归留学人员，可采用“承诺+容缺”方法，允许先行参与考试，在官方要求的时间内后补学历学位认证书，待正式获取国(境)外学历学位认证书后，才可以进行公示、聘用。

10.省属事业单位招聘副高级以上专业技术岗位人员和博士，还有急需的高层次、短缺专业人才才可发布中、长时间简章。

云南事业单位招聘加分条件？

在这，带各位考生看一看近几年事业单位考试加分条件有什么（以大理、红河、曲靖作为例子），各位考生可以参考参考。

一、云南市大理州事业单位

根据《革命烈士褒扬规定》确定的革命烈士的孩子(涵盖婚生孩子、非婚生孩子、养孩子和有扶养关系的继孩子)笔试考试满分加5分;大理州驻军部队军人随军家属笔试考试满分加5分。

二、云南曲靖市事业单位

1.根据《烈士褒扬规定》确定的烈士的孩子(涵盖婚生孩子、非婚生孩子、养孩子和有扶养关系的继孩子)，笔试考试成绩加5分。因公牺牲人民警察(含审判机关、检察机关的司法警察)的孩子，笔试考试成绩加3分。

2.参与云南“选聘到村任职”计划的高校毕业生，任职期满2年且考查合格的笔试考试成绩加3分，满3年或者以上且考查合格的加5分。这当中选聘到整个省国家和省级扶贫开发重点县，任职满2年且考查合格的笔试考试成绩加5分，满3年或者以上且考查合格的笔试考试成绩加10分。被评为县级先进个人的另加3分，被评为州(市)级先进个人的另加6分，被评为省部级以上先进个人的另加9分。多次评为先进的，按值计算，不重复计分。

3.参与云南“三支一扶”计划的高校毕业生，服务期满且考查合格的，笔试考试成绩加4分。

4.参与云南“农村义务教育阶段学校教师特设岗位”计划服务期满且考查合格的高校毕业生，笔试考试成绩加4分。

5.参与云南“大学生志愿服务西部”计划，服务期满2年且考查合格的，笔试考试成绩加5分。参与“大学生志愿服务西部计划云南地方项目”服务期满2年并获金、银、铜奖的人员，笔试考试成绩分别加4分、3分、2分。

6.少数民族照顾政策：深造念书高校前户籍(生源)在曲靖市的彝、回、苗、壮、布依、水、瑶7种世居少数民族高校毕业生加8分。其他少数民族和户籍新迁入曲靖3年或者以上( 4月8日及之前落户)的少数民族高校毕业生加5分。

7.优秀运动员：除执行中央、省相关政策外，曲靖市户籍(生源)的高校毕业生在普通高等院校深造念书这个时间段，代表曲靖市参与云南运动会青少年组比赛获取第1名，事业单位不需要考试安置;获取云南运动会青少年组单项第2名或集体项目(篮球、排球、足球)第2名至第3名，笔试考试成绩加5分;获取云南运动会青少年组单项第3名或集体项目(篮球、排球、足球)第4名至第6名，笔试考试成绩加4分;获取云南运动会青少年组单项第4名至第6名或集体项目(篮球、排球、足球)第7名至第8名，笔试考试成绩加2.5分;代表曲靖市或云南参与国际、国家级比赛获“运动健将”称号，笔试考试成绩加10分。

加分人员同时满足上面说的几项加分政策的，按这当中高一项予以加分，不重复加分。

三、南省红河州事业单位

根据《革命烈士褒扬规定》确定的革命烈士的孩子(涵盖婚生孩子、非婚生孩子、养孩子和有扶养关系的继孩子笔试考试成绩加5分;报考南部六县(红河县、元阳县、绿春县、金平县、屏边县、河口县)限制本县生源地或户籍的岗位，满足岗位条件且在加分范围内的，按照中共红河州委《有关进一步加强南部六县干部人才队伍建设的意见》相关文件要求，笔试考试成绩加8分。

