转岗员工培训内容，事业单位有转岗培训吗知乎

转岗员工培训内容？

1、岗位出现了调换，一定要进行转岗培训，考试合格后，才可以上岗。

2、地面岗位调换从事井下岗位。第一级培训教育时间很多于64学时，由安全培训科负责组织，培训的主要内容为：入井注意事项，入井前的准备及须知；法律法规、机电运输安全知识；三大规程，开采常识，“一通三防”安全知识；矿井基本情况，灾害预防和处理，自救和互救常识，事故案例分析等。第二级培训教育由班组负责培训，时间很多于8学时，培训的主要内容为班组管理制度，劳动纪律，签定师徒合同。

3、井下岗位调换从事地面岗位：由用人单位负责，时间很多于72学时。

4、对从事特殊岗位的员工，其培训严格按特殊岗位的培训规定执行。

5、授课人一定要仔细负责，保证培训时间、培训质量。

6、参与培训的人员，仔细听讲，作好记录，及时上下课，无故不可以缺席，在培训这个时间段旷课1天以上者，撤销其考试资格。

转岗培训是指为转换工作岗位，使转岗人员掌握并熟悉新岗位技术业务知识和工作技能，获取新岗位上岗资格所进行的培训。转岗培训的对象大多数情况下具有一定的工作经历和实践经验，但转移的工作岗位与原工作岗位差别很大，需进行全面的培训，以掌握并熟悉新知识、新技能。

因组织因素和个人不可以胜任工作而需转岗，可以按照以下程序进行：

1、确定转换的岗位：员工的领导按照其详细条件并在征求自己的意见后提出建议，由人事部门确定。

2、确定培训内容和方法：培训内容按照员工将要从事的岗位的详细要求，培训方法则按照培训内容和受训人员数量等原因确定。

3、开展培训：转岗培训与岗前培训在内容的差别是，转岗培训更偏重专业知识、技能、管理实务的培训。

4、考试、考查：培训结束后应对受训者进行考试或考查，考试、考查合格，HR部门办理正式转岗手续。

事业单位有转岗培训吗？

事业单位没有转岗培训。事业单位人员转岗是按照自己转岗条件和工作需界定的，转岗人员具备对应的条件完全就能够提出转岗申请，例如管理岗人员考取了专业技术职称，申请转为专业技术岗，假设单位同意，完全就能够办理转岗。因为这个原因，事业单位转岗是不用培训的。

转岗培训时间？

企业待岗、转岗、换岗的职工,在重新上岗前一定要接受一次安全培训,时间不可以少于30学时。

全科医生转岗培训时间总长很多于12个月，可在2年内完成，已具备对应临床实践经验的可一定程度上减免培训时间。培训内容涵盖四个模块，这当中，全科医学基本理论知识培训很多于1个月（160学时）、临床综合诊疗能力培训很多于10个月、基层医疗卫生实践很多于1个月（160学时）、全科临床思维训练时间很多于20 学时（穿插培训整个过程）。

培训时间与要转的岗及行业相关。在不涉及行业特点的情况下，大多数情况下分为几种情况:

从专业初级岗进入专业中级岗，这个大多数情况下没有特殊要求。(某些特殊要求的行业有详细要求）

从专业岗进入管理岗，例如高级专业人员当部门副经理，这大多数情况下需开展管理知识培训，除开这点还有岗位试用期，大多数情况下是半年到一年时间，评估通过后正式入岗。

医生转岗培训是什么意思？

医生转岗培训是全科医学及社区卫生服务有关理论、全科医疗及服务模式、国家有关法律法规等知识。

拿到转岗培训合格证或本身就注册为全科医师的，可以比其他专业早一点一年晋升职称。常见来说，晋升主治需从业5年才可以考，您4年就可以申请晋升，足足节省1年时间。

转岗培训以提高基本医疗和公共卫生服务能力为主，在国家认定的全科医生规范化培养基地进行，培训结束通过省级卫生行政部门领导组织的统一考试， 取得全科医生转岗培训合格证书，可注册为全科医师或助理全科医师。

全科医生转岗培训对象涵盖两类临床医师：一是基层医疗卫生机构中已获取临床执业（助理）医师资格、拟从事全科医疗工作、暂时还没有接受过全科医生转岗培训、全科专业住院医师规范化培训或助理全科医生培训的临床执业（助理）医师。二是二级或者以上医院中获取临床执业医师考试资格、从事临床医疗工作三年或者以上、拟从事全科医疗工作、暂时还没有接受过全科医生转岗培训、全科专业住院医师规范化培训或助理全科医生培训的其他专科临床执业医师考试。

医生转岗培训是指医生为转换工作岗位而进行的学习培养训练活动。

转岗培训需三级教育吗？

需三级教育的。

假设员工离职时间少于一年，则不需要接受三级安全培训。离职一年以上，需重新进行三级安全培训，

详细制度为：员工在生产经营单位调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，

再次接受车间（工段、区、班组）和班组级的安全培训。

三级安全教育是指新员工、新工人的工厂级（公司级）、车间级（部门级）和岗位（班组级）安全教育是厂矿企业安全生产教育体系的基本形式。三级安全教育体系是企业安全教育的基础教育体系。

三级安全教育涵盖入厂教育、车间教育和团队Team教育。企业一定要对新员工进行入厂教育、车间教育和班组教育；对改变新工种、复工、采取新技术、新工艺、新设备、新材料的工人，一定要进行新岗位、新作业方式的安全健康教育。

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