党员应具备的性格特征，发展党员六步法

党员应具备的性格特点？

　　第一，党员干部应具备善良的性格。诚实善良的性格是为人处世的基本条件。党员干部应对自己要求更严，标准更高，不可以以个人意志为意志，要合党性、顺民意，克服性格弱点，纠偏脾气“怪象”，摒弃由着性子干事情的坏毛病，磨砺完美性格，涵养情操修为，做一名具有良好性格的党员干部。

一是要与人为善。《孟子·公孙丑上》说：“取诸人以为善是与人为善者也。故君子莫大乎与人为善。”为他人着想，善待他人是做人的基本要求。作为党员干部，应把善待他人作为一种内心自觉的修养和处事原则，作为一种凝聚人心、创造和谐的工作观念，心存同理心，急他人之所急，难他人之所难，以善良之心去贡献社会。

二是要抑恶扬善。抑恶扬善是对党员干部党性要求的应有之义。弘扬正气，打击歪风邪气是党的干部职责所在。孔子说，“见善如不及，见不善如探汤”，作为党员干部，应不止于此。针对“恶”，要旗帜鲜明，敢于亮剑，勇于斗争；针对“善”，要见贤思齐，大力弘扬。

三是要涵养大善。这里说的大善，就是党员干部要忠实地代表人民群众的根本利益，时刻牢牢的记在心里，不能忘了全心全意为人民服务的宗旨，在“不以物喜，不以己悲”的人生境界中以民盼为盼，以民苦为苦，以民忧为忧，以民乐为乐。正如毛泽东所讲到的，要做一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人。

　　第二，党员干部应具备忠诚的品格。品格忠诚是中华民族优秀文化中价值观念、民族美德和人文精神的集中反映。党员干部更应继承发扬这一优秀品格，做到信仰高尚，格调高雅，品格高贵。

一是要忠诚于党。对党忠诚是共产党人一定要具有的优秀品质是共产党人价值观的内在要求。党员干部忠诚于党，就要对党高度信赖，真诚信仰马克思主义，矢志不渝为中国特色社会主义事业奋斗，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求不动摇；就要做到在党爱党、在党言党、在党忧党、在党为党，在思想上政治上行动上自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度完全一样，牢牢的记在心里，不能忘了和践行入党誓词，持续性强化对党的认同感、归属感，牢固培养“四个意识”，坚决做到“两个维护”。

二是要忠诚于人民。全心全意为人民服务是党的根本宗旨。习近平总书记指出：“党的干部一定要做人民公仆，忠诚于人民，以人民忧乐为忧乐，以人民甘苦为甘苦，全心全意为人民服务。”因为这个原因，党员干部要忠诚于党第一要忠诚于人民，忠诚于党与忠诚于人民是完全一样的。要自觉践行党的群众路线，真真切切维护好、发展好、达到好各位人民的根本利益。

三是要忠于职守。不管是忠诚于党，还是忠诚于人民，后都要落实到忠于职守，做好自己的本职工作，干好自己应该干好的事情。在现目前天津转型发展处于爬坡过坎、负重前行的战略调整期，党员干部要以敢为人先的雄心壮志，担当作为，干事创业，持续性提升履职能力，以强烈的使命感和责任感完成所肩负的繁重任务。

　　第三，党员干部应具备务实的风格。务实的工作作风是我们党的优良传统。“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。”务实的风格是工作作风问题，也是思想方式问题。

一是要有从客观实际出发的思想。中国共产党在长时间的革命实践中，确立了辩证唯物主义和历史唯物主义的思想路线，即一切从实质上出发，理论联系实质上，从客观实际出发，在实践中检验真理和发展真理。这个问题就要求我们一切从客观实质上出发，搞好调查研究，把控掌握事物的实质和规律，并采用对应的政策措施以变革实践。历史实践证明，从客观实际出发的思想路线坚持得好，党的事业就可以推向前进；坚持得不好，党的事业就可以遭遇挫折和失败。

二是要有脚踏实地的作风。伟大的事业要以脚踏实地的工作作风去逐步递次推动。“咬定青山不放松，立根原在破岩中。”党员干部要发扬埋头苦干和钉钉子的精神，认定方向，注重打基础、利长远，发扬滴水穿石、持之以恒的精神，从小处着眼，从小事做起，把事情做深、做细、做持久、做出实效，一步一个脚印地把党的事业持续性推向前进。

