铁路工程师是干什么，安全生产责任制与岗位职责有什么区别?

铁路工程师是干什么？

铁路工程师负责对将要运营的列车设备进行检查，列车运行的有关文书工作，还有掌握并熟悉和操作车辆的运行状况。这个问题就需工程师们负责列车的加速、刹车还有对运行中列车情况的监控。他们一定要对所负责路线的特性了如指掌，涵盖沿途车展，途经位置的上坡和下坡，还有全部运行区段的限制速度。☆同时，工程师还要有通过与导航员的协调，确定列车运行的正点运行，同时保持整个时刻表的正时常伴有序。列车的速度一定要在跟随其他列车、到达弯道或者调整到站时刻时加以改变，不要事故的出现。在协调员或指挥员不可以履行其职责是，铁路工程师一定要承接他的职责。☆铁路工程师需精通铁路的信号控制系统，甚至熟知信号灯的位置，才可以够安全的引导列车的运行。因为这个原因精神的高度集中在这个职业中是很重要的。

按照要求进行方案设计和施工图设计。这里的要求既要满足规范也要满足甲方要求，但因为电气属于配合的专业，故此，主要还是技术性的，和甲方打交道主要是建筑结构的事。

施工方：

按照图纸要求按图施工，和各方打交道非常多，要熟悉常见的工程做法以便详细指导工人，同时要擅长沟通交流，接项目要钱都要学会才好当项目经理（不容易当上，同样因为是配合的专业），项目经理做得好收入很高

电气设备工程师：

大多数情况下设备公司主要有研发的工程师和售后工程师（其有相当大一些人是去了销售部门，但是，已经不算是工程师了，故此，不讨论），研发工程师大多要求硕士学历，工作较稳定和枯燥。售后工程师就是负责售后，发展空间有限。

铁路工程师又称为机车司机或机车操作员是铁路上行驶的客运、货运、高速铁路列车的驾驶员，负责在列车头部或者机车控制中枢控制整个列车，使其正常运行。

安全生产责任制与岗位职责有哪些区别？

1.安全生产责任制：该文件是一份制度文件，属于程序文件下属的3级管理文件。该文件相关要求及规定安全生产有关活动的管理范围、管理事项还有应急预案。

2.岗位责任制：该文件是一份细则文件，具体规定说明如何管理安全生产活动还有有关部门人员应担负的责任。详细是安全管理范畴里的一种管理工具，就是用责任明确、责任细化、责任判断的方法促进安全生产管理活动。涵盖如何开展安全生产管理，如何判断、追溯安全责任

3.二者的区别是安全生产责任制包含岗位责任制。岗位责任制是安全生产责任制的一些是对责任的细化、分解到岗位、到详细人员，以此奠定责任落实的基础。

1：安全生产责任制是制度。

职责是职位需要承担的责任范围和责任。

2：安全生产责任制是为安全第一，为安全生产而制定的，应该承担责任的一项制度。是一定要遵循和遵照执行的规范性制度。是一项规范性工作标准化行为准则。

职责是你职位全部工作范围内需要负责任的主要内容所在。是和你的职位相适应的责任范围。

3：虽然都是责任要担负，但是，所属的责任人不一样！职责是你自己的职位匹配。岗位责任制的责任人可以是任何人。

4：安全生产责任制是人人都拥有责任的是和各位考生息息有关的。职责的责任是职位匹配人员个人的责任。和其它人没有直接影响。

1、目标不一样。 安全生产责任制的目标确定企业的各级领导、职能部门、相关工程技术人员和生产工人，各自在生产途中应负的安全责任。岗位责任制的目标是明确任务和人员编制，以任务定岗位，以岗位定人员，责任落实到人。

2、范围不一样。 安全生产责任制是企业岗位责任制的一个组成部分。岗位责任制包含了安全生产责任制、业务责任、生产责任、财务责任等。

3、工作重点不一样。 安全生产责任制的工作重点是紧跟安全第一，预防为主来开展的，主要针对安全生产、劳动保护、劳动保护法规、改善劳动条件、降低工伤事故和职业性疾病等方面。岗位责任制的工作重点紧跟才可以与岗位统一、职责与权利统一还有考查与奖惩统一来开展的。

