中建一局年终奖一般发多少，新中建大成正式员工待遇怎么样

中建一局年终奖大多数情况下发多少？

大多数情况下员工1/2万，部门经理3万左右，

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新中建大成正式员工待遇？

1、薪酬组成：岗位工资、津补贴、五险一金、企业年金，效益工资、专项奖励（市场营销奖、履约奖、创效奖、成本节约奖、质量安全奖、科技进步奖等）。

2、对见习期新员工实行保底奖金制，保证新员工基本收入有保证，见习期新员工待遇约为5000元/月（不含企业缴纳公积金），一年期满转正后收入8-10万元/年（税前）。

3、其他福利：免费食宿、定期体检、拓展训练、企业年金、继续教育、岗位培训、节日慰问；带薪年休假、探亲假、婚丧假、产假、病假等各自不同的假期

中建一局待遇如何？

你签了吗？整体来说在建筑单位处于中上等水平吧。在一局也是中上等。

待遇大多数情况下，工资涵盖基本工资、住房补助、奖金。转正后能拿到3000+吧，土建专业会好一部分。法定假日有点补贴。

住宿大多数情况下，发展前景也还算听好的吧。国企，比较重视人才培养。年轻人不少。

你签了吗？

整体来说在建筑单位处于中上等水平吧。在一局也是中上等。 待遇大多数情况下，工资涵盖基本工资、住房补助、奖金。转正后能拿到3000+吧，土建专业会好一部分。法定假日有点补贴。

住宿大多数情况下，发展前景也还算听好的吧。

国企，比较重视人才培养。年轻人不少。 没待遇可言，很低，工民建本科刚去基本工资1200左右，房补300/月，奖金要看项目。

机电基本无奖金，两三年后多点3K多，大多住在大兴，很苦。

留在北京周边项目还可以，外埠的项目多在内蒙古 硕士生起薪3500左右，转正后面应该还会涨。另外还有各自不同的福利，挺全的。

国有企业，主要是稳定，工资也不可能太低。

听说工程技术人员工资要高一部分。

项目经理奖金分配比例？

一个工程假设是项目部承包制那各个公司规定都明显不同。假设这个公司项目多、盈利多、那项目部承包奖励就小一点、假设这个公司项目少且盈利很少、为了改变全公司的积极性、项目盈利奖励就大一部分、就例如某公司前几年项目很少且项目亏损的非常多、公司就加大了奖励力度、详细项目承包定为公司和项目为3比7。项目经理占项目标比例不小于百分之30不高于百分之40。

假设某个工程盈利1000万、既然如此那，项目部占百分之70就是700万,项目经理拿奖励低210万高280万。

中建正式员工的待遇怎么样？

1、薪酬组成：岗位工资、津补贴、五险一金、企业年金，效益工资、专项奖励（市场营销奖、履约奖、创效奖、成本节约奖、质量安全奖、科技进步奖等）。

2、对见习期新员工实行保底奖金制，保证新员工基本收入有保证，见习期新员工待遇约为5000元/月（不含企业缴纳公积金），一年期满转正后收入8-10万元/年（税前）。

3、其他福利：免费食宿、定期体检、拓展训练、企业年金、继续教育、岗位培训、节日慰问；带薪年休假、探亲假、婚丧假、产假、病假等各自不同的假期

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