三是要有担当作为的勇气。敢担当有作为是党和人民对新时代党员干部的新要求和殷切期盼。习近平总书记提出好干部的五条标准，这当中一条就是敢于担当。担当反映的是一个人的魄力与责任。没有敢于担当的精神，先锋模范作用就无从谈起；没有敢于担当的高尚品格，就很难直面矛盾、处理问题。担当是党员干部的必备素质，需要敢担、会担、勇担，在困难和任务面前，以舍我其谁和当仁不让的魄力，持续性开创事业发展的新局面，为达到“两个一百年”奋斗目标、达到中华民族伟大复兴的中国梦努力奋斗。

发展党员六到会工作法指的是什么？

六到会工作法指

1.支委会讨论确定入党积极分子会议记录；

2.支委会讨论确定发展对象记录记录；

3.支委会召开拟发展的预备党员群众意见座谈会记录；

4.支部党员大会接收预备党员会议记录；

5.支委会讨论确定预备党员转正会议记录；

6.支部党员大会预备党员转正会议记录。

发展党员六到会工作法指的是党组织通过加强党员与党组织的联系，通过定期组织党员开展六到会活动，即到位、到人、到时、到场、到岗、到组织，达到全面贯彻落实党的各项方针政策的目标。六到会工作法要求党员及时按规定参与各种党组织会议和活动，发挥党员应有的积极作用，提高党员对党务工作的理解和参加度，提升党员素质，推动党的工作事业向前发展。

这是一种有效而规范的党员管理方法，可以提升党员的思想认识水平，提高党员凝聚力和组织纪律性。

1. 发展党员六到会工作法是指党组织在发展党员途中，要求党员一定要参与党的各级组织的六个会议，涵盖支部大会、支部委员会会议、党小组会、党课、民主生活会和党员大会。2. 这样的工作法的原因是为了保证党员可以全面了解党的方针政策、学习党的理论知识、参加党内民主决策、接受党的教育和监督，提升党员的政治觉悟和组织纪律性。3. 通过参与这六个会议，党员可以深入了解党的工作、党的组织生活和党的制度，提高党性修养和组织观念，同时也可通过党内民主讨论和交流，提升自己的思想水平和政治素质，为党的事业做出更大的奉献。

发展党员六到会工作法是指党员在发展途中要达到六个“到会”条件，即到党组织学习、到组织详细指导、到组织活动、到党员大会、到先进集体、到党组织报到。这六个“到会”条件要求党员积极参与党组织的学习和详细指导，积极参加组织的各项活动，常常参与党员大会，与先进集体交流学习，及时向党组织报到，并通过以上方法提升自己党性修养和组织触达度，做到忠诚于党、服务人民、以身作则、争做先进党员。

培训会对“六到会”工作法进行了新政分析,具体说明了六次会议的程序、到会人选标准、到会工作任务、权利职责等方面内容和要求,并结合发展党员工作常见问题进行了交流和探讨。

通过本次培训,达到了统一思想认识、明确目标任务、提高工作能力的预期效果。一是进一步规范发展党员程序。在确定入党积极分子、发展对象、接收预备、转正等

发展党员“六到会”工作法是二七区委组织部针对农村发展党员工作中产生的问题，探索出的一种有效的工作方式。其主要内容是：村党支部召开党员大会，讨论发展对象；村党支部和党员大会推荐发展对象；镇（街道）党（工）委召开党员大会推荐发展对象；发展对象在镇（街道）党（工）委组织的农村党支部书记、村委会主任会议上，向与会人员宣读入党志愿书；农村党支部书记、村委会主任会议通过发展对象；镇（街道）党（工）委组织发展对象在党员大会上面说的职，通过发展对象。此法的核心是党组织要把控掌握“会”的主体，充分发挥党组织的领导核心作用，把发展党员工作放到党组织的整体工作来思考、来把控掌握、来部署。

回答请看下方具体内容：发展党员六到会工作法是指党组织在党员发展途中，通过六次到会，全面了解党员的思想政治素质和工作表现，评估其发展潜力和党员发展的实质上情况，以便对党员进行科学评价和合理的根据目前实际情况安排。六到会分别是：初次到会、积极分子培养教育到会、列入发展对象到会、预备党员宣誓到会、预备党员转正到会、转正党员到会。通过这六次到会，党组织可还有时跟踪和评价党员的成长情况，为党员提供对应的培养教育和详细指导，促进党员的蓬勃发展和进步和成长。

党员提意见须知？

批评和自我批评一定要坚持从客观实际出发，讲党性不讲私情、讲真理不讲面子，坚持“团结-批评-团结”，根据“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，严肃仔细提意见，满腔热情帮同志，决不可以把自我批评变成自我表扬、把相互批评变成相互吹捧。