（1）安全生产责任制。它是按照我们国内的安全生产方针“安全第一，预防为主，综合治理”和安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产途中对安全生产层层负责的制度。安全生产责任制是企业岗位责任制的一个组成部分是企业中基本的一项安全制度，也是企业安全生产、劳动保护管理制度的核心。

（2）岗位职责。它指一个岗位所需去完成的工作内容还有需要担负的责任范围，不管兼任还是兼管均指不一样职务当中，岗位职责是一个具象化的工作描述，可故将他归类于不一样职位类型范畴。岗位是组织为完成某一个任务而确立的，由工种、职务、职称和等级等性质所组成，一定要归属于一个人。职责是职务与责任的统一，由授权范围和对应的责任2个部分组成。

一、制度不一样

1、安全生产责任制：按照我们国内的安全生产方针“安全第一，预防为主，综合治理”和安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产途中对安全生产层层负责的制度。

2、岗位责任制：是指按照办公室各个工作岗位的工作性质和业务特点，明确规定其职责、权限，并按照本次要求规定的工作标准进行考查及奖惩而建立起来的制度。

二、特点不一样

1、安全生产责任制：是企业岗位责任制的一个组成部分是企业中基本的一项安全制度，也是企业安全生产、劳动保护管理制度的核心。

2、岗位责任制：建立和健全岗位责任制，一定要明确任务和人员编制，然后才有可能以任务定岗位，以岗位定人员，责任落实到人，并不是职务，各尽其职，达到事事有人负责的目标，改变以往有人没事干，有事又没人干的局面，不要苦乐不均情况的出现。

三、作用不一样

1、安全生产责任制：健全了安全生产责任制的企业，各级领导重视安全生产、劳动保护工作，真真切切贯彻执行党的安全生产、劳动保护方针、政策和国家的安全生产、劳动保护法规，在仔细负责地组织生产的同时，积极采用措施，改善劳动条件，工伤事故和职业性疾病就可以减少。

2、岗位责任制：分考虑各自不同的原因，在实质上工作需中，调整人员，量才授职，扬长避短，才可以人尽其才，也使每个岗位上的工作卓有成效。

工程师的级别和学历方面要求。工程师这个职业大多数情况下在工地干啥？

土建工程师职责

1、 服从工程管理部经理领导，现场工作服从主管工程师调遣。

2、 熟悉本专业的施工图和施工技术规范，施工工艺流程。

3、 做好钢筋隐蔽工程的事前检查，数量核对、事中验收，还有事后控制工作。

4、 对主体工程中混凝土的浇捣实行二十四小时跟到里旁站管理，主要控制砂石质量，砼配合比、搅拌时间、振捣质量还有钢筋偏位纠偏问题、并抽取砼试块，见证送检。

5、 控制围护墙体的砌筑质量，检查控制砌筑时的砂浆配合比、灰缝饱满程度、墙体平整度，垂直度等。

6、 负责做好主体验收前期工作，如：测量结构柱的垂直度、截面尺寸、墙体砌筑的垂直度，梁柱等砼构件的回弹、墙体批挡的平整度等，并以书面形式记录，作为管理资料归档。

7、 监督施工质量，负责对所管理工程质量、进度、安全、文明开展变动跟踪管理，发现问题及时处理，并将问题处理结果通报主管工程师及施工单位项目负责人。

8、 负责材料见证关检工作，每一批钢材、水泥进场都一定要抽样送检，并做好检测记录。

9、 控制、检查每周月施工进度，发现实质上施工进度与计划进度有偏差时，应及时报主管工程师及施工项目负责人，帮助进行分解调整，保证施工进度计划及时开展。

10、做好分管项目标施工管理日记，具体纪录天气、形象进度、施工质量还有整改结果等情形，累积第一手资料并以好做好分管项目标施工管理日记，具体纪录天备检查。

11、参与各分部、分项工程的验收工作和竣工验收工作。

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