四、怒江事业单位招聘考试报名加分政策：

(1) 按照怒江州人民政府办公室《有关转发〈进一步加强和改进怒江州公务员和事业单位人员考试录用公务员工作的意见〉的公告》(怒政办发〔2023〕49号)文件要求，我州今年事业单位公开招聘人员也还是延用民族加分政策，对主体民族傈僳族和三个人口较少民族独龙族、怒族、普米族给予笔试考试成绩加10分。

(2)对报考卫生技术岗位的人员，具有执业医师资格证书的，给予笔试考试成绩加10分。

(3)根据《革命烈士褒扬规定》确定的革命烈士的孩子(涵盖婚生孩子、非婚生孩子、养孩子和有扶养关系的继孩子，下同)笔试考试成绩加5分;对因公牺牲的人民警察的孩子，笔试考试成绩加3分。

(4)对从启动在我省服务的“全国计划的西部志愿者”，凡服务期满2年且考查合格的，笔试考试成绩加5分。

(5)对“大学生志愿服务西部计划云南地方项目”服务期满2年并获金、银、铜奖的人员，笔试考试成绩分别加4分、3分、2分。

(6)针对我省招募的“三支一扶”大学生，服务期满2年并经过考查合格的，笔试考试成绩加4分。

(7)对我州服务期满2年的大学生村官笔试考试成绩加4分。

(8)报考定向招聘岗位的学员不享受以上加分政策。

同时满足上面说的几种加分条件的，按高一项加分，不累计加分。

注意：学员在报名时若错误选填加分项，致使有加分条件却不可以正常加分的，将不能调整，后果自负。加分信息在资格复核审查时予以确认，到时候如确认学员填写虚假信息的，取消面试资格并按违纪处理。

五、小结

因云南每个地市详细加分条件带来一定不一样，这里只整理了红河、大理、曲靖、怒江三个地市的加分条件，如有想要查看其他地市加分条件的，可以查看2023上半年云南事业单位招聘考试公告信息汇总(5月19日统考)。

事业单位招聘大多数情况下什么时候？

你好，很高兴为您解答！

现在考生学员们关心的是：究竟具体是什么时候公布公告信息？我们先来看看历年的招收录取时间：

广东事业单位统招公布时间

我们可以看到，距离上一次统招，近的都已经是4年前的事情了。和内广东都分别公布了统招公告信息，均分为上半年和下半年招收录取：广东粤东西北乡镇招聘+广东事业单位集中招聘。

而目前时间已经来到下半年，前面人社局的官方回应是，广东会有事业单位集中招聘：点我回顾，故此，这不就正好对应上了这个时间节点吗，考生学员们的热切盼望也不是没有因素的。

统招公告信息详细具体是什么时候公布？

从和，两次的招收录取情况来看，两者招收录取的详细时间不一样；广东粤东西北乡镇招聘公告信息的公布时间在4月，而广东事业单位集中招聘时间则在7、8月。结合人社局的回应，下半年我们等的肯定是广东事业单位的集中招聘。

7月马上就要见底，根据时间推测预计，管家预估，广东事业单位的集中招聘公告信息将在8月前公布，假设是像时间，既然如此那，将会在7月剩下这几天里公布招收录取公告信息。

事业单位招聘考试相对灵活，招聘公告信息公布时间小到每个县区独自公布招聘公告信息都拥有可能！建议多关注你要报考地区人社局和培训机构实时发布的推文内容！广东事业单位招聘可以这里进行查看http://gd.zgsydw.com/

事业单位招聘考试信息随时都会有，大型的统考大多数情况下会在3月份启动，大多数情况下报名时间和考试时间间隔30天左右。还事业单位招聘考试与公务员考试明显不同，没有全国性的统一考试，甚至每个省份市也没有统一的考试，现在各地都是每个省份市区县等各级别分别组织考试，因为这个原因在考试时间上没办法做到统一。因为这个原因为了清楚事业单位考试时间，第一你要确定你要参与什么地区的考试，例如你考XX市的事业单位，要等到这个市公布简章了你才清楚考试时间，当然每个省份市区县的事业单位招聘考试每一年都固定有一次甚至是两次三次四次，不一样的单位也有不少考试，这种类型考试的简章大多数情况下公布在当地的人事官方网站上。