可见，批评要要求至少有以下要点：

一是从客观实际出发。问题要从实质上中来。不可以主观臆断，更不可以无中生有。

二是严肃仔细。相互批评是严肃的党内活动，不允许视作儿戏。

三是帮提高为本。批评的初衷和目标在于帮同志发现问题，正视问题，改进问题，不可以搞人身攻击。

四是不允许相互吹捧。要把问题和成绩一分为二。提意见坚决不要变相吹捧。例如有一个经典的说法，有一个下属委员给领导提意见是这么提的：“XX同志的问题是不注意自己的身体，为了工作天天加班，吃不好，睡不好，请XX同志在未来的工作中把工作放一放，一定要注意休息。身体才是革命的本钱嘛。”这样的意见，真不清楚是咋想出来的？

批评意见究竟从哪里来

这里需强调一个问题，按照要求民主生活会的个人对照检查材料，一定要是党员干部亲自动笔写的，不允许工作人员代替写作。但是实质上工作中，不少情况是领导口述详细指导，工作人员执笔。但不论谁来执笔，一定要清楚，这些意见从哪里来？

1.从上级党组织、领导的批评意见中来。例如每一年的例行检查，平日通报和年检查时，检查组反馈的问题，这是一个很好的基础，有理有据，加以整理提高，可以作为意见组成。

2.从自我批评的问题中来。可针对性的对该同志的个人对照检查进行阅读，针对需特别加强的问题进行提炼。

3.从交心谈心的途中来。班子成员当中相互谈话是开好民主生活会的相关规定动作之一。故此假设班子成员进行了该项工作，按说问题是不难提的。

4.从干部群众的意见中来。开会以前大多数情况下都会发放征求意见表，但是其实这种类型表格征求不到太多的有价值意见。假设这个表中写了，而且，还是比较中恳的，可以按照分管工作领域提炼放入意见部分。

上面只是列举了四种意见来源，相信，只要把上面两项工作做好了，完全就能够对每一个同志提一二条帮改进的意见和建议了。

批评意见的写作须知

这里说的良药苦口，忠言逆耳。批评意见提出来绝不是为了让某人难堪，而是中恳，适合，入脑。就是要用适合的表达方式表态现实的问题，让听的同志可以听进去，而不是出现逆反心理，这样，就有违民主生活会的初衷了。搞不好，还容易把同志间的共事关系搞的剑拔弩张。故此在提意见时要注意以下事项：

一是从客观实际出发，注意方式。意见一定要实，不可以无中生有。响鼓不需要重锤敲。各位考生都可以听得懂，一定不能刨根刨底。虽然这样说有违现实要求，但是试想，谁愿意把自己一些不挂的示人呢？这不是违背原则，而是方式的问题。

二是突出重点，以点带面。金不够示，人无完人。针对同志的批评意见，要捡重点的，急需改进的主要内容来说，不要全盘否定。毕竟，在批评以前该同志已经进行了比较完整的自我批评了。

三是有话则长，无话则短。

四是事前沟通，更易接受。提意见忌讳突然袭，一定不能把没有沟通过的问题放在会上说，这样既不满足程序，也容易制造矛盾。

批评意见的详细提法和要点

实际上在实质上操作途中，提批评意见和自我批评的表现基本是完全一样的。只是表达的人和的视角不一样罢了。故此提意见一定要紧跟提高党性、促进履职、帮进步的中心来开展。试着归纳以下，各位考生可从请看下方具体内容方面来思考：

1.政治理论学习方面。如对新精神的宣传学习理解，贯彻落实，理想信念，遵循纪律等方面。

2.保持党的先进性方面。如弘扬优良作风，第一个垂范，严格自我要求，驰而不息反对“四风”方面等。

3.工作的作风方面。如进取精神、解开大事难事，理论联系实质上，密切联系群众，深入大数据细分研究工作，督促落实等方面。

4.平日管理方面。如大胆管理、抵制歪风邪气、主动想事干事、分管领域重点事项进展等方面。

三抓四严内容？

三抓内容是：抓理论学习，提升政治素养，系统学习党的政治理论.…

抓思想教育，提升党性知识，开展党情国情形式教育…

抓业务培训，提升履职能力…

四严是：严格落实集体议事决策制度…

严格落实三会一课制度…

严格落实党员发展组织关系转接和党费收缴制度…

严格落实党员承诺制度和定期走访联系基层群众制度…

各行各业因工作明显不同，要求明显不同，我们的三抓是：抓安全，抓生产，抓两纪。

一是制定制度要严密。制度是企业职工用来规范自己行为的尺度、砝码和依据。

二是执行制度要严明。一项规章制度的出台，一定要得到严肃公正的执行，才可以保持制度的权威性，达到制定制度的初目标。

三是监督检查要严格。针对违章行为，重要安全隐患，要敢于监督、会监督，做到坚持原则，不可以“睁一只眼，闭一只眼”，对安全隐患坚决不放过，对重要安全隐患要紧盯着整改直至清除。

四是处理事故责任要严肃。出现的各种安全事故，根据“四不放过”的原则仔细分析、讨论、处理，针对负有责任的人员，按规定严肃处理，该是谁的责任就由什么人担负，该担负多大的责任就担负多大的责任，绝不可以姑息迁就。

（一）抓理论学习，提升政治素养。系统学习党的政治理论。以习近平新时代中国特色社会主义思想为详细指导，将党的十九大精神、习近平总书记系列重要讲话及党章、党史等列为党员干部学习的中心内容，扎实逐步递次推动“两学一做”学习教育常态化制度化。仔细学习上级党建会议精神。及时传达学习各级党建工作会议精神，并仔细结合支部工作抓好贯彻落实，持续性提高党建工作质量和水平。

（二）抓思想教育，提升党性认识。开展党情国情形势教育。通过组织党员干部到全市重点项目现场观摩、下基层大数据细分研究等活动，教育党员干部主动了解中心工作，特别要注意关注民生热点，提升党性认识。开展纪律价值观教育。坚持更高标准、更严要求、更严纪律抓部机关建设，持续性强化干部法治思维、政治观念和组织原则。

（三）抓业务培训，提升履职能力。推行“读、讲、研、评”学习法。在机关干部中实行全员阅读、每周一讲、专题大数据细分研究、学习评比，提高学习的针对性、实效性和长效性。组织开展一系列业务培训。充分利用上级调训、参与省干部学院“名家讲座”、组工干部培训辅导班、业一定备知识测试等机会，进一步夯实提高组工干部业务水平。

（一）严格落实集体议事决策制度。对需集体研究确定的事项，严格根据议事决策制度进行，坚持民主集中制、集思广益，保证决策科学性、正确性。

（二）严格落实“三会一课”制度。统一思想、提升认识。坚持将“三会一课”作为严格党员管理、加强党员教育的重要抓手。强化措施、加强领导。为全面落实党建工作责任制，部党支部将“三会一课”有关要求进行细化，对工作详细责任人进行明确，确立了党支部书记带头抓、党支部委员帮助抓、党小组组长详细抓的责任机制。督导检查、狠抓落实。党支部对“三会一课”活动内容和党员到会情况实行整个过程纪实，并与党员平日管理量化考查相挂钩，定期监督检查、通报检查结果，有效促进了“三会一课”各项内容的贯彻落实。

（三）严格落实党员发展、组织关系转接和党费收缴制度。2018年，严格根据相关程序为1名预备党员办理了转正手续。根据党费收缴标准，及时对部机关我们全体党员应缴纳的党费数目金额进行了逐人核定，实行党费每月一交，现场开具党费收据，收缴明细统一公示，保证了党费收缴整个过程透明、规范。

（四）严格落实党员承诺制和定期走访联系基层群众制度。每名党员在制定2018年工作计划的基础上，结合工作分工，对相关事项完成目标进行公开承诺，明确完成时限，以承诺促工作、树形象。仔细抓好党员干部基层走亲工作，各位党员通过主动下基层、接地气、受教育，充分发挥了组工干部服务模范带头作用。

每个单位都明显不同吧？这样的都是口号式的东西 安全四严可以是严格教育，严格管理，严格监督，严格追究 三抓就太多了，我所清楚的可以是抓隐患整改、抓制度落实、抓职工教育 三无可以是：无违章、无隐患、无事故。

三反可以是：反松懈、反三违、反事故。以上仅供参考

三抓”就是要抓实、抓紧、抓靠；“四严”就是严格落实、严格管理、严格监督、严肃处理；“五转变”就是力求在工作作风上有新转变、在工作效率方面有新转变、在工作方式上有新转变、在思想观念上有新转变、在队伍形象上有新转变。

    在审判工作中，落实“三抓”。针对事关群众利益的审判工作，一定要需要在审理上抓实，客观公正，维护公平正义。在审限上要抓紧，培养迟到的公正也是不公正的观念，迅速审理，减轻当事人的诉累和诉讼成本。在执行环节要抓靠，真正使当事人的诉讼权益得到兑现，反映法律的严肃性和权威性。

    在队伍建设中，落实“四严”。严格落实各项规章制度，严格管理队伍，对案件质量和纪律作风严格监督，对违法违纪情况严肃处理，真正建设一支高素质的法院队伍。

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